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職位描述

一、崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃,推動公司理念及企業文化的形成。
二、任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;
2、5年以上人力資源經理工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
工作時間:9:30-12:0013:00-18:00,月休4天
三、薪資待遇:
1、8K-16K+獎金,(年薪12萬-14萬);
2、社保+獎金+旅游+年終獎勵+省內外進修學習;
3、孝心基金:公司在每月糧日將孝心基金匯入員工父母銀行賬戶;
4、購房/車福利2萬元;
5、員工購買產品享受內部折扣,且享受季度產品福利(即享受一定額度的免費產品);
6、生日福利:生日當天公司發放限定額度的產品作為生日禮品;
7、公司不定期組織員工文體活動、聚餐等;
8、月休4天,享受國家節假日,春節享受長達20天以上的休假。

公司簡介

香港瀾海國際美容集團簡介:香港瀾海國際美容集團,成立于2008年,經過9年的發展,現已經發展成為擁有四家子公司的卓越企業:瀾海國際美容集團(總部)瀾海化妝品有限公司(廣西分公司)(一公司)深圳速美科技光電分公司(二公司)嘉莉朵醫療美容抗衰中心Beauty UP皮膚年輕工作站美業高端私人定制知名企業,立志為中國女性內外兼修之美麗、健康、年輕,而不懈努力!瀾海化妝品有限公司(廣西分公司),全省擁有超過300個加盟店,具有成熟的渠道網絡系統,目前躋身于廣西化妝品公司前三甲,業務遍布廣西全省及省外市場,這里有足夠大的平臺讓你完全發揮!歷經9年的風風雨雨,成就了如今的瀾海,鑄就了瀾海引以為傲的企業文化:瀾海使命:幫助客戶成長 實現員工夢想瀾海價值觀:締造創業者之家,我創業我收獲!瀾海經營宗旨:小贏靠智,大贏靠德,誠信合作,共贏天下!企業篇:    我們有統一的企業愿景,為每一個員工樹立明確的目標,清晰的職業規化。階梯式的培養方式,以及公司不遺余力的用心栽培,使得瀾海的每位伙伴都能得到火箭般的成長速度,從價值觀、思想、技能、人際、品德、自信,到外在形象,均能得到整體大幅度的提升,全面提高個人素質和涵養。公司目前所有優秀的中高層管理和職業經理人,全部都是公司一手培養至今,瀾海培養人才的理念是:“授人以漁,而不是授人以魚。”公司的團隊氛圍非常融洽,經過幾年來的文化灌輸,已經形成了生活中互幫互助,工作中你追我趕,精神上積極正面的良好狀態,從上到下均有強烈的“瀾海是我家”的企業歸屬感。正是由于以上的努力,自2008年成立以來, 經過9年的全力拼搏,瀾海人取得了驕人的成績。經營品牌:圣菲養生、臺灣進口酵素、傾城之戀護膚品牌、安炫活細胞抗衰、私密養生品牌、光電儀器項目(超聲刀|調Q激光祛斑|霧化除皺|私密FOTONA歐洲之星|酷塑體雕溶脂|水光針|瑞締美全臉微雕)、嘉莉朵醫療美容抗衰、赴泰健康檢查!榮譽歷程:2008年,瀾海公司正式成立.2009年,當選為”世界中醫藥學會聯合會 美容專業委員會”理事單位.2010年,榮獲法國美姿泉(香港集團)全國代理商上半年度《卓越貢獻獎》,同年獲《年度功勛代理商獎》。2011年,以全國第一名的成績,蟬連法國美姿泉(香港集團)《年度功勛代理商獎》。2011年,獲法國蔻波品牌全國代理商《紅旗標桿市場獎》。2012年,再次榮獲法國美姿泉品牌全國代理商《銷售冠軍》。2012年,獲法國蔻波品牌全國《優秀代理商獎》。2013年,榮獲香港肌膚之源品牌熙大生物科技有限公司《熙大恩人獎》.2013年,受邀接受廣西電視臺公共頻道《八桂新風采》節目,做為行業優秀企業代表,對瀾海進行全方位采訪報道,百度視頻搜索“瀾海美業”即可查看相關視頻。2014年,榮獲臺灣”緣之莼”品牌《上半年度最佳合作伙伴獎》。2015年榮獲肌膚之源品牌《全國出彩嫩膚團隊獎》2015年榮獲廣西日報社、廣西美容美發協會頒發《廣西美業最具影響力企業》大獎2015年獲《中國美業領袖主席團.商業副主席》殊榮2015年榮獲圣菲之美《全國新銳代理商獎》2015年榮獲肌膚之源全國最高榮譽《金熙獎》市場篇:    瀾海的市場核心競爭力早已在加盟店中口口相傳,那就是——不斷創新的營銷模式,截止2011年,瀾海已有10大營銷模式均處于行業領先地位,至今無人可及,創造了行業真正的“藍海”。這些模式在加盟店中所創造的一次又一次業績神話,平均每個月都創造一到兩場單店3天銷售20萬—70萬元的高業績,屢創行業第一。    在瀾海,你才能深深的感受到什么叫日新月益,蒸蒸日上,原來奇跡也可以在你的手里誕生!    志不立,天下無可成之事,能力再強,沒有平臺一切白搭!人生最精彩的不是成功的那一瞬間,而是回頭看,那些奮斗燃燒的青春歲月!    如果你是敢于擔當、勇敢拼博、踏實肯干、心夢不死,夢想不滅你就來!    廣西瀾海美業2016尋找最美美業同路人!想更了解瀾海公司,請點擊以下視頻,或者在騰訊視頻里搜索“瀾海美業”查看。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓1、廣西八桂新風彩采訪我們公司的視頻:http://v.ku6.com/show/3y-VmOd-LUcS84lhmPGk7g...html2、瀾海7周年團隊展示http://v.qq.com/boke/page/s/0/w/s0160gbgfsw.html3、瀾海8周年開場,高管團隊http://v.qq.com/boke/page/b/0/h/b0187y3ecah.html4、瀾海8周年團隊展示http://m.v.qq.com/play/play.html?coverid=&vid=d0187wrrp4q

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人事主管
6000-7000元
南寧-青秀區
1、在部門主任的帶領下,執行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃,組織并實施各類培訓活動,評估培訓效果,持續改進培訓體系,為員工制定職業發展規劃,提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數據,支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規,防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗,其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗,具備大型施工企業經驗的優先。
2025-12-19
李女士
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數據,撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣,愿意接受挑戰,持續學習和成長。
2025-12-19
劉祥武
人力行政經理
9000-13000元
南寧-良慶區-廣西體育中心
任職資格: 要求:本科及以上學歷,5年以上相關管理工作經驗,全盤統籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責: 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設:審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準,確保組織規范(不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等) 3.人力資源制度建設:人力資源預測、規劃及管理制度建設,確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計:維護薪酬體系,設計員工彈性福利(年金及補充醫療等福利),實施動態薪酬福利管理,使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理:負責渠道建設及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立:負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化,確保公司行政事務高效支持 9.配合業務,做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。
2025-12-19
南寧-興寧區
年底雙薪
2025-12-19
何俊
人事主管
5000-7000元
南寧-良慶區
崗位要求: 1、為組織發展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持; 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設,為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據培訓計劃制定課程開發規劃; 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施; 5、跟進企業文化的宣傳,統籌公司各項企業文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關系,為業務部門提供有力的人力資源支持; 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先,至少3年以上相關工作經驗; 2、溝通協調能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
南寧-青秀區
崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-12-19
閉啟泉
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-12-19
榮永銘
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-良慶區
1、尋找、開發目標企業,了解企業的業務需求,簽訂合作意向,進行業務拓展; 2、負責客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業務需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業證可轉正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧市瀾海化妝品經營部招聘:公司標志 logo
南寧市瀾海化妝品經營部
所在行業 化妝品
成立時間 17年(2008年7月15日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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