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職位描述

崗位職責: 
1、日常簡歷篩選、預約、面試等人事招聘的各項事務;
2、開展處理公司行政運營、后期管理等事務;
3、公司制度的修補完善、績效統計考核管理工作;
4、協助各部門完成活動組織及后勤支援保障工作;
5、完成公司日常辦公采購事務、數據統計工作;
6、公司設施用品的日常管理、辦公環境管理、員工行為紀律的監督工作;
7、會議組織管理、會議紀要擬寫;
8、完成上級交辦的各項事務。
任職資格: 
1. 人力資源管理、行政管理等相關專業專科及以上學歷; 
2. 一年以上人事行政工作經驗; 
3. 具有較強的語言表達、溝通能力及解決問題的能力;
4. 有親和力,較強的責任感與敬業精神; 
5. 熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
工作時間:
周一至周五,行政班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00

公司簡介

????廣西富迪文化傳播有限公司(目前正擬籌建廣西富迪投資集團有限公司,簡稱:富迪文化),是廣西領先的社區綜合資源整合與運營商,是最早致力于共建與開發商、物業、業主、商家五方資源“和諧共贏圈”的領導者,總部位于廣西首府南寧市。富迪文化先后成立了廣西博牛市場管理有限公司、廣西超牛廣告傳媒有限公司、廣西速牛環保科技有限公司三家全資子公司,?以地產開發商A端、物業公司B端、社區業主C端、合作商家D端為核心的服務對象,踐行“惠人達己,同登彼岸”的最高理念,圍繞“家裝·家居·家庭”這一主題拓展和延伸服務鏈上下游,完善服務體系,逐漸形成了以富迪文化為母公司和母品牌,以博牛易裝、超牛傳媒、速牛環保為子公司和子品牌的業務戰略格局。富迪文化致力于在如下主要的業務領域:為物業公司在新樓盤的入伙期、裝修期、成熟期提供一整套的管理、管控和運營方案,幫助物業公司管理新樓盤入伙與裝修事宜的同時還為物業公司整合新樓盤閑置資源,實行市場化運作,讓物業公司實現多元化創收;目前已為諸多物業公司運營了新社區建材駐點團購會和新社區建材體驗店、新社區建筑垃圾清運與再利用、社區廣告媒體、社區大型活動策劃與執行、裝修工程咨詢和托管等業務。富迪文化經過近四年的的銳意進取,已經先后與廣西400多家物業公司達成戰略合作;與100多家全國知名裝飾建材品牌形成戰略聯盟;與200多家裝修公司進行業務合作;與500多家裝飾建材商家保持著互動關系!公司陸續在南寧、柳州多個新樓盤舉行社區專場大型品牌建材團購會、第三方大型裝修知識講座會、第三方家居風水知識講座會!從2013年至今,富迪文化已經為56個新樓盤實現了專業地管理管控與市場化運作,與400多個社區合作燈箱廣告牌,服務內容規模化、專業化、效益化越來越高!

廣西博牛市場管理有限公司(簡稱:博牛易裝),是一家專注于新樓盤入伙期和裝修期管控、服務與運營的服務商。以物業公司B端、業主C端、建材商家D端為核心服務對象,以三個板塊為核心目標:解決物業公司在新樓盤入伙期與裝修期管理難、招商難、盈利難的問題;解決業主裝修難、采購難的問題;解決建材商家銷售難、發展難的問題。

廣西速牛環保科技有限公司(簡稱:速牛環保),是一家專注于社區整潔美觀、建筑廢棄物清運與再利用的服務運營商。以物業公司B端為核心服務對象,依托母公司強大的社區資源,速牛環保科技已與廣西100多家物業公司達成戰略合作,服務了萬達物業、開源國際物業、彩生活集團、銀灣物業等大型物業公司所管轄的400多個小區,受到廣大物業公司及業主的高度認可。與此同時,速牛環保不斷創新,依托廂車分離、甩廂運輸的高效運輸模式和規范的收費標準、新型的管理理念,利用自有新型清運車輛與整合社會車輛資源,管控運輸成本,有效的為物業降低建筑垃圾的清運成本,達到合作共贏的良性循環。速牛環保科技與南寧大型消納場合作12個,合作覆蓋南寧6大城區,形成廣闊的覆蓋面,全方位服務社區整體整潔美觀,為客戶提供一個低成本高效率的垃圾清運平臺。

廣西超牛廣告傳媒有限公司(簡稱:超牛傳媒)專注致力于社區媒體資源的整合與運營。以物業公司為B端為核心服務對象,依托母公司強大的社區資源,超牛傳媒已與南寧100多家大型物業公司達成戰略合作,簽約了以盛天系、瀚林系、匯東系、云星系、昌泰系、騁望系、金源系等新型高端住宅社區為代表的400多個小區的合作,合作覆蓋南寧6大城區,形成了廣闊的覆蓋面。目前已經在這400多個小區的大門、車庫門、社區中央廣場陸續設置400多塊大型燈箱廣告牌。與此同時,超牛傳媒利用豐富的終端社區業主資源,開展了系列《超牛品牌隨我行》為主題的社區體驗式營銷活動和運營《南寧爆一報》微信公眾平臺新媒體。經過近兩年的銳意進取,超牛傳媒逐漸形成了四大核心業務板塊:VI設計與品牌營銷策劃、《超牛品牌隨我行》社區活動、《南寧爆一報》新媒體運營、高端社區燈箱廣告牌運營,完善了從品牌設計到營銷策劃、活動執行、媒體發布的全服務鏈條。為顧客創超了一個有銷售力、高性價比的傳播渠道。

廣西富迪文化有限公司率領廣西超牛廣告傳媒有限公司、廣西博牛市場管理有限公司、廣西速牛環保科技有限公司三家子公司,秉承精準、專注、極致、高效、口碑的經營準則,追求顧客和全體員工物質與精神兩方面的幸福為經營理念,為各方提供越來越多的價值,獲得越來越多業主、商家、社區物業、地產開發商的支持和認可,打造了一個三方互利共贏的平臺,力爭實現“輕松家裝·方便家居·幸福家庭”這一夢想!

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南寧-武鳴區
溫馨提示:本次招聘是廣西嘉恒農業科技有限公司(簡稱“嘉恒公司”)委托南寧市富濟勞務有限公司全權負責本次招聘工作,被錄用人員與嘉恒公司簽訂勞動合同,到嘉恒公司果汁廠工作,嘉恒果汁廠專注于初級沃柑果汁生產,該廠屬于嘉恒公司新增的業務板塊。根據該廠生產經營計劃(2026年1月上旬試投產),地址位于:南寧市武鳴區雙橋鎮平陸工業園區。 崗位要求: 1.大專學歷 2.食品相關專業優先 3.會使用辦公軟件 4.有果汁廠經驗優先
2025-12-20
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西富迪文化傳播有限公司招聘:公司標志 logo
廣西富迪文化傳播有限公司
所在行業 文化傳播
成立時間 --
企業性質 有限責任
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