職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門人員需求的招聘，包括電話邀約，初試，面試記錄與跟進(jìn)復(fù)試安排等;
2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)的辦理，包括入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)員工考勤的審核；
4、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督各部門員工行為規(guī)范及制度執(zhí)行的落地；
5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行培訓(xùn)工作；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂并進(jìn)行歸檔管理。
7、負(fù)責(zé)員工檔案的建立和管理，如及時(shí)更新員工花名冊、通訊錄等
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保的增減員等
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
◆任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮，1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及親和力。
◆薪酬福利：綜合薪資：底薪+招聘提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+不定期團(tuán)建
◆上班時(shí)間：上午9：30~下午6:30，月休4天
公司簡介
索菲亞家居股份有限公司設(shè)立于2003年，廠區(qū)位于增城市寧西鎮(zhèn)，注冊資本44099萬元人民幣，是一家主要經(jīng)營定制衣柜及其配套定制家具的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的港澳臺企業(yè)投資股份有限公司（已上市，證券代碼：002572）。
公司于2003年7月起開始生產(chǎn)、銷售“索菲亞”品牌定制衣柜以來，公司憑借量身定做的定制衣柜和壁柜門相結(jié)合的嶄新產(chǎn)品概念，在成功把定制衣柜推向市場并獲得中國顧客認(rèn)同的同時(shí)，主導(dǎo)了壁柜移門行業(yè)向定制衣柜行業(yè)的根本轉(zhuǎn)變，一舉改變行業(yè)競爭的格局。通過多年經(jīng)營，公司旗下的“索菲亞”品牌先后被評為“讀者最喜愛的建材品牌”、“消費(fèi)者信賴的建材品牌”、“中國衣柜行業(yè)十年影響力品牌”、“2011年度消費(fèi)者最喜愛品牌”等。公司擔(dān)任了首屆全國工商聯(lián)衣柜協(xié)會會長單位，并于2011年成為定制衣柜行業(yè)首家上市公司。憑借資本市場籌集所得資金，公司陸續(xù)收購了四川寧基建筑材料有限公司（現(xiàn)更名為“索菲亞家居（成都）有限公司），成立了全資子公司索菲亞家居（浙江）有限公司、索菲亞家居（廊坊）有限公司和索菲亞家居湖北有限公司，完成公司對西部生產(chǎn)中心、華東生產(chǎn)中心、華北生產(chǎn)中心和華中生產(chǎn)中心的整體布局。公司自2014年開始實(shí)施“定制家 索菲亞”大家居戰(zhàn)略，與法國SALM S.A.S達(dá)成合作協(xié)議，以“SCHMIDT?司米”櫥柜品牌，進(jìn)軍中國國內(nèi)櫥柜市場。
公司日后將利用自身制造優(yōu)勢和信息化優(yōu)勢，更及時(shí)滿足消費(fèi)者對設(shè)計(jì)、安裝等專業(yè)服務(wù)的要求，提高服務(wù)質(zhì)量，使得公司在與其他品牌的競爭上脫穎而出，市場占有率不斷提高。
以下為公司發(fā)展歷程簡述：
2016年11月，司米櫥柜全國專賣店超過500家，成為公司未來業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
2016年5月，投入OEM和實(shí)木新品，開啟“全屋定制”時(shí)代。
2016年1月，注資極點(diǎn)三維科技有限公司，研發(fā)索菲亞3D數(shù)字展覽室。
2015年12月，聯(lián)袂上海明匠智能，設(shè)立寧基智能制造有限公司，實(shí)施索菲亞定制家工業(yè)4.0戰(zhàn)略。
2015年3月，率先在行業(yè)降價(jià)，推出799等連門帶柜特價(jià)套餐，加速搶占市場份額。
2015年1月，推出營銷協(xié)同系統(tǒng)。
2014年7月，“SCHMIDT?司米”櫥柜正式亮相琶洲廣州建博會。
2014年6月，信息與數(shù)字化中心IDC正式成立。
2014年6月，司米廚柜有限公司正式成立。
2014年3月，與法國知名廚房制造服務(wù)商SALM S.A.S簽署合作協(xié)議，籌備進(jìn)軍國內(nèi)櫥柜市場。
2014年3月，公司投資3億元設(shè)立“索菲亞家居湖北有限公司”，建設(shè)索菲亞定制產(chǎn)品華中生產(chǎn)中心。
2013年7月，發(fā)布新廣告語“定制家?索菲亞”，布局“定制家”大家居戰(zhàn)略。
2012年11月，索菲亞海納百“穿”新品發(fā)布會暨第一屆收納節(jié)隆重舉行，詮釋空間系統(tǒng)收納法則。
2012年11月，公司投資1億元設(shè)立“索菲亞家居（廊坊）有限公司”，建設(shè)索菲亞定制產(chǎn)品華北生產(chǎn)中心。
2012年9月，公司投資設(shè)立“索菲亞家居（浙江）有限公司”，預(yù)計(jì)使用2億元打造索菲亞定制產(chǎn)品華東生產(chǎn)中心。
2012年7月，“未來衣柜”開始在中國十大城市巡展，衣柜智能化，詩?索聯(lián)手領(lǐng)銜新趨勢。
2012年7月，公司聯(lián)合國際家具五金巨頭德國海蒂詩共同研發(fā)的概念產(chǎn)品“未來衣柜”在廣州琶洲展館“第十四屆中國(廣州)國際建筑裝飾博覽會”展出。
2012年3月，公司收購“四川寧基建筑材料有限公司”（現(xiàn)更名為“索菲亞家居（成都）有限公司”，建設(shè)“索菲亞”定制產(chǎn)品西部生產(chǎn)中心。
2011年12月，公司年銷售額突破10億大關(guān)，索菲亞全國專賣店達(dá)到800家，公司繼續(xù)保持行業(yè)的龍頭地位。
2011年10月，索菲亞研究院正式掛牌，公司的核心競爭力進(jìn)一步得到提升。
2011年4月，成功在深圳證券交易所掛牌上市，成為首家A股上市的定制衣柜企業(yè)。
2010年12月，索菲亞全國專賣店達(dá)到580家，成為網(wǎng)點(diǎn)最多的定制衣柜品牌。
2009年12月，公司榮獲高新技術(shù)企業(yè)稱號。
2009年11月，引入戰(zhàn)略投資者，同時(shí)將公司類型變更為合資公司。
2009年6月，公司整體變更為股份有限公司。
2008年1月，廣州正佳廣場索菲亞旗艦店開業(yè)。
2007年8月，索菲亞獲得《中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證證書》 。
2005年11月，公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)生產(chǎn)基地第三期工程動(dòng)工。
2004年9月，公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)生產(chǎn)基地二期投入使用。
2003年10月，通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
2003年7月，公司位于廣州增城寧西鎮(zhèn)工廠正式落成并投產(chǎn)。
2001年5月，索菲亞率先提出“定制衣柜”概念，產(chǎn)品開始在中國區(qū)銷售。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧青秀區(qū)青秀萬達(dá)寫字樓金座6樓625室索菲亞全屋定制 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。2025-12-17
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動(dòng) 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-12-17
黃主管 -
人事行政部經(jīng)理10000-13000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé) 1、根據(jù)上級黨委及公司黨委對公司黨建紀(jì)檢工作的要求，統(tǒng)籌公司黨建紀(jì)檢工作，制定公司支部相關(guān)工作計(jì)劃，組織開展黨建文化、工會、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。 2、統(tǒng)籌制定公司人力資源及行政管理制度、規(guī)范、指引，定期修訂、完善、宣貫相關(guān)制度 。 3、人力資源管理： （1）組織管理：根據(jù)公司運(yùn)營實(shí)際需要，統(tǒng)籌公司組織管理工作，組織公司部門職責(zé)梳理、崗位說明書修訂,動(dòng)態(tài)優(yōu)化組織架構(gòu)，開展定崗定編工作； （2）招聘管理：統(tǒng)籌組織人員招聘與配置工作，制定招聘配置計(jì)劃及方案，組織權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘、選撥、評價(jià)及調(diào)配等，并持續(xù)總結(jié)優(yōu)化公司招聘配置工作開展流程，制定人才培養(yǎng)制度，建立人才儲備庫； （3）培訓(xùn)管理：根據(jù)公司發(fā)展對人員專業(yè)知識、技能提升等的要求，統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫，建立培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)費(fèi)用使用監(jiān)控機(jī)制，指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施； （4）績效管理：統(tǒng)籌公司績效管理工作，指導(dǎo)協(xié)助各部門及員工績效實(shí)施細(xì)則的修訂及完善，組織公司月度及年度績效考評工作； （5）薪酬福利管理：統(tǒng)籌公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利預(yù)算，制定管控方案，兌現(xiàn)日常薪酬福利項(xiàng)目； （6）員工關(guān)系：統(tǒng)籌公司員工關(guān)系工作，加強(qiáng)員工關(guān)愛，指導(dǎo)員工活動(dòng)，落實(shí)權(quán)限范圍內(nèi)人員勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)、勞動(dòng)爭議處理等。 4、行政后勤管理： （1）行政事務(wù)管理：統(tǒng)籌開展行政事務(wù)工作，處理公文流轉(zhuǎn)，編寫公司計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、大事記等，對公司的重要決策和工作布置執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查及反饋； （2）后勤管理：統(tǒng)籌行政后勤管理工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理，負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理； （3）會議、接待、活動(dòng)管理：統(tǒng)籌開展公司行政外務(wù)工作，組織好來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司各類會議的安排，對會議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，組織、協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)，籌劃和組織公司年會、員工活動(dòng)等。 （4）統(tǒng)籌開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)、檔案、印章、權(quán)證、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年度商業(yè)計(jì)劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識，熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同管理、勞動(dòng)用工、薪酬福利、社會保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。 4、具備獨(dú)立解決一般勞資糾紛問題的能力，能夠編制人力資源規(guī)劃及行政管理制度，能夠指導(dǎo)人力資源各個(gè)職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作與處理能力。2025-12-17
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-16
張小波
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責(zé)： 1.招聘配置：全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動(dòng)合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐：承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。2025-12-15
石建斌項(xiàng)目經(jīng)理 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-14
唐冬冬
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理； 4、負(fù)責(zé)前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷（優(yōu)先）； 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認(rèn)真，做事積極主動(dòng)。 工作時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休2025-12-13
陸經(jīng)理人事經(jīng)理 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。2025-12-10
陳洪沖
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行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。2025-12-09
人事部
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設(shè)備有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司員工招聘面試。 上班時(shí)間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學(xué)歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
南寧相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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鋼結(jié)構(gòu)材料、金屬材料（除國家專控產(chǎn)品）、Z型鋼的加工銷售；銷售：門窗（木制除外）、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板（除木材）、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動(dòng)板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機(jī)電設(shè)備、水暖材料、消防器材；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)需取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；建筑裝飾材料銷售；環(huán)保咨詢服務(wù)；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；建筑用金屬配件銷售；家用電器銷售；日用百貨銷售；家居用品制造；家居用品銷售；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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建筑裝飾裝修工程、園林綠化工程、市政工程、土木工程、建筑勞務(wù)分包(憑資質(zhì)證經(jīng)營);室內(nèi)設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;銷售:建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、家具、床上用品、工藝品、五金交電、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品;對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資;房地產(chǎn)交易、行紀(jì)、居間代理、房屋租賃;自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口須取得國家專項(xiàng)審批后方可開展經(jīng)營活動(dòng)(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
一般經(jīng)營項(xiàng)目是：家具、家居用品的研發(fā)設(shè)計(jì)銷售；日用品的研發(fā)與銷售； 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)；投資家居類實(shí)業(yè)；經(jīng)營電子商務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易；企業(yè)管理咨詢；貨物運(yùn)輸代理。（以上項(xiàng)目法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的除外，限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營），許可經(jīng)營項(xiàng)目是：室內(nèi)裝飾裝修的設(shè)計(jì)與施工；軟裝陳設(shè)的設(shè)計(jì)、銷售與施工。
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家具、櫥柜、木門、金屬門設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、安裝（以上項(xiàng)目憑許可證經(jīng)營）;室內(nèi)外裝飾裝修工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）;工藝品、家居用品設(shè)計(jì)、加工、銷售;銷售:五金配件、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、辦公用品、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:家具銷售;家具制造;家具安裝和維修服務(wù);建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑物清潔服務(wù);普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);園林綠化工程施工;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口;進(jìn)出口代理;技術(shù)進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目:住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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辦公家具、教學(xué)家具、學(xué)生課桌椅、餐桌椅、圖書館家具（以上項(xiàng)目憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、鋼制家具、文件柜、保險(xiǎn)柜、密集架、智能密集架、書架、倉儲貨架、展示陳列架、鐵架床、學(xué)生公寓床、多媒體講臺、校用設(shè)備的生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)；代理和銷售：建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、通風(fēng)設(shè)備、制冷設(shè)備、體育設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、電教設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、餐桌椅（以上兩項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、辦公設(shè)備（除國家專控產(chǎn)品）、多媒體設(shè)備、監(jiān)控安防設(shè)備（除國家專控產(chǎn)品）、檔案室配套設(shè)備、消防設(shè)施（除國家專控產(chǎn)品）、廚房設(shè)備、教學(xué)儀器、教學(xué)教具、幼兒教玩具、五金制品、生活用品、家用電器；普通道路貨物運(yùn)輸（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
Ｅ0環(huán)保板、Ｅ0環(huán)保家具的技術(shù)研發(fā)；智能家居技術(shù)開發(fā)；軟件開發(fā)與技術(shù)服務(wù)、銷售；銷售：Ｅ0環(huán)保板、建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、五金交電、門窗、窗簾、家居飾品；膩?zhàn)幽z粉、膩?zhàn)臃邸⒛z合板專用膠面粉、家具的生產(chǎn)（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）與銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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硅酸鈣板、水泥制品、塑料制品、建筑用輕質(zhì)隔墻條板的生產(chǎn)與銷售;新型環(huán)保建筑裝飾材料技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)銷售;一般貨物進(jìn)出口貿(mào)易。(除國家專項(xiàng)規(guī)定外)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
行業(yè)招聘
- 廣西南寧遠(yuǎn)洋商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 家具/建材/家居
- 成立時(shí)間 10年（2015年7月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人
