職位描述
北海區(qū)聯(lián)系電話:13607****99
崗位職責:
1.協(xié)助部門領導建立健全公司招聘.培訓.工資.保險.福利.績效考核等人力資源制度建設,
2.員工入職.離職.轉(zhuǎn)正.調(diào)任.升職.勞動合同簽訂等手續(xù)辦理,
3.更新員工名冊.通訊錄信息.維護OA系統(tǒng)等工作,
4.月度考勤統(tǒng)計.薪資核算.并進行社保.公積金的繳納工作,
5.協(xié)同開展新員工入職培訓.業(yè)務培訓.執(zhí)行培訓計劃.
6.幫助建立員工關(guān)系.協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系.協(xié)同組織員工的活動.
7.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施.配合其他業(yè)務部門工作,
8.領導交代的臨時工作事項.
任職資格:
1. 熟練使用各類辦公軟件和辦公設備.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力.有財務基礎知識者優(yōu)先考慮,
2. 較強分析解決問題能力.數(shù)字敏感度高.邏輯思維能力及系統(tǒng)思維能力強,
3.有良好的工作責任感和敬業(yè)精神.辦事沉穩(wěn)細致.抗壓能力強,?
4.工作積極主動.具有較強的服務意識和親和力.原則性強.具溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神.
公司簡介
廣西藍德再生能源有限責任公司是深高藍德環(huán)保科技集團的子公司.是一家以固體廢棄物處理為核心的高新技術(shù)企業(yè).是全國首批33個試點城市餐廚垃圾處理項目之一.
藍德環(huán)保科技集團股份有限公司成立于2004年.是滬港兩地上市公司深高速(股票代碼:SH600548)旗下控股公司.在全國各地開設分子公司30多家.是一家以提供城鄉(xiāng)垃圾綜合處理解決方案和裝備制造為主的高新技術(shù)企業(yè).公司具有投資.技術(shù).裝備.建設及運營管理的綜合優(yōu)勢.已成為有機廢棄物綜合處理和滲液處理的領軍企業(yè).國內(nèi)主要的垃圾處理裝備制造商.公司擁有環(huán)保工程專業(yè)承包一級資質(zhì).工業(yè)廢水一級運營資質(zhì).市政公用工程施工總承包參級.建筑工程施工總承包參級.建筑機電安裝工程承包參級等資質(zhì).目前在國內(nèi)已建成和在建項目多達70余項.其中包括南寧.貴陽.邯鄲.黃石四座國家試點城市餐廚項目.國內(nèi)第一個200t/d余垃圾無害化處理項目(杭州).國內(nèi)第一個五種有機垃圾集中綜合協(xié)同處理項目(泰州).藍德環(huán)保是推動中國無廢城市建設及垃圾分類處置的先行者.
藍德環(huán)保是有機廢棄物綜合處理專家.擁有強大的研發(fā)實力和科研人才體系.與國內(nèi)多家高校聯(lián)合開展研究工作.在有機固廢處理領域.擁有發(fā)明專利達160余項.由藍德環(huán)保自主研發(fā)設計并建設運營的餐廚垃圾處理項.在第三屆“廣州國際城市創(chuàng)新獎”評選中.成功入圍30個專家推薦城市項目.被行業(yè)譽為餐廚垃圾處理之“南寧模式”.
藍德環(huán)保聚焦有機垃圾處理.實現(xiàn)細分行業(yè)領先.始終將技術(shù)進步作為核心爭力.重視人才隊伍建設.強化品質(zhì)意識.品牌意識.致力于向全球提供高品質(zhì)的環(huán)境解決方案.藍德環(huán)保成為客戶信賴.社會尊重.最有價值的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團.
上班地點
工作地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)邕隆路85號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規(guī)范（不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規(guī)劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統(tǒng)的建立及維護 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫(yī)療等福利），實施動態(tài)薪酬福利管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業(yè)務，做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設立等方面工作。10小時前
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓與發(fā)展：搭建培訓體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理（如自然災害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；10小時前
閉啟泉
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關(guān)系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西少弗德卡企業(yè)管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發(fā)目標企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務需求，簽訂合作意向，進行業(yè)務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場
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人事經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西協(xié)成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等習題的完善）； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構(gòu)、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監(jiān)督公文收發(fā)與歸檔管理； 11、組織開展企業(yè)文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家相關(guān)勞動法律，法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優(yōu)良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計劃管理與執(zhí)行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領導安排的其他工作2025-12-18
112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-18
曾錦華人事經(jīng)理 -
人力經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具有[5]年以上建筑行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)特點和企業(yè)運營管理模式。 3. 專業(yè)知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業(yè)基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠熟練運用相關(guān)法律法規(guī)處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 (4)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策判斷能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對人力資源數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業(yè)務需求）。 4. 素質(zhì)要求 (1)具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業(yè)道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發(fā)展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關(guān)系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關(guān)系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓機會，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會議及活動，并做好相關(guān)準備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構(gòu)建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關(guān)鍵角色。您的專業(yè)將直接驅(qū)動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優(yōu)化、設計與落地實施，確保內(nèi)外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調(diào)整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果應用）的全周期落地。 推行符合業(yè)務特點的績效評價工具，并輔導業(yè)務部門有效執(zhí)行。 將績效結(jié)果與薪酬、激勵、培訓發(fā)展有效結(jié)合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關(guān)系、培訓與發(fā)展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關(guān)制度與流程。 行政后勤管理： 統(tǒng)籌辦公室行政、后勤、固定資產(chǎn)管理等綜合事務，保障辦公環(huán)境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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人力資源人事助理人事專員人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
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科技信息咨詢，信息技術(shù)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務，知識產(chǎn)權(quán)代理服務（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準），代理記賬服務（具體項目以審批部門批準的為準），會展服務，翻譯服務，互聯(lián)網(wǎng)信息服務（具體項目以審批部門批準的為準），設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，創(chuàng)業(yè)指導信息咨詢，農(nóng)林牧漁技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、節(jié)能技術(shù)、新能源技術(shù)、環(huán)保技術(shù)的技術(shù)推廣、技術(shù)服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：環(huán)保技術(shù)開發(fā)及技術(shù)推廣；環(huán)保設備研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售；環(huán)境污染治理工程的設計、施工（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；園林綠化工程的設計、施工（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；建筑機械設備的生產(chǎn)；建材加工生產(chǎn)（以上項目具體以審批部門批準的為準）；環(huán)保設備的安裝、維護；環(huán)保設施運營（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；污水處理設施的維護；工業(yè)廢水治理、生活污水治理、廢氣治理、固體廢棄物治理、廢渣治理、噪聲治理、供排水治理、煙氣脫硫脫硝治理、粉塵治理、垃圾填埋場與垃圾滲透液處理、人工濕地、土壤及生態(tài)修復的技術(shù)研發(fā)與推廣、施工、維護，防滲處理工程，建設項目環(huán)境影響評價，環(huán)境技術(shù)咨詢服務、建筑機電安裝工程專業(yè)承包、市政公用工程施工總承包、建筑工程施工總承包、機電工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、河湖整治工程專業(yè)承包（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；鋁合金門窗工程、外墻涂料工程、腳手架搭設工程、土石方工程、裝飾裝修工程的施工（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：環(huán)保設備、環(huán)保材料、防水材料、金屬制品；道路普通貨物運輸（憑許可證經(jīng)營，具體項目以審批部門核定為準），裝卸服務。一般項目：水環(huán)境污染防治服務；大氣污染治理。許可項目：建設工程設計；各類工程建設活動；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：非常規(guī)水源利用技術(shù)研發(fā)；污水處理及其再生利用；農(nóng)業(yè)面源和重金屬污染防治技術(shù)服務；水污染治理；土壤污染治理與修復服務；土壤及場地修復裝備銷售；智能水務系統(tǒng)開發(fā)；環(huán)境保護專用設備銷售；電力電子元器件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：太陽能發(fā)電技術(shù)服務；光伏設備及元器件制造；光伏設備及元器件銷售；光伏發(fā)電設備租賃；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；銷售代理；太陽能熱利用裝備銷售；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；電氣設備銷售；照明器具銷售；非電力家用器具銷售；半導體器件專用設備銷售；技術(shù)玻璃制品銷售；非常規(guī)水源利用技術(shù)研發(fā)；機械電氣設備銷售；建筑材料銷售；建筑砌塊銷售；建筑工程用機械銷售；建筑用金屬配件銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；建筑陶瓷制品銷售；建筑工程機械與設備租賃；土石方工程施工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:日用百貨銷售;文具用品零售;文具用品批發(fā);家具銷售;日用品批發(fā);日用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;建筑材料銷售;電力設施器材制造;塑料制品制造;包裝材料及制品銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);牲畜銷售(不含犬類);鮮肉零售;鮮肉批發(fā);技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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環(huán)保/建筑
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一般項目：5G通信技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；集成電路設計；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；節(jié)能管理服務；安防設備銷售；企業(yè)管理咨詢；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；電子元器件批發(fā)；信息安全設備制造；信息安全設備銷售；智能輸配電及控制設備銷售；電力電子元器件制造；電池制造；電池銷售；智能倉儲裝備銷售；貨物進出口；技術(shù)進出口；日用化學產(chǎn)品銷售；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：出版物零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：電池制造；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車生產(chǎn)測試設備銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車零部件研發(fā)；汽車新車銷售；汽車舊車銷售；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀；電車銷售；二手車鑒定評估；機械設備租賃；洗車服務；新能源汽車整車銷售；信息技術(shù)咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；充電樁銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；蓄電池租賃；電池銷售；以自有資金從事投資活動；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；汽車拖車、求援、清障服務；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸站經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；水運工程監(jiān)理；建設工程設計；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；機械設備租賃；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；非金屬礦及制品銷售；金屬礦石銷售；建筑材料銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；機械設備銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；電氣設備銷售；園林綠化工程施工；廣告發(fā)布；廣告制作；安全、消防用金屬制品制造；交通安全、管制專用設備制造；交通及公共管理用金屬標牌制造；交通及公共管理用標牌銷售；勞動保護用品生產(chǎn)；勞動保護用品銷售；特種勞動防護用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：涂料制造（不含危險化學品）；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術(shù)進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：危險化學品生產(chǎn)；危險化學品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西藍德再生能源有限責任公司
- 所在行業(yè) 電力/環(huán)保/能源
- 成立時間 13年（2012年10月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
