職位描述
崗位要求
1.男女不限，人力資源或行政管理類專業，2年以上企業招聘及培訓工作經驗。
2.熟悉人力資源管理、工商管理，勞動經濟學等相關專業知識。
3.良好的溝通和組織、計劃和公文寫作能力；責任心強，對工作認真負責，熟練操作各種辦公軟件。
4.向人力資源經理匯報與本部門和公司各職能部門的業務溝通能力。
崗位職責
1.負責配合人力資源經理做好公司人力資源計劃并實施。
2.負責按要求實施人員招聘工作，確保及時招募到合適的人才。
3.負責組織實施各項培訓計劃，并做好評估總結，確保良好的培訓效果。
4.負責配合人力資源經理做好員工入離職等各項手續的辦理。
5.負責配合做好員工績效考核、年度考核、日常考勤等各項工作。
6.完成上級交辦的其他工作。
公司簡介
南寧國際會議展覽有限責任公司(簡稱“南寧國際會展公司”)是南寧市國有獨資企業.是南寧國際會展中心的經營管理單位.公司成立于2000年2月28日.主要承擔建設.維護及經營南寧國際會展中心場館和各類設施設備.承辦南寧國際學生用品交易會.南寧國際教育展.服務中國-東盟博覽會及其它市委.市政府交辦的工作任務.公司主營業務包括會議.展覽及物業場地出租和服務.會展活動策劃組織.廣告開發經營等.南寧國際會展公司擁有一支專業的展會策劃.營銷.搭建.保潔.安保等服務隊伍.自成立以來.成功策劃組織了多屆南寧國際學生用品交易會.南寧國際教育展覽會以及多場會議活動.服務了中國-東盟博覽會.南寧國際民歌藝術節.南寧國際學生用品交易會暨南寧國際教育展覽會.中國-東盟國際汽車展覽會.中國國際廣告節.聯合國人居展.香港工展會.中國國際商務文化節暨中國(南寧)國際時尚博覽會.全國教學儀器設備展示會等各類型展會.南寧國際會展中心也連續多年獲評“中國會展業最佳展館服務獎”.“中國十大優秀會展中心”.“中國最佳會展中心”.“中國(管理水平)最佳會展場館”.“中國十大最佳會展中心”.“中國十佳品牌會展中心”等獎項.隨著公司經營范圍和業務量的不斷拓寬.增長.我們對會展人才的需求也迫切而渴望.我們提供:完善的員工知識與技能培訓,規范的薪酬及福利待遇,公平公開的晉升機制.歡迎有志者加入我們共謀發展.
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人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。4小時前
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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2025-12-18
112023382@qq.com
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-18
曾錦華人事經理 -
人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
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展覽展示、設計、策劃及服務；展會、會議服務；裝飾裝修設計及施工、建筑智能化工程設計與施工（以上兩項憑資質證經營）、園林綠化設計及施工；多媒體科技領域的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；軟件開發、計算機信息系統集成；影視制作（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）；動漫設計，廣告設計制作；銷售：電子產品（除國家專控產品）、數碼產品、顯示屏、計算機硬件、軟件及輔助設備、網絡設備、展示器材、裝飾材料（除危險化學品）、機電產品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；翻譯服務；禮儀服務；專業設計服務；柜臺、攤位出租；組織文化藝術交流活動；企業形象策劃；市場營銷策劃；票務代理服務；圖文設計制作；貨物進出口；技術進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目:房地產營銷策劃；房地產中介服務；房屋租賃，會務會展服務，禮儀慶典服務，企業營銷策劃，文化藝術交流活動策劃，產品包裝設計，設計、制作、代理、發布國內各類廣告，酒店代訂服務。（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；電影攝制服務；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；圖文設計制作。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：出版物出版；廣播電視節目制作經營；廣告發布（廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：文化場館管理服務；組織文化藝術交流活動；非物質文化遺產保護；會議及展覽服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；藝（美）術品、收藏品鑒定評估服務；文藝創作；藝術品代理；專業設計服務；品牌管理；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造；其他文化藝術經紀代理；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；社會經濟咨詢服務；打字復印；翻譯服務；廣告發布；企業形象策劃；企業管理咨詢；辦公服務；圖書管理服務；廣播影視設備銷售；版權代理；辦公用品銷售；文具用品批發；知識產權服務（專利代理服務除外）；音像制品出租。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：出版物互聯網銷售；出版物零售；出版物批發；餐飲服務；互聯網信息服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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制定行規行約，維護行業利益；開展培訓、咨詢、技術推廣、學術交流及舉辦展覽會等活動；承辦政府及有關部門委托的事項。
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許可項目：住宿服務；煙草制品零售；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：棋牌室服務；會議及展覽服務；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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展覽
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廣告/展覽
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展覽會展的設計及制作（除廣告外），商鋪展示布置，展覽器材銷售及租賃，企業形象策劃及推廣，禮儀服務，舞臺燈光設計策劃，商品信息咨詢（除國家禁止項目），會議展覽服務，慶典活動策劃，企業營銷策劃，電腦設計制作，攝影攝像服務。
- 南寧國際會議展覽有限責任公司
- 所在行業 展覽
- 成立時間 25年（2000年3月22日）
- 企業性質 有限責任
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