職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員的日常招聘工作.建立用工渠道及人才儲備庫,
2.負(fù)責(zé)公司人員入職.離職等相關(guān)手續(xù)辦理,
3.負(fù)責(zé)管理人事檔案.起草各類通知.通告等,
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督.執(zhí)行公司行政各項(xiàng)規(guī)章制度.完善和細(xì)化辦公管理體系,
5.負(fù)責(zé)員工每月考勤管理統(tǒng)計(jì),
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作.
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2.精通使用office辦公軟件.備基本網(wǎng)絡(luò)知識,
3.熟悉各種招聘渠道.掌握相關(guān)招聘技巧及工具.能獨(dú)立完成日常招聘工作,
4.有良好的職業(yè)道德.工作細(xì)心.有較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào)能力.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
公司福利:
1.周末雙休,2.包吃中.晚餐,3.不定期活動(dòng),4.帶薪年假,5.節(jié)日福利,
工作地址:廣西省南寧市
簡歷可投遞至郵箱:re**hi@79qp.com
注:請將作品和簡歷打包壓縮并以“名字+應(yīng)聘崗位”命名后一起投遞并注明招聘信息來源
公司簡介
公司簡介：
?????廣西杰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，是集研發(fā)、運(yùn)營為一體的綜合性互聯(lián)網(wǎng)公司，由具有7年豐富棋牌游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì)組成。長期致力于網(wǎng)絡(luò)棋牌游戲技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)、提供可立即上線運(yùn)營的棋牌游戲，是中國大陸領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)棋牌游戲技術(shù)服務(wù)商。有著300多個(gè)成功案例，棋牌游戲創(chuàng)業(yè)者最好合作伙伴。
????功能的齊全決定了游戲的好玩與否，而這一點(diǎn)對于杰米棋牌游戲開發(fā)公司來說是根本不成問題的，因?yàn)楣疽呀?jīng)做過了幾百款大大小小的各種棋牌游戲，對于游戲的功能都是了如指掌。因此想要開發(fā)棋牌游戲找杰米棋牌游戲開發(fā)是一個(gè)合適的選擇。
業(yè)務(wù)范圍：
網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)與推廣，網(wǎng)站制作，主機(jī)租憑；
棋牌UI設(shè)計(jì)，棋牌類游戲開發(fā)：全國性、地方特色棋牌、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)棋牌，麻將、休閑類游戲及棋牌游戲平臺開發(fā)銷售。
公司福利：
1、朝九晚六的生活，周末雙休還可以會(huì)會(huì)朋友，小小旅游放松放松，約約會(huì)。
2、公司每天免費(fèi)提供豐富的中、晚餐，不會(huì)像你以前自己帶飯上班啦，不用花十幾二十塊去外面吃啦。
3、每個(gè)月工作之余我們會(huì)組織戶外活動(dòng)或旅游，讓你工作開心，玩得也開心。
4、當(dāng)然五險(xiǎn)一金公司會(huì)幫繳納，法定節(jié)假日也是按法定放假啦。
5、帶薪年假是少不了的，這個(gè)時(shí)候你是不是需要這樣的假期去旅游一翻，玩夠了再回來上班，爽吧。
6、節(jié)假日送禮品，在每個(gè)特殊的節(jié)日里會(huì)有想不到的驚喜哦。
7、勁爆的來了，年終獎(jiǎng)！年終獎(jiǎng)！重要的事情不說三遍，這個(gè)年過得好不好就看這個(gè)了。
8、這里上班不用擠地鐵，不用擠電梯，就是這么方便，只要你有一部小電驢就夠了，穿行大街小巷，不會(huì)像大城市堵得發(fā)慌，這里高鐵四通八達(dá)，可以方便你回家。
????我們公司是由一群年輕的80，90后員工組成，是一支充滿活力而又富有激情的團(tuán)隊(duì)。這里有舒適的工作環(huán)境和更為人性化的管理，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。我們?yōu)閱T工提供更多的機(jī)遇和更廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工都能充分發(fā)揮自身的潛能，實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的騰飛，只要你有能力，一切都不是問題！
????80后老板有著創(chuàng)新的思維，一顆積極奮戰(zhàn)的心，正需要一群能與狼藉共舞的火熱有志青年。
????只要你與公司進(jìn)退，公司定不負(fù)你，只要你還有夢想，我們一起完成。這里可以幫你豐富你的夢想又可以豐富你的口袋，何樂而不為，可必去擠得頭破血流找你那一席之地，這里就是你夢想的啟航之地。加入我們不會(huì)讓你失望的！
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人力資源主管4000-6000元南寧-武鳴區(qū)溫馨提示：本次招聘是廣西嘉恒農(nóng)業(yè)科技有限公司（簡稱“嘉恒公司”）委托南寧市富濟(jì)勞務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)本次招聘工作，被錄用人員與嘉恒公司簽訂勞動(dòng)合同，到嘉恒公司果汁廠工作，嘉恒果汁廠專注于初級沃柑果汁生產(chǎn)，該廠屬于嘉恒公司新增的業(yè)務(wù)板塊。根據(jù)該廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃（2026年1月上旬試投產(chǎn)），地址位于：南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)平陸工業(yè)園區(qū)。 崗位要求： 1.大專學(xué)歷 2.食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.會(huì)使用辦公軟件 4.有果汁廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-12-20
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領(lǐng)下，執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 4、制定并實(shí)施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進(jìn)建議，分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動(dòng)爭議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動(dòng)法規(guī)，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn)，具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。2025-12-19
李女士
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人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。2025-12-19
劉祥武
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人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進(jìn)行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè)：審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標(biāo)準(zhǔn)，確保組織規(guī)范（不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等） 3.人力資源制度建設(shè)：人力資源預(yù)測、規(guī)劃及管理制度建設(shè)，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統(tǒng)的建立及維護(hù) 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計(jì)：維護(hù)薪酬體系，設(shè)計(jì)員工彈性福利（年金及補(bǔ)充醫(yī)療等福利），實(shí)施動(dòng)態(tài)薪酬福利管理，使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理：負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及拓展，進(jìn)行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動(dòng)爭議及工傷處理：處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動(dòng)仲裁、前置工時(shí)制等制度類風(fēng)險(xiǎn) 8.行政管理制度建立：負(fù)責(zé)行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化，確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù)，做好分支機(jī)構(gòu)選點(diǎn)調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。2025-12-19
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2025-12-19
何俊
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人事主管5000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位要求： 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供支持； 2、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司的營銷部門發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定課程開發(fā)規(guī)劃； 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施； 5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，營造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持； 7、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責(zé)任心； 3、善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。2025-12-19
玉欣蔓
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-12-19
閉啟泉
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-12-19
唐冬冬
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-12-19
榮永銘
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)信息咨詢服務(wù)（除國家限制項(xiàng)目）；游戲開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)（憑許可證經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、維修；計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷售；代理記賬業(yè)務(wù)；財(cái)稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
電腦圖文設(shè)計(jì)制作，數(shù)字映像設(shè)計(jì)制作，美術(shù)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作、網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)。三維景觀設(shè)計(jì)制作、攝影攝像服務(wù)，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告；企業(yè)形象設(shè)計(jì)、策劃，市場營銷策劃及宣傳推廣，禮儀慶典活動(dòng)策劃及服務(wù)，會(huì)議、會(huì)展服務(wù)，展覽展示布置策劃服務(wù)，室內(nèi)設(shè)計(jì)及裝潢（憑資質(zhì)證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；電子交易、收費(fèi)系統(tǒng)運(yùn)營技術(shù)開發(fā)、信息咨詢；電子交易、收費(fèi)系統(tǒng)相關(guān)配套設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、應(yīng)用、充值。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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快消品（護(hù)膚品、彩妝、內(nèi)調(diào)食品、定制服裝等）
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網(wǎng)絡(luò)科技、計(jì)算機(jī)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù);企業(yè)營銷策劃;企業(yè)信息化技術(shù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)、電子元器件、通訊設(shè)備(除國家專控產(chǎn)品);第二類增值電信業(yè)務(wù)中呼叫中心業(yè)務(wù)、信息服務(wù)(不含電話信息服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù))(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。
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通信/網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)
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建筑/網(wǎng)絡(luò)
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