職位描述
1、負(fù)責(zé)部門日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理,與財(cái)務(wù)部對(duì)接日常財(cái)務(wù)收入情況;
2、負(fù)責(zé)部門日常考勤工作;
3、負(fù)責(zé)部門日常人員面試邀約工作;
4、維護(hù)辦公環(huán)境,購(gòu)買辦公用品;
5、接待來(lái)訪賓客;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上,一年工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn);
3、熟悉辦公軟件應(yīng)用;
4、有人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
√?行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5個(gè)鐘,大小周;
√?專人專崗:專人專位辦公臺(tái),配備專人電腦,專人工作手機(jī),一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
√?休假權(quán)利:病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等,全部休、休、休
√?辦公環(huán)境?:開放式的辦公環(huán)境,扁平化管理
√?薪酬待遇?:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)
√?五險(xiǎn)一金:為所有員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金
√?額外商業(yè)保險(xiǎn):為每位同事額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn),如出現(xiàn)意外情況,可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)
√?節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福
√?生日祝福:?在你生日時(shí),為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√?個(gè)人成長(zhǎng):在公司里設(shè)有員工圖書室,可以自由借閱書籍,讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍
√?晉升機(jī)會(huì):每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔,并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程!
公司簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
廣東長(zhǎng)興潤(rùn)德教育科技有限公司(簡(jiǎn)稱潤(rùn)德教育),致力于醫(yī)藥護(hù)職業(yè)考證及技能培訓(xùn),是一家以醫(yī)藥護(hù)行業(yè)人才培訓(xùn)為主導(dǎo),推動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大型企業(yè)。截止2020年,潤(rùn)德教育全國(guó)員工近1500人。
潤(rùn)德教育創(chuàng)立于2012年,多年來(lái)一直致力于醫(yī)藥護(hù)考前培訓(xùn),主要提供執(zhí)業(yè)藥師、職稱藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中醫(yī)技能、護(hù)考資格、健康管理師、小兒推拿、學(xué)歷提升等多個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)和藥店管理培訓(xùn)咨詢服務(wù),累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員約50萬(wàn)人,影響考生近300萬(wàn)人。
截止2020年,潤(rùn)德教育已在全國(guó)各地建立直營(yíng)教學(xué)點(diǎn)118個(gè),覆蓋全國(guó)22個(gè)省和4個(gè)自治區(qū),4個(gè)直轄市,分別是廣東、廣西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江蘇、山西、山東、陜西、河南、河北、遼寧、四川、重慶、新疆等地。此外,潤(rùn)德教育建立了廣州、北京、沈陽(yáng)、成都、蘭州、南京、武漢、鄭州8大師資中心,實(shí)現(xiàn)全國(guó)93%的學(xué)員均能在所在城市獲得面授教學(xué)服務(wù)。
憑借專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)、成熟的教學(xué)模式,優(yōu)質(zhì)高效的精品課程,潤(rùn)德教育幫助眾多醫(yī)藥護(hù)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)提升,為醫(yī)藥行業(yè)輸送了大批優(yōu)秀的專業(yè)人才,同時(shí)通過(guò)全國(guó)藥師技能大賽等具有廣泛影響力的賽事及活動(dòng)積極賦能醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展,贏得了學(xué)員及業(yè)界的一致好評(píng)與認(rèn)可。
在大健康教育行業(yè)深耕多年,潤(rùn)德教育載譽(yù)無(wú)數(shù),獲得了“2018-2019年度最受歡迎醫(yī)藥護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“高新技術(shù)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù),成為中國(guó)醫(yī)藥物資協(xié)會(huì)、重慶中盟、中國(guó)非處方藥物協(xié)會(huì)、臺(tái)灣藥品行銷協(xié)會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)的戰(zhàn)略合作伙伴,與一心堂,老百姓,大參林,益豐,海王星辰,國(guó)大藥房,高濟(jì)醫(yī)療等全國(guó)百?gòu)?qiáng)連鎖藥店達(dá)成合作。
?我們的使命:用教育推動(dòng)人類健康事業(yè)發(fā)展
?我們的愿景:成為健康教育產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
?核心價(jià)值觀:用戶第一 高效決策 結(jié)果導(dǎo)向 持續(xù)創(chuàng)新 開放熱忱
?辦學(xué)理念:潤(rùn)物無(wú)聲 傾心育人 為人師表 精業(yè)厚德
我們的發(fā)展歷程
2012年:潤(rùn)德教育創(chuàng)立
2014年:星星之火
進(jìn)軍大健康教育行業(yè)
成立第1家直營(yíng)分校
2015年:立足廣東
開啟執(zhí)業(yè)藥師項(xiàng)目
開啟學(xué)歷提升項(xiàng)目
直營(yíng)分校突破15家
2016年:布點(diǎn)華南
組建第一支專業(yè)教研團(tuán)隊(duì)
培養(yǎng)第一批全職名師團(tuán)隊(duì)
直營(yíng)分校突破30家
2017年:多元發(fā)展
開啟執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目
開啟護(hù)理培訓(xùn)項(xiàng)目
打造電視臺(tái)級(jí)別課程錄制體系
推出業(yè)內(nèi)首套動(dòng)畫課程
直營(yíng)分校突破70家
2018年:進(jìn)軍全國(guó)
服務(wù)學(xué)員突破10萬(wàn)
啟動(dòng)健康管理師項(xiàng)目
建成直營(yíng)分校108家
2019年:專業(yè)制勝
開啟潤(rùn)德小獅項(xiàng)目
服務(wù)學(xué)員突破20萬(wàn)
在全國(guó)建立八大師資中心
承辦全國(guó)藥師技能大賽
2020年:大決戰(zhàn)
開啟口腔培訓(xùn)項(xiàng)目
開啟中醫(yī)培訓(xùn)項(xiàng)目
引領(lǐng)健康職業(yè)教育高水平發(fā)展
為大健康產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)和輸送50萬(wàn)專業(yè)人才
我們的優(yōu)勢(shì)
?專業(yè)品牌
專注大健康教育行業(yè),用實(shí)力鑄就品牌
?業(yè)務(wù)全面
業(yè)務(wù)涵蓋大健康產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)領(lǐng)域,業(yè)務(wù)前景廣闊
?師資雄厚
擁有21年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的核心師資團(tuán)隊(duì),獨(dú)立編著教輔資料
?教學(xué)成熟
面授、網(wǎng)課、考前集訓(xùn)三位一體教學(xué)體系,幫助超20萬(wàn)學(xué)員成功通過(guò)考試
?星級(jí)服務(wù)
一對(duì)一教學(xué)服務(wù),形成了以學(xué)員為中心的高分教學(xué)方案
?技術(shù)創(chuàng)新
打造精良錄課、直播體系,自主研發(fā)多款在線學(xué)習(xí)APP
我們的行業(yè)影響力
潤(rùn)德教育通過(guò)為醫(yī)藥護(hù)從業(yè)者提供專業(yè)提升服務(wù),為大健康行業(yè)源源不斷輸送專業(yè)人才,同時(shí)積極賦能醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展。2019年,潤(rùn)德教育與中國(guó)醫(yī)藥物資協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦“藥師榮耀”首屆全國(guó)藥師技能大賽,為藥店及執(zhí)業(yè)藥師提供了一個(gè)高規(guī)格的交流平臺(tái)。重慶、山西、湖南、四川、粵港澳大灣區(qū)、浙江、甘青寧、吉林、福建-海峽兩岸、河南、遼寧、江蘇、陜西、山東14個(gè)省級(jí)賽區(qū),1000余家連鎖企業(yè),超80000名執(zhí)業(yè)藥師報(bào)名參賽,在業(yè)內(nèi)具有廣泛影響力,潤(rùn)德將用十年十場(chǎng)大賽助力執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)技能提升及藥店專業(yè)化轉(zhuǎn)型。
潤(rùn)德教育將堅(jiān)持不懈為大健康產(chǎn)業(yè)輸送專業(yè)人才
用教育推動(dòng)人類健康事業(yè)發(fā)展
廣西各分校地址:
南寧分校 廣西南寧市興寧區(qū)南京路49-3號(hào)朝陽(yáng)大藥房二樓
柳州分校 廣西柳州市新地王國(guó)際財(cái)富中心29-2
欽州分校 廣西欽州市永福西大街東泉大廈1106室
玉林分校 廣西玉林市玉州區(qū)教育東路475號(hào)興明大廈5樓潤(rùn)德教育
桂林分校 廣西桂林市秀峰區(qū)中山中路3號(hào)維也納酒店4樓417室潤(rùn)德教育
梧州分校 廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)西堤3路19號(hào)國(guó)龍財(cái)富中心2樓
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、完成上級(jí)交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動(dòng)。 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休1小時(shí)內(nèi)
陸經(jīng)理人事經(jīng)理 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息12小時(shí)前
唐冬冬 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。2025-12-17
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-12-17
黃主管 -
人事行政部經(jīng)理10000-13000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé) 1、根據(jù)上級(jí)黨委及公司黨委對(duì)公司黨建紀(jì)檢工作的要求,統(tǒng)籌公司黨建紀(jì)檢工作,制定公司支部相關(guān)工作計(jì)劃,組織開展黨建文化、工會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。 2、統(tǒng)籌制定公司人力資源及行政管理制度、規(guī)范、指引,定期修訂、完善、宣貫相關(guān)制度 。 3、人力資源管理: (1)組織管理:根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際需要,統(tǒng)籌公司組織管理工作,組織公司部門職責(zé)梳理、崗位說(shuō)明書修訂,動(dòng)態(tài)優(yōu)化組織架構(gòu),開展定崗定編工作; (2)招聘管理:統(tǒng)籌組織人員招聘與配置工作,制定招聘配置計(jì)劃及方案,組織權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘、選撥、評(píng)價(jià)及調(diào)配等,并持續(xù)總結(jié)優(yōu)化公司招聘配置工作開展流程,制定人才培養(yǎng)制度,建立人才儲(chǔ)備庫(kù); (3)培訓(xùn)管理:根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員專業(yè)知識(shí)、技能提升等的要求,統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù),建立培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)費(fèi)用使用監(jiān)控機(jī)制,指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施; (4)績(jī)效管理:統(tǒng)籌公司績(jī)效管理工作,指導(dǎo)協(xié)助各部門及員工績(jī)效實(shí)施細(xì)則的修訂及完善,組織公司月度及年度績(jī)效考評(píng)工作; (5)薪酬福利管理:統(tǒng)籌公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利預(yù)算,制定管控方案,兌現(xiàn)日常薪酬福利項(xiàng)目; (6)員工關(guān)系:統(tǒng)籌公司員工關(guān)系工作,加強(qiáng)員工關(guān)愛(ài),指導(dǎo)員工活動(dòng),落實(shí)權(quán)限范圍內(nèi)人員勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。 4、行政后勤管理: (1)行政事務(wù)管理:統(tǒng)籌開展行政事務(wù)工作,處理公文流轉(zhuǎn),編寫公司計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、大事記等,對(duì)公司的重要決策和工作布置執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查及反饋; (2)后勤管理:統(tǒng)籌行政后勤管理工作,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理,負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理; (3)會(huì)議、接待、活動(dòng)管理:統(tǒng)籌開展公司行政外務(wù)工作,組織好來(lái)客接待及相關(guān)外聯(lián)工作,負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的安排,對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí),組織、協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng),籌劃和組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等。 (4)統(tǒng)籌開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)、檔案、印章、權(quán)證、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年度商業(yè)計(jì)劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于合同管理、勞動(dòng)用工、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。 4、具備獨(dú)立解決一般勞資糾紛問(wèn)題的能力,能夠編制人力資源規(guī)劃及行政管理制度,能夠指導(dǎo)人力資源各個(gè)職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作與處理能力。2025-12-17
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高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-16
張小波 -
人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責(zé): 1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問(wèn)題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問(wèn)題; 3、良好的解決問(wèn)題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。2025-12-15
石建斌項(xiàng)目經(jīng)理 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。2025-12-10
陳洪沖 -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。2025-12-09
人事部 -
人事文員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設(shè)備有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司員工招聘面試。 上班時(shí)間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學(xué)歷。 工資:4000-5000.2025-12-07
黎珊
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