職位描述
崗位要求：
（1）要求：女性。領導行政部工作并具體主持各項行政人事事務(招人,考核人,用人)等工作；
（2）負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度；
（3）負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢；
（4）負責安排、督導辦公室各職能主管的工作；
（5）負責公司績效考核評分的收集及核算；
（5）負責公司客戶的接待工作；
（6）要有一定的管理能力，組織和協調能力；
（7）成熟穩重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力；
（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！
待遇與福利：
1、月薪 4000元＋五險+雙休+節假 福利；
2、國慶節、中秋節等節日發放節日禮金，年終根據經營情況發放年終獎；
3、按照國家法定節假日休假，享受節假日福利、年度帶薪休假和旅行；
4、公司提供食堂免費工作午餐。
公司簡介
????廣西巨通電梯工程有限公司成立于2006年，是一家致力于電梯、機械式立體停車設備的銷售、安裝、維保專業公司。是歐洲專業電梯制造企業、世界最大的電梯公司并且具有100多年歷史的芬蘭通力電梯在國內投資的“通力電梯”和“巨人通力電梯”的廣西經銷代理商，同時也是“萊鋼泰達”立體停車設備的廣西經銷代理商。???我們擁有一支年輕、高素質、有思想、有目標、充滿活力的隊伍，公司發展至今已取得了眾多的輝煌業績。具備富有競爭力的薪資待遇、良好的工作環境和迅速成長的空間，為渴望成功的你們提供一個良好的發展平臺，現誠摯邀請有理想，有團隊精神的精英人士加入我們，讓我們一起共同發展，創造美好的明天！
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管6000-7000元南寧-青秀區中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領下，執行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃，組織并實施各類培訓活動，評估培訓效果，持續改進培訓體系，為員工制定職業發展規劃，提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數據，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規，防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗，其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗，具備大型施工企業經驗的優先。21小時前
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。21小時前
劉祥武
-
人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。21小時前
-
21小時前
何俊
-
人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；21小時前
閉啟泉
-
人事主管5000-7000元南寧-良慶區崗位要求： 1、為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供支持； 2、負責公司的人才培養和人才梯隊建設，為公司的營銷部門發展項目提供持續的人才資源支持； 3、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求，依據培訓計劃制定課程開發規劃； 4、將人力資源管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施； 5、跟進企業文化的宣傳，統籌公司各項企業文化活動，營造良好文化氛圍； 6、建立和各部門的伙伴關系，為業務部門提供有力的人力資源支持； 7、負責上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先，至少3年以上相關工作經驗； 2、溝通協調能力強，邏輯清晰，有親和力，有耐心，有責任心； 3、善于團隊文化推動和氛圍建設者優先； 4、能夠熟練辦公軟件，高效處理工作。21小時前
玉欣蔓
-
人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放21小時前
唐冬冬
-
人事專員3000-6000元南寧-青秀區廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。21小時前
榮永銘
-
人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
-
人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
南寧相關熱門崗位
相關企業
-
乘客電梯、載貨電梯、自動扶梯、自動人行道的安裝、改造、維修(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準為準)。 -
一般項目：物料搬運裝備制造;特種設備銷售;智能物料搬運裝備銷售;電子元器件與機電組件設備銷售;普通機械設備安裝服務;機械設備銷售;制冷、空調設備銷售;氣體壓縮機械銷售;建筑材料銷售;金屬結構銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：特種設備安裝改造修理;特種設備檢驗檢測。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
乘客電梯、載貨電梯、液壓電梯、雜物電梯、自動扶梯、自動人行道的安裝、維修（Ａ級）（具體項目以審批部門批準的為準）；銷售：電梯整機及配件；地基與基礎工程（憑有效資質證經營，鋼結構工程（憑有效資質證經營）；起重設備銷售、安裝及修理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
批發兼零售：塑料制品（除一次性發泡塑料及超薄塑料袋）、橡膠制品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）、五金交電、水暖器材、電子產品、通訊設備、安防器材（以上三項除國家專控產品）、機械設備、節能產品、計算機軟硬件及配件、環保設備、金屬材料（除國家專控）、不銹鋼制品、電線電纜、電梯配件、水性涂料（除危險化學品）、消防器材（憑認證證書經營）、日用百貨、汽車配件及用品、衛生潔具、照明設備、農副土特產品（僅限初級農產品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
銷售：電梯、空調及其零配件、電子產品、通訊器材、電腦及耗材，電梯技術咨詢，乘客電梯、載貨電梯、雜物電梯、自動扶梯、自動人行道的安裝、維修（有效期至2021年03月13日）、保養及其售后服務。（許可項目，憑許可證在有效期內經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
-
許可項目：特種設備安裝改造修理；特種設備檢驗檢測。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：特種設備銷售；機械設備銷售；金屬結構銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子產品銷售；機械零件、零部件銷售；機械設備研發；五金產品零售；銷售代理；貿易經紀。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
機電產品的技術研發、技術轉讓、技術咨詢及安裝服務,計算機軟硬件開發;銷售:機電產品(國家禁止經營除外)、五金交電、電子產品(除國家專控產品)、通訊設備、儀表儀器、機械設備(國家禁止經營除外)、建筑裝飾材料(除危險化學品及木材)、日用百貨、辦公用品、農副土特產品(除糧油)、化工產品(除危險化學品);水泵、冷暖設備、電梯、自動扶梯、自動人行道及零配件的銷售、安裝、維修、保養、技術咨詢、技術服務(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準);樓宇自動化系統工程的施工。
-
安裝、維修、改造、保養：電梯、自動扶梯、自動人行道和相關設備（憑資質證經營）；銷售：電梯、自動扶梯、自動人行道和相關配件，并提供技術咨詢服務。 -
保險/電梯
- 廣西巨通電梯工程有限公司
- 所在行業 電梯
- 成立時間 19年（2006年11月13日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
