職位描述
1、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作；
2、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；
3、監(jiān)督各類人事事務工作的開展，監(jiān)督考勤、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
4、負責公司內部行政事務的管理：會議，公文，辦公室紀律，證件，接待，車輛等管理；
5、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息；
6、對公司薪酬管理制度、福利制度提出初步意見、并配合公司執(zhí)行實施；
7、完成上級領導交代的其他任務。
工作時間：夏令8：30-12:00 14:30-18:00 冬令8:30-12:00 14:00-17:30（單休）
公司簡介
廣西熙隆管業(yè)有限公司（簡稱“熙隆管業(yè)”）成立于2006年，“熙隆管業(yè)”品牌創(chuàng)建于2011年6月10日，坐落在風景秀麗的中國綠城—南寧，注冊資金1000萬元，擁有獨立辦公大樓。公司專注供水管道及其配件銷售，以客戶滿意為核心，以市場為導向，以現貨交易為主體，憑借良好的口碑和信譽，精湛的業(yè)務和售后服務，不斷推動中國飲水安全管道產業(yè)升級。
“熙隆管業(yè)”品牌成立十二年來，為自來水公司管網改造、城鎮(zhèn)供水工程、廣西農村飲水工程提供了上千萬米給水管道，解決了上百萬人民的安全飲水問題。公司通過了iso9001質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康與安全管理體系等認證體系的嚴格認證，同時公司還是中國城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會會員單位、廣西水利廳鋼管備案企業(yè)、廣西守合同重信用企業(yè)會員、全國質量信用先進企業(yè)會員。
公司合作的產品均來自國家一線品牌：新興鑄管、金牛工程系列管、福一閥門、上龍供水、天津昕田等，整個市場需求有上百億元，隨著國家對廣西的發(fā)展傾斜市場份額進一步加大，我公司的市場占有率也同比增長。
熙隆管業(yè)正在推動安全供水管道5G物聯(lián)網技術的監(jiān)控檢測體系和云服務平臺，全面提升對涉水要素的智能感知，實現“統(tǒng)一的數據管理，統(tǒng)一的設備運維，統(tǒng)一的資源共享，集約化建設和智能化管理”，推動“數字水業(yè)”向“智慧水業(yè)”轉變。
1、每天工作7小時，上六天休一天；
2、享受社會保險和商業(yè)意外保險保障；
3、享受美味免費工作餐（中餐）和帶薪年假；
4、享受法定節(jié)假日福利和形式多樣的團建活動；
5、享受豐富多彩的培訓學習和良好的職業(yè)發(fā)展通道！
公司24小時服務熱線電話:400-9621-360
公司地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安園東路北側南大物流市場A2-5（桃花源小學對面市場）
應聘注意事項：
1、應聘方式：直接在廣西人才網上投遞簡歷（合則約見）；
2、經審核符合條件者，我司將通知面試時間，請應聘人員自行準備一份個人簡歷紙質版；
3、面試通過，我司將會發(fā)送正式入職邀請函。
感謝您對廣西熙隆管業(yè)有限公司的關注，我們期待您的加入！
上班地點
工作地址：
南寧市安園東路南大物流A2-5號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網絡科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網/電子商務崗位內容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數據統(tǒng)計； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經驗，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)專科以上學歷（優(yōu)先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事積極主動。 工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休2025-12-19
陸經理人事經理 -
行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設； 3、執(zhí)行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數據的準確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經驗者優(yōu)先考慮。2025-12-19
潘永英 -
行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-12-19
人事部
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。2025-12-19
陳洪沖
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-19
唐冬冬
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。2025-12-17
李先生人事經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-12-17
黃主管
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人事行政部經理10000-13000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責 1、根據上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求，統(tǒng)籌公司黨建紀檢工作，制定公司支部相關工作計劃，組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。 2、統(tǒng)籌制定公司人力資源及行政管理制度、規(guī)范、指引，定期修訂、完善、宣貫相關制度 。 3、人力資源管理： （1）組織管理：根據公司運營實際需要，統(tǒng)籌公司組織管理工作，組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態(tài)優(yōu)化組織架構，開展定崗定編工作； （2）招聘管理：統(tǒng)籌組織人員招聘與配置工作，制定招聘配置計劃及方案，組織權限范圍內人員招聘、選撥、評價及調配等，并持續(xù)總結優(yōu)化公司招聘配置工作開展流程，制定人才培養(yǎng)制度，建立人才儲備庫； （3）培訓管理：根據公司發(fā)展對人員專業(yè)知識、技能提升等的要求，統(tǒng)籌公司培訓工作，制定年度培訓計劃，建立健全內外部培訓資源庫，建立培訓效果評估、培訓費用使用監(jiān)控機制，指導培訓實施； （4）績效管理：統(tǒng)籌公司績效管理工作，指導協(xié)助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善，組織公司月度及年度績效考評工作； （5）薪酬福利管理：統(tǒng)籌公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利預算，制定管控方案，兌現日常薪酬福利項目； （6）員工關系：統(tǒng)籌公司員工關系工作，加強員工關愛，指導員工活動，落實權限范圍內人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理： （1）行政事務管理：統(tǒng)籌開展行政事務工作，處理公文流轉，編寫公司計劃、報告、總結、大事記等，對公司的重要決策和工作布置執(zhí)行情況進行督促、檢查及反饋； （2）后勤管理：統(tǒng)籌行政后勤管理工作，負責轄區(qū)內的綠化養(yǎng)護、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理，負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理； （3）會議、接待、活動管理：統(tǒng)籌開展公司行政外務工作，組織好來客接待及相關外聯(lián)工作，負責公司各類會議的安排，對會議決議進行催辦、查辦和落實，組織、協(xié)調公司各類活動，籌劃和組織公司年會、員工活動等。 （4）統(tǒng)籌開展外部關系協(xié)調、檔案、印章、權證、團隊建設、年度商業(yè)計劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關工作經驗。 2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識，熟悉國家、地區(qū)關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規(guī)。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力，能夠編制人力資源規(guī)劃及行政管理制度，能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執(zhí)行力；具有良好的溝通、協(xié)調、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作與處理能力。2025-12-17
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-16
張小波
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發(fā)展：協(xié)助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。2025-12-15
石建斌項目經理
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
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科技信息咨詢，信息技術的技術咨詢、技術服務，知識產權代理服務（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準），代理記賬服務（具體項目以審批部門批準的為準），會展服務，翻譯服務，互聯(lián)網信息服務（具體項目以審批部門批準的為準），設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，創(chuàng)業(yè)指導信息咨詢，農林牧漁技術、生物技術、新材料技術、節(jié)能技術、新能源技術、環(huán)保技術的技術推廣、技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
憑總公司資質聯(lián)系業(yè)務，建筑裝飾材料（除危險化學品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：環(huán)保技術開發(fā)及技術推廣；環(huán)保設備研發(fā)、生產制造、銷售；環(huán)境污染治理工程的設計、施工（憑資質證經營）；園林綠化工程的設計、施工（憑資質證經營）；建筑機械設備的生產；建材加工生產（以上項目具體以審批部門批準的為準）；環(huán)保設備的安裝、維護；環(huán)保設施運營（憑資質證經營）；污水處理設施的維護；工業(yè)廢水治理、生活污水治理、廢氣治理、固體廢棄物治理、廢渣治理、噪聲治理、供排水治理、煙氣脫硫脫硝治理、粉塵治理、垃圾填埋場與垃圾滲透液處理、人工濕地、土壤及生態(tài)修復的技術研發(fā)與推廣、施工、維護，防滲處理工程，建設項目環(huán)境影響評價，環(huán)境技術咨詢服務、建筑機電安裝工程專業(yè)承包、市政公用工程施工總承包、建筑工程施工總承包、機電工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、河湖整治工程專業(yè)承包（以上項目憑資質證經營）；鋁合金門窗工程、外墻涂料工程、腳手架搭設工程、土石方工程、裝飾裝修工程的施工（以上項目憑資質證經營）；銷售：環(huán)保設備、環(huán)保材料、防水材料、金屬制品；道路普通貨物運輸（憑許可證經營，具體項目以審批部門核定為準），裝卸服務。一般項目：水環(huán)境污染防治服務；大氣污染治理。許可項目：建設工程設計；各類工程建設活動；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：非常規(guī)水源利用技術研發(fā)；污水處理及其再生利用；農業(yè)面源和重金屬污染防治技術服務；水污染治理；土壤污染治理與修復服務；土壤及場地修復裝備銷售；智能水務系統(tǒng)開發(fā)；環(huán)境保護專用設備銷售；電力電子元器件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：檢驗檢測服務；室內環(huán)境檢測；職業(yè)衛(wèi)生技術服務；農產品質量安全檢測；輻射監(jiān)測；危險廢物經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：環(huán)境保護監(jiān)測；海洋環(huán)境服務；環(huán)保咨詢服務；土壤環(huán)境污染防治服務；水環(huán)境污染防治服務；土壤污染治理與修復服務；大氣環(huán)境污染防治服務；土地調查評估服務；土地整治服務；水污染治理；水土流失防治服務；光污染治理服務；水利相關咨詢服務；固體廢物治理；大氣污染治理；環(huán)境應急治理服務；農業(yè)面源和重金屬污染防治技術服務；生態(tài)資源監(jiān)測；生態(tài)恢復及生態(tài)保護服務；資源再生利用技術研發(fā)；污水處理及其再生利用；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理；環(huán)境保護專用設備銷售；生態(tài)環(huán)境材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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憑總公司資質聯(lián)系業(yè)務；軟裝陳設設計及藝術品銷售、家具制造，平面設計、繪畫；藝術模型，裝飾工藝品制作；建筑材料銷售（除危險化學品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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環(huán)保/建筑
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高新技術推廣、新能源開發(fā)與應用;節(jié)能環(huán)保服務、節(jié)能方案設計、節(jié)能改造(除國家有專項規(guī)定外);合同能源管理服務(除國家專項規(guī)定外);節(jié)能工程(憑資質證經營);機電安裝工程(憑資質證經營);中央空調的維修、保養(yǎng),中央空調系統(tǒng)清洗、水質處理;制冷空調設備維修;城市及道路照明工程(憑資質證經營);城市亮化工程(憑資質證經營);銷售:機電設備、建筑材料(除危險化學品)、節(jié)能產品、節(jié)能軟件、機械設備。 -
許可項目：藥品批發(fā)；農藥批發(fā)；食品銷售；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；企業(yè)形象策劃；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；電子產品銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機系統(tǒng)服務；軟件銷售；計算器設備銷售；軟件開發(fā)；信息技術咨詢服務；汽車零配件批發(fā)；五金產品批發(fā)；食用農產品初加工；食用農產品批發(fā)；水產品批發(fā)；新鮮蔬菜批發(fā)；摩托車及零配件批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；鞋帽批發(fā)；電子元器件批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；化妝品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；鮮肉批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；文具用品批發(fā)；照相器材及望遠鏡批發(fā)；日用品批發(fā)；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；人工智能硬件銷售；軟木制品銷售；新能源原動設備制造；畜牧漁業(yè)飼料銷售；電器輔件銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；辦公用品銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；化肥銷售；肥料銷售；橡膠制品銷售；信息安全設備銷售；家具零配件銷售；日用品銷售；有色金屬合金銷售；機械零件、零部件銷售；計算機及通訊設備租賃；倉儲設備租賃服務；運輸貨物打包服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；非居住房地產租賃；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；通訊設備銷售；家具安裝和維修服務；家具銷售；家具制造；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；農副產品銷售；商務代理代辦服務；銷售代理；保健食品（預包裝）銷售；國內貨物運輸代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
建筑裝飾裝修工程、園林綠化工程、市政工程、土木工程、建筑勞務分包(憑資質證經營);室內設計,設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;銷售:建筑裝飾材料(除危險化學品)、家具、床上用品、工藝品、五金交電、機械設備、電子產品;對建筑業(yè)、房地產業(yè)、旅游業(yè)的投資;房地產交易、行紀、居間代理、房屋租賃;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口須取得國家專項審批后方可開展經營活動(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。
- 廣西熙隆管業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 家具/閥門/環(huán)保
- 成立時間 19年（2006年1月6日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
