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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司人員需求情況，獨立完成所負責(zé)崗位招聘；

2、負責(zé)辦公用品的采購及發(fā)放，負責(zé)員工考勤管理。

【任職要求】

1、22-32歲，大專以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)；

2、熟練使用Office等各類辦公軟件，具備一定的寫作能力；

3、性格開朗，學(xué)習(xí)能力強，擅于溝通與協(xié)調(diào)，具有良好的團隊合作意識。

【福利待遇】

月薪3000-4000元，社保+培訓(xùn)+食宿+帶薪年假+年底雙薪+公費旅游等

上班地址：南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國凱大道東16號（位于江南區(qū)恒大城正后方，可乘坐56/610路至終點國凱一支路口/國凱友誼路口下車）

公司簡介

廣西和桂集團有限公司是一家股份制企業(yè)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、代理、銷售、服務(wù)于一體的綜合性公司。公司位于國家級南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，擁有占地50畝的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，旗下3家子公司，分別是廣西科桂貿(mào)易有限責(zé)任公司、廣西源生堂生物科技股份有限公司、廣西和你超市管理有限公司，在職員工約1500人。集團公司還擁有強大的研發(fā)和生產(chǎn)能力，擁有“源生堂”、“保適潔”等多個自主品牌，以及輻射全國乃至海外的“源生堂”連鎖養(yǎng)發(fā)服務(wù)專營店。 廣西科桂貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于1998年6月28日。專業(yè)營銷是公司的主營業(yè)務(wù)方向，擁有商超、流通批發(fā)、百貨精品、專營店、小家電、連鎖加盟等多元化、多領(lǐng)域、核心行銷模塊，營銷網(wǎng)絡(luò)輻射廣西全區(qū)共5000多個網(wǎng)點。現(xiàn)已在廣西區(qū)內(nèi)百貨、商超、專賣店、藥店等渠道建立完善和健全的日化產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)，代理國內(nèi)外數(shù)十家知名品牌：馥珮、蒽菲、資生堂、獅王、黑人、愛仕達、飛科、南孚、公牛、海天、天地壹號、雀巢、飛鶴等，產(chǎn)品暢銷于廣西各個地區(qū)。企業(yè)在日化經(jīng)銷行業(yè)中始終保持領(lǐng)先地位。 廣西源生堂生物科技股份有限公司成立于2004年11月，是一家集科研、生產(chǎn)、培訓(xùn)、連鎖經(jīng)營為一體的綜合企業(yè)。擁有5萬平方米專業(yè)的“源生堂化妝品生產(chǎn)基地”，生產(chǎn)基地技術(shù)力量雄厚、生產(chǎn)工藝先進、設(shè)備完善。公司以“讓更多人享受健康的生活方式”為己任，憑借多年的經(jīng)營積累，已創(chuàng)建出一套完善的連鎖經(jīng)營模式。創(chuàng)立15年來，“源生堂”品牌門店目前已經(jīng)遍布大江南北，覆蓋全國三十余省市，并成功進軍馬來西亞、新加坡等國外市場，全球門店發(fā)展至300多家，服務(wù)過500萬人次，樹立“民族本草，精準(zhǔn)養(yǎng)發(fā)”的品牌口碑。2017年，公司與廣西中醫(yī)藥大學(xué)成立聯(lián)合研發(fā)中心，致力于研究、生產(chǎn)本草養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品。

     廣西和你超市管理有限公司，簡稱和你超市，成立于2015年，為傳統(tǒng)的門店提供一站式的配送服務(wù)，致力“1、幫助中國個體零售門店全面提升經(jīng)營質(zhì)量，提升事業(yè)的幸福感  2、幫助中國老百姓享受貨真價實的優(yōu)質(zhì)商品，提升生活的幸福感”，通過全球采購、官方直供的核心競爭力打造高效及強大的供應(yīng)鏈輸出平臺，和你超市門店目前南寧地區(qū)合作網(wǎng)點5800家。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)國凱大道東16號（4號線通源路C出口）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

16小時前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

16小時前

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

16小時前

曾錦華

人事經(jīng)理; 人力經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富林建設(shè)集團有限公司

建筑與工程

任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具有[5]年以上建筑行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)特點和企業(yè)運營管理模式。 3. 專業(yè)知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠熟練運用相關(guān)法律法規(guī)處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 (4)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策判斷能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業(yè)務(wù)需求）。 4. 素質(zhì)要求 (1)具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關(guān)系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關(guān)系。

2025-12-17

文先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機會，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗!!!!

2025-12-17

張浩; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計算機軟件

一、崗位核心價值您將全面負責(zé)人事行政體系的運作，不僅是制度的構(gòu)建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關(guān)鍵角色。您的專業(yè)將直接驅(qū)動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。二、主要崗位職責(zé) 薪酬福利管理：負責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化、設(shè)計與落地實施，確保內(nèi)外部公平性與競爭力。主導(dǎo)年度薪酬回顧、預(yù)算編制及調(diào)整方案，進行人工成本分析。熟練操作薪酬核算，確保準(zhǔn)確、及時。績效管理體系：負責(zé)績效管理流程（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果應(yīng)用）的全周期落地。推行符合業(yè)務(wù)特點的績效評價工具，并輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門有效執(zhí)行。將績效結(jié)果與薪酬、激勵、培訓(xùn)發(fā)展有效結(jié)合，提升績效管理的實效性。人力資源綜合管理：負責(zé)招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展等人事日常運營管理工作。完善人力資源相關(guān)制度與流程。行政后勤管理：統(tǒng)籌辦公室行政、后勤、固定資產(chǎn)管理等綜合事務(wù)，保障辦公環(huán)境高效有序。三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助

2025-12-16

周女士; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-12-16

黃凡; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-12-16

陳先生; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西藍云地帶信息科技集團有限公司

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各個階段的經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作; 2、負責(zé)公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關(guān)系； 3、負責(zé)公司制度流程建設(shè)及督促執(zhí)行； 4、負責(zé)分公司行政、后勤工作等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。二、任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經(jīng)驗； 2、有制造業(yè)工作經(jīng)歷； 3、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

2025-12-15; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西金豐投資集團有限公司

主要職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

2025-12-15