人力資源專員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的修訂及變更、員工檔案管理，花名冊(cè)的制作、整理及更新上報(bào)，人力行政系統(tǒng)的錄入與更新；

2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動(dòng)合同變更及續(xù)簽、解除等勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的辦理，完成員工社保的增減、費(fèi)用交納及數(shù)據(jù)整理分析

3、協(xié)助建立公司人才庫(kù)，及時(shí)盤點(diǎn)和補(bǔ)充公司人才庫(kù)，不斷拓展招聘渠道，組織并實(shí)施招聘，滿足公司用人需求和編制預(yù)算；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行情況，確保培訓(xùn)效果；

5、協(xié)助建立健全公司各部門及崗位工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程說明書，優(yōu)化崗位效率流程，提升人均產(chǎn)出；

6、組織實(shí)施月度績(jī)效考核制度，收集績(jī)效考核指標(biāo)，整理績(jī)效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助做好績(jī)效考核后續(xù)的溝通工作；

7、協(xié)助上級(jí)完成公司設(shè)立及注銷等工商程序的辦理

8、協(xié)助組織員工活動(dòng)開展、員工福利性補(bǔ)貼的申辦及其它臨時(shí)交辦的任務(wù)；

9、其他方面：配合各部門相關(guān)工作的開展，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專及本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、新聞、文秘或相關(guān)專業(yè)，3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用辦公軟件，會(huì)PPT制作，修圖軟件及短視頻編輯軟件者優(yōu)先考慮；

3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人力資源其中任意兩個(gè)模塊的工作者，如招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等優(yōu)先考慮；

4、語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練各類公文撰寫，善于溝通，有較強(qiáng)的的交際能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、形象氣質(zhì)良好，有大型員工活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 

公司簡(jiǎn)介

廣西和煦陽(yáng)光醫(yī)藥有限公司前身是廣西合山市政府國(guó)有醫(yī)藥企業(yè)。致力于發(fā)展臨床醫(yī)藥開發(fā)銷售、學(xué)術(shù)推廣等業(yè)務(wù)。是醫(yī)藥改革和新農(nóng)合重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)。于2003年改制成為民營(yíng)企業(yè)，公司目前主要經(jīng)營(yíng)臨床醫(yī)藥針劑、口服藥品（噴他佐辛、注射用輔酶I、丙氨酰谷氨酰胺注射液、胎盤多肽注射液等16各產(chǎn)品），和煦陽(yáng)光醫(yī)藥是國(guó)家醫(yī)藥聯(lián)盟體、國(guó)家醫(yī)藥物資協(xié)會(huì)委員會(huì)及理事單位，全國(guó)藥交會(huì)廣西工業(yè)展團(tuán)企業(yè)。 和煦陽(yáng)光醫(yī)藥按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在廣西合山市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型工業(yè)園建設(shè)醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)、配送基地，倉(cāng)庫(kù)面積3500多平米，綜合辦公場(chǎng)地面積1600多平米。南寧銷售中心設(shè)立在東盟商務(wù)區(qū)龍光世紀(jì)A塔，辦公面積700多平米。 和煦陽(yáng)光醫(yī)藥是一個(gè)具備強(qiáng)大發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代化企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為臨床醫(yī)藥代理、銷售、招商、推廣等業(yè)務(wù)。與眾多醫(yī)藥企業(yè)和聯(lián)盟合作，不定期舉辦各類臨床醫(yī)藥領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)論壇；打造專業(yè)化學(xué)術(shù)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。公司預(yù)計(jì)從2019年起，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以廣西為中心，大力開發(fā)西南地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)。完善醫(yī)藥招商渠道，從四大主營(yíng)產(chǎn)品線增加到八大主營(yíng)產(chǎn)品線。為產(chǎn)品銷售開拓更多市場(chǎng)。 公司具備整體組織架構(gòu)體系，設(shè)置有銷售部、招商部、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、學(xué)術(shù)部、人力資源部等部門，公司從2018年起制定三年發(fā)展規(guī)劃（2018年--2020年）。各部門職能全面升級(jí)，與廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院等高校進(jìn)行全面合作，為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。我們擁有一支充滿激情和活力的年輕團(tuán)隊(duì)，平均年齡不到30歲。公司為員工建立了良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，同事之間樂于分享，共同進(jìn)步，為員工提供穩(wěn)定的工作生活保障，共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值與夢(mèng)想。

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