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職位描述

崗位職責:1、辦公室行政工作相關事宜;
2、管理客服、人事相關工作、完成銷售業績;
任職資格:1、女性、無年齡、無學歷限制;
2、具有相關工作經驗;
工作時間:早上8:00-12:00,下午2:00-6:00。
待遇:工資高+五險一金+年終獎+周末雙休+公費培訓+包住+國家法定節假日+員工生日福利+不加班+公司集體活動

公司簡介

廣西草珍堂醫藥有限公司南寧康慧大藥房是鄭州國康健康產業有限公司的分子公司。
國康集團是以電子器械、護理設備、檢測設備、消毒設備、康復器具、環保產品、家庭防盜設備,藥品,保健食品,房地產、文化信息傳播、教育培訓、電子商務、外貿等為主要經營領域的民營股份制高新技術企業,總部位于鄭州,是國家重點扶持的高新技術企業。
國康集團是主要從事電子醫療器械等健康用品研發和制造的先驅企業,也是國家醫療器械保健協會定點生產企業,信譽可靠,實力雄厚,是經國家藥品監督管理局核準的二類醫療器械生產企業。1998年創建之初,主要生產經營單一的醫療器械,經過十幾年的飛速發展,由當年的一款產品,發展到今天的630多種產品,由單一醫療器械領域發展到涉足多個領域的集團化企業,產品品種呈多元化方向發展。目前相關產品已經獲得授權的專利49項,所有產品均為衛生部康復中心建設要求配置的品種,遍布全國各級醫療單位,并已出口到歐洲、非洲、澳洲、中東及東南亞等國家。
集團下轄三個事業中心、六個全資子公司,總部設有辦公室、財務中心、法務中心、生產中心、研發中心、培訓中心、文化中心、客服中心,擁有一支專業的工程技術隊伍。本集團和中國人民解放軍信息工程大學科研部、鄭州大學科研部等多家軍、地院所建立了合作開發項目,從而保持了產品技術和質量都能處于行業領先地位,不斷學習一流的生產技術,升級產品工藝,并派專人專管,監督產品的整個生產過程,保證產品性能質量。產品研發中心人員主要是聘請知識淵博、醫術高明、經驗豐富的河南省腫瘤專家、河南中醫學院專家、河南省中醫藥研究所專家、眼科專家、骨科專家等組成,建立了長期的合作關系。研發中心負責集團產品的臨床試用,并為顧客提供免費的健康咨詢和專家指導服務。
集團現有職工50000多人,其中大專以上學歷32000人,高級工程師300人,工程師1100人,研究生18人,博士6人。下轄企業占地面積計200畝,資產總額8000余萬元。
國康集團公司生產的治療儀采用微型計算機控制,具有溫控、超溫自動保護以及液晶顯示功能,是將低頻電磁熱效應、藥物效應與中頻脈沖治療相結合的高科技產品,通過了ISO9001:2000國際質量管理認證。經國家主管部門科學鑒定,并經過多家軍、地大醫院臨床試驗,對中老年人常見病、多發病如關節炎、肩周炎、頸椎病、坐骨神經痛、類風濕、肌纖維組織炎、軟組織扭挫傷、腱鞘炎、腰肌勞損、腰椎退行性病變如骨質增生、椎間盤突出、痔瘡、神經性和血管性頭痛、感冒、急慢性支氣管炎、胃腸功能紊亂、前列腺病、婦科病等有顯著療效,安全可靠,得到社會各界人士的廣泛支持,在客戶心目中樹立了良好的口啤和信譽,在國內同類產品中是數一、數二的品牌,有較高知名度和信譽度。
2002年5月經河南省科學技術廳組織鑒定,認為本產品在國內同類產品中處于領先水平,被認定為“高新技術產品”,本公司被認定為“高新技術企業”。2008年5月,被河南省科學技術局認定為鄭州市理療設備工程技術研究中心。2010年6月,被中國產業報協會產業經濟調研中心,全國服務業公眾滿意度調查活動組委會評為“國康健康產業家用醫療器械行業品質服務公眾滿意首選品牌”。2010年7月,被中國管理科學研究院評為“全國消費者信賴首選滿意品牌”、“中國治療儀行業自主創新十大領先品牌”、“全國質量、服務、信譽AAA級企業(品牌)”。2010年9月,被中國中輕產品質量保障中心評為“中國知名品牌”。
國康集團本著“以質量求生存,以信譽求發展,以市場為導向,以顧客為中心”的經營理念,構建了完善的銷售服務網絡,全程提供無微不至的售前售中售后服務,定時跟蹤回訪服務效果。集團客服中心為保證公司信譽和產品質量,以“為顧客創造最滿意的超值服務”為理念,在全國實行“一線通”服務網絡,您只需打一個電話,一切問題馬上解決。
  本集團是一個年輕、有熱情、有愛心、有理想、有責任、極富創造性的團隊,是一個重誠信、重人品、重道德、重文化、重學習的企業,集團非常重視開拓創新與交流合作,積極尋求國外的合作項目,部分產品已打入國際市場。
  集團以大手筆、大視野、大格局的定位,帶領著忠誠敬業、責任至上、信守承諾的創業型團隊去開拓新的天地,憑借著雄厚的科研實力,高素質的軍事化團隊,企業走上了快速、穩健的良性發展軌道。在前進的道路上,面對未來的機遇和挑戰,我們將以最積極的態度、最敏銳的眼光、最堅定的信念、最科學的手段,堅持不懈,竭盡全力為人類健康事業而戰斗不息,奮斗不止,把集團打造成家用醫療器械的航空母艦,力爭做最具規模的終端銷售商,成為家用醫療器械行業的領跑者。
國康集團旗下的南寧康慧大藥房是國康公司成立的一家藥店,成立于2011年5月,店面規模大,擁有藥品、醫療器械同時運營,發展空間大。

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可能感興趣的職位

人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
廣西草珍堂醫藥有限公司南寧康慧店招聘:公司標志 logo
廣西草珍堂醫藥有限公司南寧康慧店
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