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職位描述

崗位職責:
一、招聘工作:
1、根據招聘計劃,負責招聘的邀約、甄選、面試等日常招聘工作;
2、負責招聘渠道的開拓和維護,與院校保持密切聯系,滿足公司對各層次人才需求;
3、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足各部門用人需求;
4、具有行業的市場敏銳度,了解市場結合公司需求,制定好各部門用人需求及相關的數據統計匯總,做好后續的跟進工作。
二、培訓工作
1、了解公司內部人員需求,做好培訓計劃,跟進課程;
2、負責實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
3、根據北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司的培訓日程安排及要求,跟進各部門培訓內容并匯總培訓需求反饋;
4、根據北京梅賽德斯-奔馳銷售服務有限公司、公司內部和外部培訓的基礎上準備培訓計劃,保證培訓實效符合廠家標準;
5、根據廠家、經銷商的要求,準備培訓相關事宜的常規報告。
任職要求:
1、大專以上學歷,在中、大型企業任職過優先考慮;
2、3年以上人力資源工作經驗,其中1年以上招聘工作經驗;
3、為人正直誠實并具備保密意識,具有優秀的溝通能力,人際交往能力,咨詢能力;
4、至少能獨立完成一個模板的人資工作,熟悉操作辦公軟件及熟悉PPT;
5、有駕照熟練駕駛的優先。
公司福利:
1、公司在試用期即為每位員工購買六險一金;
2、工作滿一年有5天年休假,同時享受國家法定節假日、婚假、產假、家長會假等;
3、提供免費工作服、免費體檢、提供早、中餐;
4、豐富多彩的員工活動:羽毛球、籃球、排球等活動,每月部門員工聚餐;
5、員工生日祝福:每月舉辦一次員工生日會;
6、工齡補貼及長期服務獎,工作滿五年以上員工可獲得公司頒發的長期服務獎;
7、每年一次員工旅游;
8、優秀員工獎勵,獎勵一次國外帶薪旅游機會;
9、員工購車優惠政策,結婚免費提供婚車;
10、在職員工可享受高溫補貼、加班補貼、過節福利。

公司簡介

廣西龍星行汽車銷售服務有限公司隸屬于中國龍星行控股有限公司.按照梅賽德斯-奔馳“星徽理念”的標準興建.是一家梅賽德斯-奔馳.北京奔馳汽車授權經營的奔馳銷售及售后服務中心.公司于2011年7月16日注冊成立,注冊資金8000萬.公司地址位于南寧市興寧區昆侖大道209號.占地面積兩萬多平方米.建筑面積1萬多平方米.是廣西目前最大的奔馳品牌汽車授權經銷商. 公司旗下分公司(以下簡稱“南寧分公司”)于2012年6月7日注冊成立,是梅賽德斯-奔馳.北京奔馳汽車授權經營的奔馳汽車城市展廳.南寧分公司坐落于南寧市青秀區云景路10號春暉花園B區一層.
公司業務類型涵蓋了梅賽德斯-奔馳品牌進口和國產汽車展示﹑銷售﹑售后服務.原廠配件供應.精品銷售﹑保險業務及提供與汽車相關的技術咨詢服務等﹐是一家全新的綜合性服務中心. 無論在硬件還是在軟件方面都嚴格按照梅賽德斯-奔馳全球統一的高標準進行建設和配備.寬敞的展廳可同時展示15輛新車.售后車間多至66個工位.建有630㎡的配件倉庫.以及獨立的鈑金及噴漆車間.維修設備均達到奔馳系統目前最高標準.還設有電影中心.游戲室.閱覽室.上網區.自助餐飲水吧.按摩推拿椅房.繽紛親子天地等特色設施.這些配置能更快.更好地滿足客戶需求.在團隊方面.我們擁有一支具備資深行業經驗以及實干高效作風的管理團隊﹐他們具有多年梅賽德斯-奔馳品牌管理和團隊建設經驗.除此之外.還擁有各類的專業技術人才.無論是維修顧問.專業技師.客戶服務都源自龍星行集團優良的血統.在奔馳統一的星徽展廳內.會讓你感受獨一無二的企業文化以及高效率的工作作風.
廣西龍星行以“惟有最好”的品牌理念.為顧客提供創新的個性化服務.嚴格履行奔馳汽車全球統一標準的高品位.高質量服務.將奔馳的品牌價值和理念傳達給每一位客戶.同時.我們亦以“員工為本”的理念.為每一位員工提供具有競爭力的平臺及薪酬.除正常國家法規及當地政策規定的福利外.還提供特色福利.如帶薪三月三小長假.家長會假.三八節假.陪產假.和員工親子會以及帶上父母去旅游等.我們始終堅信:員工是企業最寶貴的財富!我們尊重每一位員工.珍惜員工個人對公司的貢獻.并全力以赴實現“銷售客戶滿意度.售后客戶滿意度.員工滿意度中國區第一”的愿景.將龍星行公司發展成為中國最成功的奔馳品牌汽車4S店之一.
廣西龍星行有著良好的企業文化及和諧的工作氛圍.本著以人為本的企業理念.非常重視員工的資助.致力于建設學習型組織.公司薪酬福利處于同行領先水平.完善透明的企業制度體系.良好的培訓及晉升體系.每年除了積極支持員工參加廠方培訓.為員工訂機票.酒店費用外.公司還投入大筆資金.負責員工提高學歷.資格證學費及組織內部培訓.公司有完善透明的企業制度體系.良好的培訓及晉升體系.在龍星行.您得到的不僅是一份工作.還將收獲一份事業!
公司福利:
1.公司在試用期即為每位員工購買六險一金,
2.工作滿一年有5天年休假.同時享受國家法定節假日.婚假.產假.家長會假等,
3.提供免費工作服.免費體檢.提供早.中餐,
4.豐富多彩的員工活動:羽毛球.籃球.排球等活動.每月部門員工聚餐,
5.員工生日祝福:每月舉辦一次員工生日會,
6.工齡補貼及長期服務獎.工作滿五年以上員工可獲得公司頒發的長期服務獎,
7.每年一次員工旅游,
8.優秀員工獎勵.獎勵一次國外帶薪旅游機會,
9.員工購車優惠政策.結婚免費提供婚車,
10.在職員工可享受高溫補貼.加班補貼.過節福利.月度評級獎金及優厚的年終獎,
11.上班時間朝九晚六.公司資助員工培訓與學習.做好職業生涯規劃.
公司地址:
三塘店:南寧市興寧區昆侖大道209號.自駕店內有充足停車位可供停車.公交可在市內乘803.606.20.22路公車到昆侖邕賓路口下車.
云景店:南寧市青秀區云景路10號
招聘熱線:0771-****226.

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區昆侖大道209號 查看上班路線

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1小時內
陸經理
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南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-17
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2025-12-17
黃主管
南寧-邕寧區
崗位職責 1、根據上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求,統籌公司黨建紀檢工作,制定公司支部相關工作計劃,組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。 2、統籌制定公司人力資源及行政管理制度、規范、指引,定期修訂、完善、宣貫相關制度 。 3、人力資源管理: (1)組織管理:根據公司運營實際需要,統籌公司組織管理工作,組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態優化組織架構,開展定崗定編工作; (2)招聘管理:統籌組織人員招聘與配置工作,制定招聘配置計劃及方案,組織權限范圍內人員招聘、選撥、評價及調配等,并持續總結優化公司招聘配置工作開展流程,制定人才培養制度,建立人才儲備庫; (3)培訓管理:根據公司發展對人員專業知識、技能提升等的要求,統籌公司培訓工作,制定年度培訓計劃,建立健全內外部培訓資源庫,建立培訓效果評估、培訓費用使用監控機制,指導培訓實施; (4)績效管理:統籌公司績效管理工作,指導協助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善,組織公司月度及年度績效考評工作; (5)薪酬福利管理:統籌公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利預算,制定管控方案,兌現日常薪酬福利項目; (6)員工關系:統籌公司員工關系工作,加強員工關愛,指導員工活動,落實權限范圍內人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理: (1)行政事務管理:統籌開展行政事務工作,處理公文流轉,編寫公司計劃、報告、總結、大事記等,對公司的重要決策和工作布置執行情況進行督促、檢查及反饋; (2)后勤管理:統籌行政后勤管理工作,負責轄區內的綠化養護、公共秩序、環境衛生等管理,負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理; (3)會議、接待、活動管理:統籌開展公司行政外務工作,組織好來客接待及相關外聯工作,負責公司各類會議的安排,對會議決議進行催辦、查辦和落實,組織、協調公司各類活動,籌劃和組織公司年會、員工活動等。 (4)統籌開展外部關系協調、檔案、印章、權證、團隊建設、年度商業計劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關工作經驗。 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識,熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力,能夠編制人力資源規劃及行政管理制度,能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執行力;具有良好的溝通、協調、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作與處理能力。
2025-12-17
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-16
張小波
南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
2025-12-15
石建斌
項目經理
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-14
唐冬冬
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-10
陳洪沖
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-09
人事部
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
廣西龍星行汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西龍星行汽車銷售服務有限公司
所在行業 電子/汽車/汽車銷售
成立時間 14年(2011年7月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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