職位描述
工作內容：
1. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度
建設；
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門
工作；
4. 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5. 協同開展新員工入職培訓及業務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6. 各類人事證 件的辦理及年檢事宜；
7. 上級交辦的其他工作；
職位要求：
1. 人力資源、勞動保障、管理類及相關專業；
2. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規政策；
3. 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，原則性強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4. 優秀應屆生亦可。
工作時間：
公司簡介
南寧市南國婦科醫院是經市政府衛生行政部門批準設立的集“預防、保健、醫療、康復和科研”于一體的廣西首家專業婦科醫院。
開設的診療科目：一級專科醫院：急診醫學科、內科、外科、婦科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、麻醉科、預防保健科、健康咨詢科、醫學檢驗科、醫學影像科（X光、B超、心電圖）、母嬰保健技術服務。
醫院為大專科、小綜合型專業婦科醫院，實行院長負責制，職能科室設有：院辦、人力資源部、醫務科、護理部、企劃部、發展部、后勤部（含財務組）。
目前設有婦科、內科、外科、耳鼻喉科、口腔科、麻醉科、預防保健科（母嬰保健技術服務）、中醫科、健康咨詢科、醫學檢驗科、醫學影像科、藥劑科等科室。現有特色專科：計劃生育科、不孕不育科、乳腺科、腹腔鏡技術、各種婦科陰式手術技術，肛腸科、腋臭專科。
醫院聘請享受國務院政府津貼的權威婦科專家、婦科專業博士生導師、教授、主任醫師擔任各中心學科帶頭人及醫學顧問，并與北京、上海、廣西等多家三甲醫院建立技術協作關系。
醫院配備有宮腔鏡、腹腔鏡等微創設備，開展了微創技術，為廣大患者提供了更為人性化的治療。同時引進了彩超、全自動生化分析儀、全自動血液分析儀、X光機、高頻電刀（德國愛爾博ICC300W）、自凝刀、乳腺鉬靶診斷儀、婦科電腦綜合治療儀等國內外先進的成套醫療儀器設備，為臨床提供科學的診斷依據。醫院診療環境整潔舒適，注重“人文化、人性化、人本化”的設計，采用人性化的 “一人一醫一診室”的醫療模式，倡導患者自主擇醫，充分尊重了患者的隱私和意愿，為廣大群眾營造了輕松的心理環境和溫馨潔凈的就診環境，有利于患者盡早康復。
我院始終堅持以廣大患者的健康利益為目標，以“南國婦科，服務南國”為宗旨，以“優雅的環境，先進的設備，精湛的技術，合理的收費”為廣大群眾提供安全、便捷、周到的醫療服務，讓每一位患者真正感受到這里是自己的健康家園。
南國婦科醫院歡迎您的加盟！
這里，有您成就事業的舞臺，實現人生價值、完美人生的機遇。這里，可使您才華盡顯，美夢成真！
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。15小時前
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
15小時前
112023382@qq.com
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。15小時前
曾錦華人事經理 -
人力經理6000-10000元南寧-青秀區廣西富林建設集團有限公司建筑與工程任職資格： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。 2. 工作經驗：具有[5]年以上建筑行業人力資源管理工作經驗，熟悉建筑行業特點和企業運營管理模式。 3. 專業知識與技能 (1)精通人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）的理論知識和操作方法，具備扎實的人力資源管理專業基礎。 (2)熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，能夠熟練運用相關法律法規處理勞動糾紛與爭議。 (3)具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力，能夠有效地組織和管理人力資源團隊開展工作，協調各方資源解決問題。 (4)具備良好的數據分析能力和決策判斷能力，能夠運用數據分析工具對人力資源數據進行收集、整理和分析，為公司決策提供數據支持和合理化建議。 (5)熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作使用，具備一定的英語聽說讀寫能力（如有涉外業務需求）。 4. 素質要求 (1)具有較強的責任心和敬業精神，工作認真細致，嚴謹高效，能夠承受較大的工作壓力。 (2) 具備良好的職業道德和服務意識，保守公司機密，維護公司利益。 (3)具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷學習和掌握新的人力資源管理理念和方法，適應公司快速發展的需求。 (4) 具備良好的團隊合作精神和人際關系處理能力，能夠與不同層次的人員建立良好的合作關系。2025-12-17
文先生
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業績發放; 3.提供專業的培訓機會，幫助員工提升職業技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執行公司規章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-12-17
張浩
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人事經理5000-6000元南寧-良慶區廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位核心價值 您將全面負責人事行政體系的運作，不僅是制度的構建者，更是推動薪酬與績效改革落地的關鍵角色。您的專業將直接驅動組織效能提升與員工激勵，支撐公司戰略目標的實現。 二、主要崗位職責 薪酬福利管理： 負責公司薪酬體系的優化、設計與落地實施，確保內外部公平性與競爭力。 主導年度薪酬回顧、預算編制及調整方案，進行人工成本分析。 熟練操作薪酬核算，確保準確、及時。 績效管理體系： 負責績效管理流程（目標設定、過程跟蹤、考核評估、結果應用）的全周期落地。 推行符合業務特點的績效評價工具，并輔導業務部門有效執行。 將績效結果與薪酬、激勵、培訓發展有效結合，提升績效管理的實效性。 人力資源綜合管理： 負責招聘、員工關系、培訓與發展等人事日常運營管理工作。 完善人力資源相關制度與流程。 行政后勤管理： 統籌辦公室行政、后勤、固定資產管理等綜合事務，保障辦公環境高效有序。 三、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質:品性正直，有良好的職業道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、組織協調能力、自我情緒的管控能力、影響力 四、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助2025-12-16
周女士
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優化公司人力資源戰略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業務需求和促進員工發展。 3. 監督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續優化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-12-16
黃凡
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）2025-12-16
陳先生
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人力資源經理/主管6000-7000元南寧-良慶區一、崗位職責 1、根據公司各個階段的經營計劃,統籌管理公司后勤服務工作; 2、負責公司人力資源六大模塊工作，重點為招聘、績效、員工關系； 3、負責公司制度流程建設及督促執行； 4、負責分公司行政、后勤工作等； 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡28-35歲，5年以上人事行政工作經驗； 2、有制造業工作經歷； 3、善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。2025-12-15
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人事專員3000-5000元南寧-江南區主要職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強; 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養; 7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。2025-12-15
南寧相關熱門崗位
相關企業
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預防保健科、內科（門診）、外科（門診）、兒科（門診）、中醫科、急診醫學科、麻醉科、醫學檢驗科（臨床體液、血液專業、臨床微生物學專業、臨床化學檢驗專業、臨床免疫、血清學專業）、醫學影像科（超聲診斷專業、X線診斷專業、心電診斷專業),皮膚科（皮膚病專業）（門診），診療服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：醫療服務；藥物臨床試驗服務；中藥飲片代煎服務；依托實體醫院的互聯網醫院服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：診所服務；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫學用途配方食品銷售；日用百貨銷售；第二類醫療器械銷售；個人衛生用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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預防保健科、內科、外科、婦產科、兒科（門診）、耳鼻咽喉科（門診）、口腔科（門診）、皮膚科專業（門診）、急診醫學科、麻醉科、醫學檢驗科、醫學影像科、中醫科、中西醫結合科（憑許可證在有效期內經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；寵物服務（不含動物診療）；寵物食品及用品零售；寵物食品及用品批發；飼料原料銷售；飼料添加劑銷售；畜牧漁業飼料銷售；企業管理咨詢；動物診療； 貨物進出口
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許可項目：醫療服務;特殊醫學用途配方食品生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械銷售;個人衛生用品銷售;日用雜品銷售;醫護人員防護用品批發;醫護人員防護用品零售;醫用口罩批發;日用口罩（非醫用）銷售;銷售代理;特殊醫學用途配方食品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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寵物/醫院
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醫院/攝影
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銷售：醫療器械（具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經營）、服裝鞋帽、日用百貨、家用電器、化妝品、文化用品、辦公用品、數碼產品（除國家專控產品）、通訊設備（除國家專控產品）、電子產品（除國家專控產品）、計算機軟硬件、計算機及周邊設備和耗材、機電產品及設備（除九座以下乘用車及助力自行車）、五金交電、汽車飾品、建筑材料（除危險化學品及木材）、裝潢材料（除危險化學品及木材）、管道設備、制冷設備、供暖設備；網頁設計服務、平面設計；醫療設備維修及技術服務、租賃、技術咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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按《醫療機構執業許可證》核準的范圍經營*
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開展與婦女兒童健康相關的醫療、護理、醫學教學與研究、衛生專業技術人員培訓、保健與健康教育等醫療衛生服務。組織協調所轄區域婦女兒童保健工作，承擔婦女兒童保健的技術指導等工作。開展養老服務及相關培訓工作。開展嬰幼兒照護服務及相關培訓、指導等工作。
- 南寧南國婦產醫院
- 所在行業 醫院
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
