職位描述
職責(zé)概述:
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,組織實施各項招聘活動,確保缺編人員的及時補充及滿足各崗位儲備人員的招聘;負責(zé)人事報表的編制、人員入離職手續(xù)辦理等人事管理工作。
任職要求:
1、本科,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、工商管理等管理類學(xué)科;
2、年齡25-35歲,招聘及人事工作2年以上經(jīng)驗,有員工培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、上市公司招聘主管以上職位者優(yōu)先考慮;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、靈活應(yīng)變能力;
5、為人正直、工作負責(zé)、有上進心和學(xué)習(xí)力;
6、對人敏感度高、有親和力、沉穩(wěn)、耐心細致。
公司簡介
一、公司介紹 久善集團是一家集教育培訓(xùn)、人才服務(wù)、管理咨詢、投資管理于一體的綜合性集團公司,旗下?lián)碛芯蒙平裥耐顿Y管理公司、久善今心教育咨詢公司、赫陽動力投資公司、新靈感文化傳播公司、心聲力量文化傳播公司、九型道餐飲投資公司、空靈商貿(mào)有限公司、久善悅演說俱樂部、久善企業(yè)家同盟匯等多家分子公司及分支機構(gòu)。 集團以慈善為發(fā)展根基,目前已捐助希望小學(xué)5所,運營現(xiàn)金捐贈超過3000萬元人民幣。久善致力于傳播大愛和正能量,弘揚善念,踐行善舉,助力構(gòu)建幸福和諧社會。 集團主營業(yè)務(wù)高端總裁教育、風(fēng)險投資、基金管理,并形成產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。公司集聚行業(yè)精英講師,課程產(chǎn)品涵蓋:九型能量、人性解碼、企業(yè)管理、商學(xué)院、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、愛情密碼、親子教育、企業(yè)運營、項目招商、團隊建設(shè)、國學(xué)文化、健康管理、形象禮儀等,致力提供全面教育咨詢解決方案,多面滿足企業(yè)、家庭、個人不同需求,為各方發(fā)展成長提供推助力,同時提供愛與善正能量,傳播正知善念,圓滿幸福人生。
經(jīng)過六年飛速發(fā)展,集團已于2015年6月19日在上海股權(quán)托管交易中心掛牌,目前是全國唯一一家心理學(xué)模塊掛牌的培訓(xùn)公司,廣西培訓(xùn)行業(yè)年營業(yè)額排名第一,中國培訓(xùn)行業(yè)二十強,集團現(xiàn)已著手布局全國市場,目前在北京、南京、無錫、深圳、廣州、桂林、百色等區(qū)域成立了直營公司和代理商公司,未來3-5年,將加快開拓全國版圖的步伐,向全國培訓(xùn)行業(yè)前三強進軍。
二、集團董事長及總裁——今心老師介紹???????????????????
★中國長城學(xué)會企業(yè)家聯(lián)合會會長
★廣西和平統(tǒng)一促進會副會長
★國家級貧困縣廣西鳳山縣松仁村榮譽村長
專業(yè)擅長
今心老師擅長將九型能量學(xué)運用于企業(yè)管理、人際溝通、心理健康及兒童教育等方面的輔導(dǎo),在企業(yè)運營管理、項目招商、發(fā)展戰(zhàn)略、性格分析、兒童心理、親子教育、家庭成長等領(lǐng)域有深入研究,并以大格局結(jié)構(gòu)、大智慧思想、大理論基礎(chǔ)及深入淺出的分析、風(fēng)趣幽默的語言、生動活躍的互動等特點成為中國獨具特色的實戰(zhàn)型智慧導(dǎo)師。
個人成就
【傳奇企業(yè)家】
2013年創(chuàng)建久善今心教育咨詢有限公司,從3個人到現(xiàn)在擁有近千人精英團隊,從一家公司發(fā)展到今天擁有30多家分(子)公司的集團公司,把久善今心的旗幟插遍中華大地!
【智慧思想家】
獨創(chuàng)《九型人格》、《招商密碼》、《愛情密碼》等實戰(zhàn)性智慧課程影響了上千萬人的命運和生活,他立志用九型智慧,幫助全球10億華人獲得成功與幸福!
【超級演說家】
今心老師十余年中走過國內(nèi)外200多個城市,巡回演講3000多場。全國200場《感恩改變?nèi)松反笮凸嫜葜v發(fā)起人,聽眾學(xué)員達上百萬人。他曾創(chuàng)造了連續(xù)10個小時不間斷演講的驚人記錄!
【明星慈善家】
今心老師立志在全國捐建100所希望小學(xué)(目前已捐建5所),不遺余力通過各種平臺捐助各地福利院、敬老院及幫扶困難群體等,今心老師更是多次將個人收入及個人著作拍賣所得善款無償捐獻社會,獲得“最具影響力慈善企業(yè)家明星”稱號!
【暢銷著作】
今心老師個人先后出版有《你心向陽春暖花開》、《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)密碼》、《信仰的秘密》、《敢于迷路才能找到出路》、《人性解碼》(出版發(fā)行中)、《商業(yè)生態(tài)布局》(出版發(fā)行中)、《逆襲為王》(出版發(fā)行中)、《念?人性解碼》等多部暢銷著作及音像制品;其中,2015年《信仰的秘密》一書曾創(chuàng)下500萬元的拍賣價。
三、企業(yè)文化及福利待遇
久善集團以“無我、利他、專注、守信”為企業(yè)精神,以“成就客戶和成就員工”為宗旨,不斷創(chuàng)新員工發(fā)展機制和員工持股計劃,正逐步將“幸福計劃和教育力量”延伸到各個城市,公司現(xiàn)已著手布局全國市場;誠摯邀請各界精英加入我們久善集團。
在久善,您將接受到全國最頂端的培訓(xùn),我們將為您提供:
具有競爭力的薪酬+周末雙休+社保+帶薪年假+生日福利+員工旅游+優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)+萬達高級寫字樓辦公環(huán)境+廣闊的晉升空間等。
我們是一支朝氣蓬勃、充滿激情的團隊,我們是一支具有社會使命感和責(zé)任感、為夢想而不屈奮斗的團隊……
在久善,每一天的工作,都是滿滿正能量和好心情……
在久善,每一個夢想都值得被尊重……
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領(lǐng)下,執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計劃,組織并實施各類培訓(xùn)活動,評估培訓(xùn)效果,持續(xù)改進培訓(xùn)體系,為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關(guān)系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風(fēng)險。 6、負責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競爭力。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備大型施工企業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。16小時前
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。16小時前
劉祥武 -
人力行政經(jīng)理9000-13000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心任職資格: 要求:本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗,全盤統(tǒng)籌管理人力資源六大版塊工作,持有二級人力資源證書優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.負責(zé)建立優(yōu)化各中心人力資源及行政管理制度,并對六大模塊及行政支持進行工作規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督,確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設(shè):審查和監(jiān)督各部門的定崗、定編、定責(zé)工作、編制、組織及人員的標(biāo)準(zhǔn),確保組織規(guī)范(不限于每年一度的工作分析并產(chǎn)出工作說明書、公司半年度編制及公司架構(gòu)等) 3.人力資源制度建設(shè):人力資源預(yù)測、規(guī)劃及管理制度建設(shè),確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理:EHR系統(tǒng)的建立及維護 5.福利結(jié)構(gòu)及體系設(shè)計:維護薪酬體系,設(shè)計員工彈性福利(年金及補充醫(yī)療等福利),實施動態(tài)薪酬福利管理,使企業(yè)、員工共同發(fā)展 6.招聘渠道管理:負責(zé)渠道建設(shè)及拓展,進行校園渠道開拓、外包資源開拓,確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理:處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風(fēng)險 8.行政管理制度建立:負責(zé)行政管理制度及工作手冊的制度及優(yōu)化,確保公司行政事務(wù)高效支持 9.配合業(yè)務(wù),做好分支機構(gòu)選點調(diào)研、人才儲備、籌備設(shè)立等方面工作。16小時前
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;16小時前
閉啟泉 -
人事主管5000-7000元南寧-良慶區(qū)崗位要求: 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供支持; 2、負責(zé)公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè),為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持; 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓(xùn)需求,依據(jù)培訓(xùn)計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃; 4、將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、建立和各部門的伙伴關(guān)系,為業(yè)務(wù)部門提供有力的人力資源支持; 7、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,邏輯清晰,有親和力,有耐心,有責(zé)任心; 3、善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先; 4、能夠熟練辦公軟件,高效處理工作。16小時前
玉欣蔓 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放16小時前
唐冬冬 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。16小時前
榮永銘 -
人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)1、尋找、開發(fā)目標(biāo)企業(yè),了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,簽訂合作意向,進行業(yè)務(wù)拓展; 2、負責(zé)客戶委托項目,與客戶充分溝通,分析業(yè)務(wù)需求,同時向客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)。 【任職資格】 1、較強的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇:無責(zé)任底薪2000+提成(薪資待遇不封頂)。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。 工作時間:朝九晚五,雙休。 工作地點:廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人事經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西協(xié)成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責(zé): 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等習(xí)題的完善); 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與重大人事決策; 3、公司組織架構(gòu)、崗位編制的設(shè)計與實施; 4、員工入職、離職管理; 5、公司員工手冊的編制; 6、完善績效考核與激勵管理; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系; 8、公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編; 10、監(jiān)督公文收發(fā)與歸檔管理; 11、組織開展企業(yè)文化宣傳活動。 二、任職要求: 1、人力資源,工商管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備5年以上人事工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家相關(guān)勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 4、具備優(yōu)良的公文寫作、邏輯思維能力; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計劃管理與執(zhí)行、團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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- 廣西久善今心投資管理有限公司
- 所在行業(yè) 投資/投資管理
- 成立時間 11年(2014年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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