人事行政經(jīng)理

職位描述

工作地：南寧青秀區(qū)
崗位職責：
1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。 

公司簡介

????????湖北車安達信息科技有限公司前身為武漢大學博士團隊車聯(lián)網(wǎng)研究小組，創(chuàng)立于2016年。是一家專注于車聯(lián)網(wǎng)的高新技術(shù)企業(yè)，同時也是一只擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗且充滿激情的創(chuàng)業(yè)團隊。
????????公司注重新技術(shù)的研究及新科技的推廣，依托武漢大學和中國航天科技集團，與多所高校、研究院建立合作關系。其中合肥AI類腦實驗室、北京北斗納米級應用技術(shù)研究院，分別負責人工智能與北斗應用的科研探索，武漢研發(fā)中心負責相關技術(shù)的應用研發(fā)。
????????公司始終堅持以客戶需求為導向，以客戶滿意為標準，立志成為國內(nèi)車輛網(wǎng)技術(shù)開發(fā)應用的領頭羊。通過“云計算”“大數(shù)據(jù)”?“北斗”及“人工智能”技術(shù)為牽引，致力于保障交通運輸安全，為交通、公安、安監(jiān)、保監(jiān)等政府、行業(yè)監(jiān)管部門及交通運輸企業(yè)提供了高效、安全的信息化服務及管理手段。目前，公司擁有超過10種大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及業(yè)務服務，為20個以上的城市或地區(qū)提供成熟服務，與1000家以上的企事業(yè)單位進行合作。
????????自成立以來，一直得到各地省市相關領導的肯定和支持，中央電視臺新聞頻道也專程來司進行采訪報道。
????????發(fā)展歷程
????????2016年湖北車安達信息科技有限公司成立
????????2017年2月以武漢為試點開展第三方監(jiān)控工作
????????2017年7月中標湖北省第三方監(jiān)測平臺
????????2017年11月公司自主研發(fā)的第三方監(jiān)測平臺及APP上線運營，接入車輛15萬+
????????2018年5月中標廣西第三方監(jiān)測平臺，預計總車輛數(shù)30萬+
????????2018年7月自主研發(fā)的第三方監(jiān)控平臺正式上線
????????2018年11月中標海南第三方監(jiān)測平臺，預計總車輛數(shù)15萬+
????????2018年11月廣西、海南子公司籌備組建，12月正式運營

上班地點