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職位描述

男女不限,大專學歷以上,最好是相關的人力資源管理、行政管理、工商企業管理等相關專業學生
崗位職責:
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格:
1、行政人力資源管理、工商企業管理等大學專科以上學歷;
2、熟悉使用各種辦公軟件、良好的溝通、表達、人際交往能力;
3、能承受較強的心里壓力。
工作地點:青秀區民族大道143號德瑞大廈三樓整層,歡迎優秀應屆生以及轉崗HR的人才!!!

公司簡介

湖南蘋果裝飾設計工程有限公司是一家以室內設計為主體,集空間設計、裝修、軟裝、集成為一體,同時為客戶提供一站式家裝服務及高品質家裝工程的專業化裝飾集團。
總部位于湖南長沙,自2003年成立至今,經歷了12年的風雨兼程,根據不同的市場需求和品牌定位,旗下擁有8大子品牌、57家分公司、9大省外分公司。8大子品牌分別是:高端設計品牌--米蘭.大宅設計會所、中國高端家裝工程質量首選品牌--蘋果裝飾、時尚家居品牌--檸檬樹裝飾、老房改造專家--泥巴公社、軟裝設計會所--丁丁花園、建材專供品牌--淘家館、湖南牛魔王家居建材貿易有限公司、互聯網家裝蛋殼網絡家裝;省內分公司遍及衡陽、株洲、岳陽、湘潭、婁底、邵陽、耒陽、郴州、永州、桂陽、常德、 張家界、吉首等14個市,省外分公司遍及貴州、安徽、重慶、江西、河南和廣西6個大區。
蘋果裝飾擁有7項國家工程專利, 致力于打造中國優秀中高端家裝品牌,以先進的技術和領先的工藝讓蘋果裝飾的客戶獨享高品質家裝帶來的高品質生活。
2015年7月,蘋果裝飾集團入駐廣西南寧,憑著高水準的工程質量以及高性價比的服務迅速在南寧家裝市場站穩腳跟。由南寧蘋果裝飾設計施工的項目遍布南寧市各大樓盤,如盛天東郡、鳳嶺春天、龍光君御華府、農房瀾灣九里、廣源國際社區、華凱大院、香樟林、瀚林新城、匯東星城、金源一品、萬達茂、萊茵麓湖、聯發尚筑、中海雍翠峰、傳媒星城等等都有蘋果裝飾服務過的客戶業主,其別出心裁的設計理念和高質量的施工水準贏得了廣大客戶的超高贊譽。
2017年廣西蘋果裝飾將全面布局廣西,我們期待有夢想的你和我們共同參與,我們提供免費的職業培訓、完善的晉升機會,也許下一個分公司總經理就是你哦!
擔當責任,收獲信任!選擇蘋果,選擇放心服務!有你,有我,共創美好明天!

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可能感興趣的職位

人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并執行人力資源規劃,優化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先; 3、熟悉國家勞動法律法規,具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中保持高效工作。
22小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人事經理
6000-8000元
南寧-良慶區
一、崗位職責: 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善); 2、根據公司戰略目標,組織制定人力資源發展規劃,參與重大人事決策; 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施; 4、員工入職、離職管理; 5、公司員工手冊的編制; 6、完善績效考核與激勵管理; 7、建立和優化公司培訓體系; 8、公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編; 10、監督公文收發與歸檔管理; 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求: 1、人力資源,工商管理或者相關專業本科以上學歷; 2、具備5年以上人事工作經驗,3年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉國家相關勞動法律,法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力; 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。
22小時前
912672527@qq.com
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
22小時前
112023382@qq.com
人力資源經理
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力,以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。
22小時前
曾錦華
人事經理
人力經理
6000-10000元
南寧-青秀區
任職資格: 1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗:具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗,熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理)的理論知識和操作方法,具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策,能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作,協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力,能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析,為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具備一定的英語聽說讀寫能力(如有涉外業務需求)。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神,工作認真細致,嚴謹高效,能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識,保守公司機密,維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神,能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法,適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力,能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。
2025-12-17
文先生
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區-萬象城
1.薪資待遇:3000 2.年終獎金,根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會,幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00,大小周,享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動,并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題,維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力,并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!
2025-12-17
張浩
人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區
一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作,不僅是制度的構建者,更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵,支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理: 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施,確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案,進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算,確保準確、及時。 績效管理體系: 負責績效管理流程(目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用)的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具,并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合,提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理: 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理: 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務,保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助
2025-12-16
周女士
南寧-興寧區
崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-12-16
黃凡
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-12-16
陳先生
南寧-良慶區
一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系; 3、負責公司制度流程建設及督促執行; 4、負責分公司行政、后勤工作等; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗; 2、有制造業工作經歷; 3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
2025-12-15
廣西蘋果裝飾設計有限公司招聘:公司標志 logo
廣西蘋果裝飾設計有限公司
所在行業 裝飾
成立時間 8年(2017年4月27日)
企業性質 有限責任
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