人力資源主管

職位描述

一、崗位職責：
1、負責人力資源部門工作的開展；
2、根據公司戰略，協助總經理制定人才招聘、培養計劃；負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定和完善公司薪酬體系、激勵機制并主導實施；
6、負責人力資源其他工作。???
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗；
2、熟悉各種招聘渠道，能夠獨立開展人力資源各項工作，公司需要你是一個獨擋一面的將才；
3、積極主動，責任心強，有較好的抗壓能力，公司快速發展，需要你能夠提前計劃好工作，能夠有責任心有擔當，能夠適應公司發展帶來的緊迫感；
4、有事業心，公司希望你有向上進取的心，因為公司的擴大和發展，需要你有勇氣和能力承擔更重要的責任。
5、敢于創新，公司已經在行業取得一定的成績，公司的目標是走向全國， 

公司簡介

廣西八桂月嫂是由自治區婦聯廣西八桂女子就業服務中心創辦，12年來，創辦帶頭人陳紅崗主任率領婦幼保健專家團隊精心培養八桂月嫂，八桂月嫂在西婦幼保健院接受培訓，必須經過一個月的專業培訓，學員在婦產科、兒科專家及高級護師的指導下系統學習科學護理產婦和新生兒、嬰幼兒的理論知識及操作技能。并通過廣西職業技能鑒定中心的嚴格考試鑒定，獲得國家人力資源和社會保障部頒發的育嬰師職業資格證書。經過長期的培養和不斷的工作鍛煉打造而成為廣西、全國優秀勞務品牌。
廣西八桂月嫂上崗前進行服務宣誓：像媽媽一樣愛寶寶，誠信服務，盡職盡責、專業技能精益求精，科學育嬰、精心護理產婦，為產婦輕松坐月子和新生兒、嬰幼兒健康成長溫馨服務。八桂月嫂的母嬰護理工作伴隨著24小時的婦幼護理專家咨詢服務、母嬰健康問題可以隨時咨詢，專家隨時上門服務。工作質量有專人負責監督和跟蹤管理。
八桂月嫂幫助用工家庭順利度過“月子”的重要階段和嬰幼兒健康成長階段，得到廣西區內外用工單位和用戶的好評，特別是廣州、深圳、上海、北京很多知名公司紛紛與我們簽約，要求定向輸送，就業率100%。廣西八桂月嫂工作足跡遍及全國，且已服務到美國、新加坡、加拿大、馬來西亞、澳大利亞。
自從2004年3月開辦廣西八桂月嫂培訓班以來，我們共舉辦了216期初、中、高級育嬰師培訓班，培養出一萬多名八桂月嫂專業育嬰人才，其中，有八名八桂月嫂參加全國、自治區、南寧市育嬰師職業技能比賽榮獲第一名，獲得“技術能手”稱號和“五一勞動獎章”，并且在中央電視臺、廣西電視臺參加家政類節目錄制，有廣西“家政女王”之稱；現在有的八桂月嫂年收入十多萬元，有的八桂月嫂年收入四萬多元，廣西八桂月嫂在工作崗位上找到了自信，接受了現代生活文明的熏陶，開闊了視野，增長了才干，增加了收入，提高了地位，為構建和諧家庭、和諧社會作出了貢獻。
為發展創新“八桂月嫂”品牌的效應，為家庭提供更好服務，廣西八桂女子就業服務中心和廣西家和福家庭服務有限公司共同合作，做大做強“八桂月嫂品牌”。