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職位描述

崗位職責:
1、負責公司的人事招聘工作。
2、處理員工關系,做好員工培訓工作。
3、協助辦理公司辦公室與各項目部的對接工作。
職責要求:
1、行政管理、中文、工商管理等相關專業,大專及以上學歷。
2、熟悉計算機操作,熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件。
3、熟悉勞動法相關的用人法律法規政策。
4、性格開朗,有良好的溝通協調能力。
薪資待遇:
月薪:3000-4000元。
福利:
社保(五險)+月度/年度獎金+餐補+帶薪年假+年度員工旅游+員工活動+節日小禮物+崗位培訓+工齡工資
工作時間:
周末雙休+法定節假日,8小時工作制。
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

公司簡介

廣西天一資產管理有限責任公司(以下簡稱天一公司)成立于2012年,是一家以動產和不動產管理為主營業務的現代化企業。注冊資金3000萬元人民幣,地址位于南寧市青秀區東葛路118號青秀萬達廣場45層。
? 天一公司自創立以來,遵循“誠信、專業、共贏”的經營理念,公司將“資產用活,穩定增值”的理念貫穿所有項目,至今取得了不俗的成績,給不動產投資者以穩定高效的回報。 公司投資完成的商業項目主要有:
---明秀西路96號濱都美食廣場項目,面積逾17000多平米,業態涵蓋夜市美食街、連鎖酒店、美容美發、網咖、服務醫療等。
---大學路小水街項目,面積逾12000多平米,業態涵蓋連鎖酒店、餐飲、服務醫療、教育機構等。
---東葛園湖路口新源大廈項目,面積9500平米。
---興寧區三塘鎮路東村委會農業綜合用地開發項目,土地面積逾300畝。 公司近年來傾注開發長租公寓項目,為城市青年提供安全、舒適、高性價比的居住空間和配套服務,構建快樂、獨立的居住體驗。長租公寓項目目前開發的房源逾750套,分別設置了平西店、葛麻店、北湖店、友愛店等。
公司團隊:公司組建了一支年輕、積極、高效的優秀團隊,以富有競爭力的薪資福利以及施展才華的空間,為有志青年提供廣闊的發展平臺,公司為員工提供健全的薪酬福利同時,還為員工額外提供租房福利優惠,適當解決員工住房困難問題。公司秉承“快樂而高效地工作”的文化理念,組織每周氣排球活動、季度員工戶外活動、年度旅游等。
我們的薪資:具有同行業的競爭力的薪酬
我們的福利:健全的五險,工作日餐補,法定假期,帶薪年假,年度旅游,職業培訓,節日福利,公司活動等。
我們的上班時間:8小時工作制。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

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南寧-武鳴區
溫馨提示:本次招聘是廣西嘉恒農業科技有限公司(簡稱“嘉恒公司”)委托南寧市富濟勞務有限公司全權負責本次招聘工作,被錄用人員與嘉恒公司簽訂勞動合同,到嘉恒公司果汁廠工作,嘉恒果汁廠專注于初級沃柑果汁生產,該廠屬于嘉恒公司新增的業務板塊。根據該廠生產經營計劃(2026年1月上旬試投產),地址位于:南寧市武鳴區雙橋鎮平陸工業園區。 崗位要求: 1.大專學歷 2.食品相關專業優先 3.會使用辦公軟件 4.有果汁廠經驗優先
2025-12-20
人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西天一資產管理有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西天一資產管理有限責任公司
所在行業 房地產/進出口/交通
成立時間 13年(2012年3月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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