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職位描述

崗位職責及任職要求：

1、協助部門完善公司各項人事管理制度、工作流程；

2、負責組織新員工入職培訓及聯絡其他內外部培訓工作；

3、根據部門招聘需求，多渠道開展招聘，完成招聘需求；

4、熟悉國家、地區及企業關于勞動管理、合同管理、考勤管理、保險福利待遇等相關政策；

5、熟悉人力資源管理工作流程，具備良好的溝通表達能力、應變能力及執行協調能力；

6、1年以上同崗位工作經驗，形象氣質良好，有大中型制造業企業人力資源工作經驗者優先。

公司簡介

南寧富萊欣生物科技有限公司（以下簡稱“富萊欣”）位于廣西壯族自治區南寧國家高新區，是一家專業從事保健食品、功能性新資源食品研發、生產經營的高新技術企業，也是最早通過GMP認證的膳食營養補充劑生產地之一。目前有軟膠囊、片劑、膠囊劑、粉劑、茶劑、顆粒劑和口服液七個劑型,共20余條現代化生產線，僅軟、硬膠囊的年產量即可達30億粒，位居全國前列。
     富萊欣主要生產魚油軟膠囊、鈣維D軟膠囊、破壁靈芝孢子粉膠囊、多種維生素多種礦物質片、多種維生素礦物質片（孕晚期）、洋參乳清蛋白肽粉（香草口味）等50多個產品涵蓋中老年、青少年、兒童、男士、女士和孕婦等不同消費群體。業務全渠道覆蓋醫藥連鎖、大型商場等主流零售終端。截止2016年，業務規模近8億，旗下“惠普生”（中國）品牌“十三五”戰略規劃突破15億元。
     富萊欣重視產品品牌和企業品牌的培育和保護，其中“富萊欣”注冊商標獲評廣西著名商標。由影視明星唐國強先生和薛家燕女士分別代言的“惠普生”、“大保龍”品牌在央視一套、知名衛視頻道等權威媒體平臺展示，惠普生獨家冠名貴州衛視《最強大夫》開啟品牌升級戰略，獲得廣大消費者和經銷客戶的普遍贊譽。2015年，我公司“惠普生”品牌摘得國內營養補充劑殊榮《中國保健品行業十大品牌》。
     公司以品質為生命，以創新求發展。建立了完善的知識產權管理體系，目前已擁有64項專利申請保護，其中60項已經獲得國家知識產權局專利授權；有經中華人民共和國國家版權局著作權版權登記3項，注冊商標8個。與上海大學、中國食品發酵工業研究院、廣西大學、廣西中醫藥大學、廣西食品藥品檢驗所等知名的研究機構合作，將前沿科技成果高效地轉化成優質的產品，形成國內產學研結合型企業的成功典范。南寧市科技局政府基金支持的“企業保健食品集成創新技術平臺”唯一保健食品企業。“廣西自治區認定企業技術中心”、“南寧市認定企業技術中心” 、“自治區產學研用一體化企業”、“廣西創新型試點企業”、“自治區知識產權優勢培育企業”唯一保健食品企業。
      富萊欣為廣西首批獲得“高新技術企業”單位,廣西首批“保健食品質量授權人”試點單位，衛生廳“食品衛生等級A級”單位，廣西首批擁有保健食品出口資質單位，安全生產標準化企業，人才小高地示范單位等。公司榮獲廣西科學技術進步獎三等獎一項，南寧市科學技術發明獎三等獎一項。榮獲“南寧高新區納稅大戶”，“南寧高新區二十強企業”，“南寧高新區先鋒示范單位。“2013年5月,代表廣西高新技術企業參加了上海第一屆中國（上海）國際技術進出口交易會和第十六屆北京國際科技產業博覽會,獲得業內一致好評。2016年，在藥店零售渠道銷量位列全國前十。
     正式員工享受以下福利待遇：
1、購買六險（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和商業保險）；
2、享受全勤獎勵，工齡工資，高溫補貼，崗位補貼；
3、享受集體旅游、節日禮品、年終紅包、年終獎金；
4、享受帶薪婚假、產前檢查假、產假、陪產假、哺乳假、病假、喪假等；
5、雙休，上班時間：每天8小時，每周5天（生產部門或特殊部門除外）；
6、我公司已入圍南寧市產業發展急需緊缺人才企業名錄，對符合南寧市青年人才“青藍計劃”要求的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，可申請獲得1萬-25萬元的人才補貼。 
     非生產部門上班時間：上午8：00——12:00    下午14：00——18:00
企業詳情歡迎登陸公司網址：。
世界那么大，歡迎你來富萊欣看看！
希望能為你提供合適的職位，開啟你的職業人生!
富萊欣期待你的加入!

上班地點

工作地址：南寧市高新區科園西十路19號孵化園3號廠房查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員
3500-5000元

南寧-青秀區-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲

上海博才網絡科技有限公司南寧分公司

互聯網/電子商務

崗位內容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數據統計； 7、完成上級交代的其他工作。崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經驗，行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷（優先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事積極主動。工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休

1小時前

陸經理

人事經理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協助企業文化建設； 3、執行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等； 4、監督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數據的準確性； 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗，熟悉國家相關政策法規； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節奏環境中保持高效； 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。

19小時前

潘永英; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源，能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

19小時前

人事部; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

19小時前

唐冬冬; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區

廣西華東家具有限公司

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區域環境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。

19小時前

陳洪沖; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區-東盟財經中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房，空調熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-12-17

李先生

人事經理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉塘區

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。

2025-12-17

黃主管; 人事行政部經理
10000-13000元

南寧-邕寧區

華潤智筑科技（南寧）有限公司

崗位職責 1、根據上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求，統籌公司黨建紀檢工作，制定公司支部相關工作計劃，組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。 2、統籌制定公司人力資源及行政管理制度、規范、指引，定期修訂、完善、宣貫相關制度。 3、人力資源管理：（1）組織管理：根據公司運營實際需要，統籌公司組織管理工作，組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態優化組織架構，開展定崗定編工作；（2）招聘管理：統籌組織人員招聘與配置工作，制定招聘配置計劃及方案，組織權限范圍內人員招聘、選撥、評價及調配等，并持續總結優化公司招聘配置工作開展流程，制定人才培養制度，建立人才儲備庫；（3）培訓管理：根據公司發展對人員專業知識、技能提升等的要求，統籌公司培訓工作，制定年度培訓計劃，建立健全內外部培訓資源庫，建立培訓效果評估、培訓費用使用監控機制，指導培訓實施；（4）績效管理：統籌公司績效管理工作，指導協助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善，組織公司月度及年度績效考評工作；（5）薪酬福利管理：統籌公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利預算，制定管控方案，兌現日常薪酬福利項目；（6）員工關系：統籌公司員工關系工作，加強員工關愛，指導員工活動，落實權限范圍內人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理：（1）行政事務管理：統籌開展行政事務工作，處理公文流轉，編寫公司計劃、報告、總結、大事記等，對公司的重要決策和工作布置執行情況進行督促、檢查及反饋；（2）后勤管理：統籌行政后勤管理工作，負責轄區內的綠化養護、公共秩序、環境衛生等管理，負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理；（3）會議、接待、活動管理：統籌開展公司行政外務工作，組織好來客接待及相關外聯工作，負責公司各類會議的安排，對會議決議進行催辦、查辦和落實，組織、協調公司各類活動，籌劃和組織公司年會、員工活動等。（4）統籌開展外部關系協調、檔案、印章、權證、團隊建設、年度商業計劃等管理工作。崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關工作經驗。 2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識，熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力，能夠編制人力資源規劃及行政管理制度，能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執行力；具有良好的溝通、協調、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作與處理能力。

2025-12-17; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區-春天產業園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。

2025-12-16

張小波; 人力資源綜合崗
4000-5000元

南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。

2025-12-15

石建斌

項目經理