人事經(jīng)理

職位描述

一、崗位職責：

1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障；

2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才；

3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展；

4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系；

5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案，不斷完善薪酬體系；

6.負責員工關系的處理，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化；

7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告；

8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作；

9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程；

10. 負責推動企業(yè)文化建設工作；

11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作；

12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作；

13.完成上級及公司安排的其他工作。

二、崗位要求：

1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。

3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。

4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。

5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)；

6. 思維方式積極向上，有利他精神；

7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。

三、薪資及福利：

薪資:

月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn) 

公司簡介

南寧博源尚科技有限公司旗下品牌“萬消靈”誕生于1993年.經(jīng)過近30年的積累.我們已在所涉足的領域成為佼佼者.如.在休閑運動水領域.我司是國標<游泳池水質標準>的參編單位.我們的事業(yè)是在泳池.水上樂園.洗浴.SPA.溫泉等水體處理領域.研發(fā).生產(chǎn)能滿足用戶各種使用需求的優(yōu)質水處理產(chǎn)品.尤其是耗用性化學藥劑產(chǎn)品.并形成完整的解決方案.博源尚公司以南寧為生產(chǎn)基地.廣州為研發(fā).營銷中心的布局.服務范圍輻射全國.目前.我們銷售額居行業(yè)首位.業(yè)務年均增長率高于40%.是高速成長的新興行業(yè).公司行業(yè)定位:我們定位是做行業(yè)領導者.我們所說的領導并不是僅僅做這個行業(yè)的規(guī)模老大.標桿.而更重要的是要引領.推動這個 行業(yè)的快速發(fā)展.因為畢竟這個行業(yè)目前總銷售額還僅為4億元左右(按出廠價計算).市場僅開發(fā)了20%左右.仍然有80%的空白市場待行業(yè)商家去開發(fā).無論是與歐美市場相比.還是從我們過去在中國的商業(yè)實踐來看.未來5年休閑娛樂水領域藥劑市場的潛在容量將達到35億元.行業(yè)總銷售額將達到10億元以上.我們要抓住時代賦予我們的機會.帶動這個行業(yè)的快速發(fā)展.做行業(yè)領頭羊的角色.
    老板的價值觀:公司是匯聚各方利益訴求的平臺.各方是共生的關系.無論是客戶還是老板員工.作為任何一方.應懷著敬畏之心.感激之情看待這個共生的平臺.所有的事物都是“無中生有”而來.這就是創(chuàng)造.但我們往往只是理所當然地接受現(xiàn)有的世界.而沒有強大的行動.去創(chuàng)造一個更好的世界.萬物都會衰亡.企業(yè)永生的法寶.只有來自自我革新.自我革命.自己干掉“舊我”.創(chuàng)造“新我”.發(fā)現(xiàn).抓住機會比解決問題要重要100萬倍.方向的選擇.比什么都更重要.只關注成果.不問原因.客觀評價自己與客觀評價周遭世界相比.同樣甚至更重要.往往自以為自己是那只會飛的豬.實際上自己這只豬能飛起來.只是因為他剛好站在了風口上(行業(yè)的發(fā)展趨勢).插上了翅膀(公司有好產(chǎn)品且自己與一群能出活兒的人一起在共事).杰出成果.都是靠杰出的人才創(chuàng)造的.反之亦然.而企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)就是人才.有了這個稀缺資源.什么奇跡都能創(chuàng)造.探究事物的本質.提出高品質的問題.是找到答案的最好方法.德行是基礎.基礎不在.談何建高樓.而行勝于言.德行是需要時間及事項互動才能被了解的.老板定方向.選合適的人才.制定規(guī)范的游戲規(guī)則.再加上團隊執(zhí)行力.成果就能較好保證.目前公司也在建設新工廠.預計2025年3月正試投廠.誠邀優(yōu)秀人才加入我們的大家庭!
使命:在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時.用愛和專業(yè)改善更多休閑運動水環(huán)境.為健康中國作出貢獻!
愿景:成為員工心靈成長的幸福家園.成為休閑運動水處理行業(yè)的引領者.成為幸福企業(yè)的標標桿!
價值觀:自省  精進  創(chuàng)新  利他  
良好的企業(yè)文化氛圍:踐行并實務包含但不僅限于稻盛和夫經(jīng)營哲學核心之一:敬天愛人.為員工獲得精神及物質雙層幸福而付出不亞于任何人的努力的經(jīng)營思想.
 1.本公司行業(yè)優(yōu)勢與企業(yè)特點:
    1.1 新興朝陽行業(yè).行業(yè)佼佼者.
    1.2 優(yōu)質的客戶資源和專業(yè).健全的交易渠道.
    1.3 完善的系統(tǒng)培訓體系.助您快速入行.
    1.4 產(chǎn)品剛需.高頻.受眾面廣.業(yè)務穩(wěn)定.未來30年發(fā)展有保障.
    1.5 事業(yè)發(fā)展空間遠超您的期望.
    1.6 企業(yè)管理扁平化.人際關系簡單.和諧共進.
 2.本企業(yè)主要資質與榮譽:
  2.1 中國<游泳池水質標準>參編單位.
  2.2 中國游泳協(xié)會裝備委員會四星會員單位.
  2.3<全國嬰兒游泳館認證標準課題組>副組長單位.
 南寧工廠地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)興賢村綠寺坡

應聘聯(lián)系電話:0771-****8200/17776****70(方小姐)