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職位描述

【任職資格】1、熟悉人力資源招聘、培訓、用工管理、績效考核設計等各模塊工作程序和標準,熟悉各項勞動人事法規政策,能獨立承擔本崗位各項工作。2、優秀的語言組織和文字表達能力,良好的溝通能力、應變能力、協調能力及解決問題的能力。較強的策劃、計劃、組織、執行能力,善于觀察分析。3、工作經驗2年以上,人力資源、管理專業,從事過金融行業的人事部工作優先考慮。4、熟悉公文寫作。 5、熟練使用各種辦公軟件以及辦公自動化設備。6、工作認真、熱情、有責任心,有較強的責任感與敬業精神。
【崗位職責】1、負責制訂公司人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施。2、依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。3、根據公司發展規劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。4、負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。5、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。

公司簡介

??????廣西盛安實業集團有限公司座落在中國綠城—南寧華潤大廈。??????盛安實業的業務是發展多元化的,集合了房地產、醫療、基建、消費品以及金融控股等五大核心業務。盛安實業也在積極進軍新能源產業和綠色能源產業。(簡稱“盛安實業”)。??????盛安實業的投資業務形成了一定規模。經過整合,相關金融股權和投資統一歸金融投資和資產平臺管理,成為實業集團五大核心業務重要組成部分,為其他四大核心產業提供各類金融服務,并積極培育新的產業。同時還在積極策劃一批具有生態、社會和經濟綜合效益的項目,將成為盛安實業未來發展新的增長點。??????盛安實業消費品業務,與東盟,江南,大沙田等工業園區及江浙、深圳、云南等地區均有生產企業基地。同時與世界各大工廠,供應廠商有著密切聯系,并與其保持良好的合作關系。能夠穩定發揮自身優勢,注重企業形象,贏得廣大客戶的一致好評。??????隨著李克強總理提出“互聯網+”的理念,本公司積極的健全網絡的經營與銷售,努力把盛安實業打造成為有品牌、有實力、具有持續健康發展前景的境外綜合性大型企業集團。??????盛安實業集團下轄:1、廣西泰駿汽車貿易有限公司2、廣西友泰非融資性擔保有限公司3、廣西鼎泰非融資性擔保有限公司4、深圳市永盛泰投資有限公司5、廣西福恒文化傳播有限公司6、南寧卓雅貿易有限公司7、防城港七彩云果食品實業有限公司..........??????我們盛安人本著“求實,高效,創新”團隊精神,參與到激烈的市場競爭中來。我們愿同四海知音,各界同仁攜手共同發展。經營是盛安的一貫作風,進取是盛安的生存基礎,協作是盛安的制勝法寶。盛安承諾,為您負責。

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公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
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5000-10000元
南寧-青秀區-新興大廈
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19小時前
林東海
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5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-28
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-28
榮永銘
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工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-27
陳先生
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1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-26
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2025-12-26
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2025-12-26
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2025-12-26
曾錦華
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5000-6000元
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崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-25
劉祥武
廣西盛安實業集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西盛安實業集團有限公司
所在行業 電子/電力
成立時間 10年(2015年4月16日)
企業性質 有限責任
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