職位描述
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、工商行政管理等相關專業,性別不限;
2、5年左右工作經驗,其中2年以上房地產開發行業同崗位工作或管理經驗,接觸過并全面了解人力資源各業務版塊工作,尤其擅長薪酬、績效考核和招聘,有一定公文處理能力,會使用PPT,善于溝通協調,親和力強,有培養潛質;
3、誠信、正直、責任心強、工作主動性強、善于學習。
薪資待遇:***
公司簡介
????????????????????????????????????????????????????????你理想的工作長什么樣???????一年又即將過去,今年的愿望實現了多少?你享受現在的工作嗎?你理想的工作長什么樣?記得有小伙伴說——???????“學習和成長”、“有供個人施展的平臺”、“有情懷”、“氛圍要好”、“收入可觀”……廣西同人----??????◆一家堅持了10年的專注住宅開發的房地產公司??????◆擁有二級開發資質品牌效應和大型國有企業雄厚背景??????◆具備專業優秀的項目操盤能力??????這里有助你提升發展的平臺環境,??????這里有助你夢想起飛的良師益友,??????2016,廣西同人重整旗鼓,蓄勢待發,?愿優秀的你與公司共襄盛舉。?在這里,你將收獲很多——???????你的領導,不少學歷本科、碩士乃至博士,個個專業突出,學識淵博,閱歷豐富,他們將是你工作成長最重要的領路人。??????你所在的團隊,年青富有朝氣,平均年齡不超過33歲,溝通交流順暢,成員間思維碰撞定能迸發出燦爛的思想火花。??????打造學習型、創造型團隊是公司致力追求的目標和方向,在濃郁的學習氛圍里,你可以充分利用多種免費培訓資源,實現自我增值和內心的強大。你會和眾多優秀合作伙伴、同行精英、資深講師、高級職業經理人等交流探討,涉及管理、心理、成本、工程、營銷、財務等總有一天你要用到的知識和技術。??????如果你自信口才還不錯,“同人大課堂”歡迎你來做講師,對工作的總結沉淀和經驗分享,將幫助你更快的提升自己。??????在項目開發管理各項工作磨礪中你將快速成長,將來無論做高層管理還是自我創業,這里都是你自信的基石。?????“飲水思源,熱心公益,回報社會,樂于奉獻”。公司關注企業經濟效益增長的同時,還積極將愛奉獻給社會,努力倡導員工做個有情懷和社會公德心的人。精神層次的富足將為你的工作生活提供更強大的動力源泉。??????結識一班年青好玩的伙伴,工作充實有趣,生日蛋糕、聚餐唱K、拓展競技、踏青郊游、年度旅行……一個都不會少哦。如果你足夠優秀,你收獲的將遠不止這些。??????還有什么能比實現內心的強大,時刻感受到學習和成長,同時還有機會幫助別人的工作更令人陶醉呢?公司概況----????(單位方位:南寧市青秀區錦春路威寧大廈9樓901)廣西同人置業有限公司(簡稱廣西同人)是湖南同人置業股份有限公司(簡稱湖南同人)下設國有控股子公司,湖南同人則由國有大型企業湖南第六工程有限公司(簡稱六公司,隸屬湖南建工集團,中國500強企業)控股。六公司曾8年7獲魯班獎,此外還獲得國家級裝飾金獎、國家級鋼結構金獎、省芙蓉獎及其它國家級、省部級專業獎數百項。湖南同人成立于二OO二年六月十七日,注冊資金5000萬元,具有一級開發資質,資產總值2億元,開發總建筑面積超過150萬平方米,主要從事房地產開發、經營、投資基礎設施,生產、銷售建筑材料等業務,形成了以房地產為主業,涉及IT、建筑檢測、監理等領域與專業多元化的集團格局。2006年5月18日,湖南同人揮師南下,注冊成立廣西同人置業有限公司。??????迄今為止,廣西同人在南寧已深耕9年,先后開發有同人?.?西湖東郡、同人?.?學府大道和同人?.?瀾庭國際等3個項目,均贏得客戶的一致認可,在市場上樹立了一定品牌知名度。公司發展的愿景,即通過對完美細節的執著追求,打造具有專業水準、職業精神的創造力團隊,為客戶奉獻高品質的產品和服務,為投資者創造最大的價值,籍此成為最有影響力的開發企業之一。??????公司長期秉承“關注家、關心人”的企業發展理念,視員工為寶貴財富、企業的生命力,且一直非常注重團隊建設和員工培養。我們堅信,人才是培養出來的,沒有庸才,只有沒有放對位置的人才。??????發展機會:公司正處于轉型跨越發展的關鍵時期,急需各方面精英人才加盟,只要你敢想敢做,公司將盡力提供足夠的資源支持,并不拘一格大膽提拔品行兼優和業績突出員工,為其提供個人施展的廣闊平臺。你的一個想法,很有可能成為公司發展極具意義的里程碑。??????能力提升:?公司為激勵員工主動學習提升,努力追求卓越,向來實行內外部培訓并舉,“走出去”和“引進來”相結合。我們年輕,我們對生活對夢想充滿熱情,所以我們一直致力于做最好的我們。?????????如您有意加入我們,請與公司人力企管部龐經理聯系。??????面試時間:電話預約??????公司地點:1、廣西同人—廣西南寧市青秀區錦春路威寧大廈9樓901(三美學校旁);2、賓陽同人—廣西賓陽縣城東新區經一路與環城路交匯處瀾庭國際售樓中心
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。12小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
12小時前
112023382@qq.com -
人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗:具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗,熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理)的理論知識和操作方法,具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策,能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作,協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力,能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析,為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具備一定的英語聽說讀寫能力(如有涉外業務需求)。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神,工作認真細致,嚴謹高效,能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識,保守公司機密,維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神,能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法,適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力,能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩 -
人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作,不僅是制度的構建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理: 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施,確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案,進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算,確保準確、及時。 績效管理體系: 負責績效管理流程(目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用)的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具,并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合,提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理: 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理: 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務,保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士 -
人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡 -
人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-12-16
陳先生 -
人力資源經理/主管6000-7000元南寧-良慶區一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 3、負責公司制度流程建設及督促執行; 4、負責分公司行政、后勤工作等; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。2025-12-15
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人事主管4000-5000元南寧-邕寧區(一)崗位職責: 1、全面勵負責人事部工作; 2、深入了解公司業務進展及人力現狀,制定公司人力資源規劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升; 3、做好公司運營團隊建設與人才培養工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩定及對業務體系的有效支撐; 4、負責監督各類人事事務工作的開展,監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜; 5、根據公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內部經營績效; 6、負責職工社保、員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜; 8、完成領導交辦的其他工作。 (二)任職資格: 1、本大專以上學歷,人力資源管理相關專業。 2、具備扎實的人力資源管理專業理論基礎,對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經驗豐富。 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神。2025-12-15
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人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。2025-12-15
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