職位描述
崗位職責:
1.負責統籌廣西區域的人事工作,
2.負責與北京總部對接.按照總部戰略制定符合廣西發展的各項人力細則,
3.重點負責招聘以及績效模塊.
任職要求:
1.本科及以上學歷.要求熟悉OFFICE軟件的基本操作.熟悉招聘渠道,
2.性格開朗活潑.具有較好的組織能力.溝通能力.協調能力,
3.具有高度的責任心.團隊協作精神,
4.有互聯網金融經驗的優先考慮.
■電話聯系:覃女士 0771-****131
公司簡介
?????冠群馳騁投資管理（北京）有限公司業務涵蓋互聯網金融、天使投資與并購、財富管理三大領域，致力于打造債權和股權相結合的全金融產業鏈新商業模式，并建立冠群實體企業生態圈，讓有需求的中小微實體企業均能夠得到有效的資金支持。????
??????冠群馳騁以國內市場經濟高速發展的前提為依托，憑借強大的互聯網信息平臺，實現了高速的發展，目前在全國建立了500多家分支機構，擁有8000人的專業化團隊，服務網絡遍布全國主要地區。???
??????作為一家全國范圍內專業扶持中小微企業的平臺，冠群馳騁一貫秉承“扶微助小，助夢中國”的企業宗旨，長期關注中小微企業的發展，通過深入調查研究，并結合具體國情及中小微企業的特性，為中小微企業量身打造了“冠群1+1”資金解決方案，已幫助數十萬家中小微企業獲得資金支持，緩解了資金成本壓力。???
??????憑借長期積累的行業經驗及自身專業人才優勢，以及具有冠群特色的信用風險控制技術，冠群馳騁能夠為資金出借客戶提供借款客戶的資質評估、風險指數評級、借款用途、還款管理、法律咨詢等全方位服務，通過資金出借實現財富穩健增值。為借款客戶提供有閑置資金的出借客戶群體，并為借款企業和個人提供經營中所需的長期、中期、短期的低成本資金解決方案。??
??????冠群馳騁始終堅守“專心、專注、專業”的服務承諾，憑借著“責任、擔當、激情、創新”的服務理念，綜合實際國情和中小微實體企業特性，制定出符合實際需求的冠群信用風險控制模式，實現了資金風險控制、便捷、高效的統一，取得了兩端客戶的一致認可和好評。????冠群馳騁一貫關心支持青年創業和農民創業，支持高科技企業及環保企業發展，通過為創業的中小微企業提供包括債權和股權在內的多樣性資金解決方案，以及營銷、財稅、人力、法務、上市咨詢、并購等企業成長所需的增值服務，積極扶持創業企業發展，促進大眾創業、萬眾創新。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人事主管6000-7000元南寧-青秀區中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領下，執行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃，組織并實施各類培訓活動，評估培訓效果，持續改進培訓體系，為員工制定職業發展規劃，提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數據，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規，防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗，其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗，具備大型施工企業經驗的優先。17小時前
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。17小時前
劉祥武
-
人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。17小時前
-
人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；17小時前
閉啟泉
-
人事主管5000-7000元南寧-良慶區崗位要求： 1、為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持； 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設，為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求，依據培訓計劃制定課程開發規劃； 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施； 5、跟進企業文化的宣傳，統籌公司各項企業文化活動，營造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關系，為業務部門提供有力的人力資源支持； 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先，至少3年以上相關工作經驗； 2、溝通協調能力強，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責任心； 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。17小時前
玉欣蔓
-
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放17小時前
唐冬冬
-
人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。17小時前
榮永銘
-
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
-
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
-
人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
南寧相關熱門崗位
相關企業
-
投資 -
對教育業、文化業的投資；安全信息技術研發，教育科技及軟件開發；數字(智慧)校園規劃建設；安全系統監控服務、企業形象策劃服務、企業管理服務、教育信息咨詢、戶外拓展服務、安保服務、物業管理、物業服務、學校后勤管理服務、勞務外包、文化交流活動策劃服務（以上項目除國家有專項規定外）；銷售：安防器材、電子產品（除國家有專項規定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級農產品,生鮮肉類；道路貨物運輸，住宿服務，餐飲服務（以上三項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；家庭服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
對房地產業、旅游業、娛樂業、酒店業、農業項目的投資;房產交易居間、代理、行紀;房產信息咨詢服務;房地產營銷策劃、會展服務。
-
酒店/旅游/投資
-
投資
-
對醫療業的投資;生物醫藥、醫療器械的生產、銷售(涉及行政許可項目的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)及技術服務;批發(無倉儲):硝酸(2285)、硫酸(1302)、鹽酸(2507)、乙酸[含量>80%](2630)、甲酸(1175)、過乙酸[含量≤16%,含水≥39%,含乙酸≥15%,含過氧化氫≤24%,含有穩定劑](926)、過乙酸[含量≤43%,含水≥5%,含乙酸≥35%,含過氧化氫≤6%,含有穩定劑](926)、苯酚(60)、乙醇[無水](2568)、甲醇(1022)、乙酸酐(2634)、氫氧化鈉(1669)、高錳酸鉀(813)、丙酮(137)、甲苯(1014)、二甲苯異構體混合物(358)、三氯甲烷(1852)、過氧化氫溶液[含量>8%](903)、硝酸銀(2340)、甲醛溶液(1173)、高碘酸(793)、六亞甲基四胺(1375)、碘酸鈉(204)、2,4,6-三硝基苯酚(1872)、三氯化鐵(1850)、三氯化鋁[無水](1842)、乙醚(2625)、氫氧化鉀(1667)、氧化汞(2533)、重鉻酸鉀(2817)、環氧乙烷(981)、氨溶液[含氨>10%](35)、松節油(2098)、硼酸(1609)、次氯酸鈉溶液[含有效氯>5%](166)、2-丙醇(111)(1.無倉儲,店面不得存放危險化學品,若需倉儲和零售店面,需另行申報。尚需其他資質證、許可證、備案證的、憑其他資質證、許可證、備案證經營;2.其中:硝酸(2285)、過乙酸[含量≤16%,含水≥39%,含乙酸≥15%,含過氧化氫≤24%,含有穩定劑](926)、過乙酸[含量≤43%,含水≥5%,含乙酸≥35%,含過氧化氫≤6%,含有穩定劑](926)、高錳酸鉀(813)、過氧化氫溶液[含量>8%](903)、硝酸銀(2340)、六亞甲基四胺(1375)、重鉻酸鉀(2817)屬易制爆危險化學品,乙酸酐(2634)、三氯甲烷(1852)、乙醚(2625)屬第二類易制毒化學品,硫酸(1302)、鹽酸(2507)、高錳酸鉀(813)、丙酮(137)、甲苯(1014)屬第三類易制毒化學品)(危險化學品經營許可證有效期至2022年09月26日止);供應鏈管理服務;倉儲服務(除危險化學品);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準));裝卸、包裝服務;電子設備、機械設備的租賃及維修;醫療設備的租賃及維修;貨物運輸代理;醫用器械軟件開發、醫療技術研發及技術轉讓;醫藥信息咨詢服務(不含治療和醫療咨詢以及國家有專項規定的項目);房屋租賃;銷售:化學試劑(除危險化學品)、實驗耗材、消毒用品(除藥品危險化學品等涉及許可審批及國家有專項規定的項目外)、日用百貨、化妝品、計算機及配件。 -
投資
-
對酒店業、農業、林業、基礎設施、公共交通、市場的投資;銷售:工程機械設備、五金交電、日用百貨、建筑材料(除危險化學品及木材);工程機械設備租賃。
-
對教育產業的投資;教育信息化建設及咨詢,電子信息咨詢,書刊、音像出版咨詢,企業文化交流活動策劃;計算機軟件開發;財務信息咨詢;銷售:文體用品、教學用品、儀器儀表、文化辦公用品;教育科技產品的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務。 -
投資/咨詢
- 冠群馳騁投資管理（北京）有限公司
- 所在行業 投資/投資管理
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
