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職位描述

任職要求:
1、人力資源管理、工商管理相關專業本科及以上學歷,有扎實的人力資源理論知識;
2、性格開朗、頭腦靈活、具有較好的親和力、較好的口頭表達能力、交際能力強;
3、建筑行業人力資源或行政相關工作3年及以上,服從領導安排、吃苦耐勞。
4、發展方向:主管—經理—總助(總監)--副總。
備注:不符條件勿投,謝謝。

公司簡介

???廣西三實集團(下稱“三實”)成立于2000?年9?月,注冊資金8000?萬元人民幣,是一家集景觀規劃設計與咨詢、園林工程施工與養護、園林苗木生產與銷售、研發與應用于一體,具有城市園林綠化一級、市政公用工程二級、土石方二級、房屋建筑三級、園林古建三級、城市及道路照明三級、體育場地設施三級等多項資質的綜合性園林企業。

????三實是廣西風景園林學會常務副理事單位、廣西建筑學會會員單位、廣西建設網理事單位、南寧市建設工程質量安全協會會員單位,南寧市重合同守信用企業協會理事單位,并通過了ISO9001?質量體系、ISO14001?環境衛生管理體系和GB/T28001?職業健康安全管理體系認證。

????秉承“誠實、實干、實力”企業理念,三實致力實現“讓城市景觀更美好,讓社會環境更和諧”的發展目標。?多年來,三實公司立足廣西、輻射全國,依托科學的管理手段、先進的技術設備保障、充足的資金后盾,為客戶提供房地產精品景觀、城市公園、市政道路景觀等設計、施工服務。精品項目遍布廣西、廣東、福建、湖南等省份。

???近年來承建的房地產精品園林工程主要有萬達集團的南寧青秀萬達、廣西榮和集團的山水美地等多個精品組團、合景泰富的合景天峻示范區園林、上海寶能集團的環球金融中心項目展示區園林景觀工程,上海騁望集團的領尚頌、廣西遠辰集團的陸川世客城、漢軍集團的五象一號、德利集團的東盟文化廣場、中石化的北海泰和苑等系列知名房地產開發公司的精品項目;市政綠化景觀工程有南寧市東盟商務區的道路景觀工程、五象新區的五象大道、平樂大道、玉洞大道、良慶大道等縱橫骨干路網綠化工程、青竹立交、鳳嶺立交、桂林機場高速、防城港北部灣大道等綠化工程;單位庭院精品工程有廣西大學校園綠化工程和碧云湖、春華湖等綜合水系景觀工程以及百色學院新校區景觀工程、廣西建設職業技術學院新校區景觀工程等。這些工程質量驗收合格達優,贏得業主的好評。三實也多次被評為廣西“守合同重信用企業”、中國建設銀行AAA?級授信企業;同時,實施建設的多個項目獲得中國風景園林學會?“優秀園林綠化工程”獎、南寧市建設工程“邕城杯“獎。

三實集團是苗木-?園林-?房地產-?科技-?農業全產業鏈的踐行者,擁有豐富的苗木資源,自有8000?余畝苗圃基地,設計能力突出,能夠為園林項目提供從上游到下游“大園林”產業一體化的服務。通過建立無地域、無邊界的材料資源動態數據庫和供應商網絡,確保了工程建設的資源優勢,是三實提高工程效率,優化工程質量,實現“三實速度”、“三實精品”的重要保障。

????三實始終關注客戶需求,贏得了廣大客戶的支持與厚愛;三實始終追求和諧人居和綠色發展,贏得了業界的信任和美譽。展望未來,三實將站在新的高度,以全球化的視野,秉承“用我們的知識和行動滿足客戶的需求,成為行業內一流企業”的宗旨,為生態建設與綠色人居做出應有的貢獻!

????三實融合現代先進的企業管理模式,已建立、健全各項企業管理制度及各項進度、質量、安全保證體系,通過矩陣式管理,充分發揮各職能部門及項目部的效能。組織架構精簡干練,協作靈便。為各項工作的高效實施提供了有利保障。

????公司將于2017年6月搬遷至南寧市高新區科園大道東盟慧谷辦公

????真誠期盼與各界朋友攜手合作,共創輝煌明天!

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可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
21小時前
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
21小時前
劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
21小時前
南寧-興寧區
年底雙薪
21小時前
何俊
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
21小時前
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
21小時前
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
21小時前
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
21小時前
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西三實園林景觀工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西三實園林景觀工程有限公司
所在行業 園林
成立時間 --
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公司規模 --
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