職位描述
舒適：1000平大辦公區，辦公環境舒適，雙休，7小時工作制。
方便：公司距創業路地鐵口600米，園區有停車位，公交、地鐵、駕車都方便。
發展：老板寬厚，同事溫和，崗位可發揮空間大，試用期3個月，轉正后可根據個人能力調整薪資。
崗位職責：
1、統籌日常人事、行政管理工作，保障各項工作的正常運作。
2、管理人事行政團隊（2-4人），合理分工和配置人員，做到各盡其能，分配、督導所屬人員的各項工作。
3、建立和完善人事、行政管理的各項規章制度，并監督、執行與追蹤。
4、協調公司內外，配合各部門做好各項服務工作。
5、資產管理，包括辦公用品與公司固定資產管理。
6、負責建立健全企業的文化建設。
7、完成上級交辦的其它工作任務。
公司簡介
一.桂測科技簡介
廣西桂測科技有限公司(GCKJ)是經南寧市工商行政管理局高新技術產業開發區分局批準注冊成立的有限責任公司.公司坐落于南寧市高新區高科路創客城.是高新區政府極力孵化的高新技術中小企業.公司營業面積1300多平方.公司現內設2個職能部門.4個業務部門(投資部.眾創空間運營部.醫療器械服務部.人力資源服務部)隨著國家鼓勵的雙創戰略的實施.公司也在進行產業升級.我們和創加美實驗室建設平臺簽訂了區級眾創空間運營服務協議.對致力于實驗室一站式解決方案的創加美平臺上的公司以及背包客提供招商.融資.招聘.外貿代理資源對接等全方位服務.
二.南寧桂測職業技能培訓學校有限公司
南寧桂測職業技能培訓學校有限公司(以下簡稱“學校”)成立于2020年5月.是廣西桂測科技有限公司全資子公司.位于南寧高新區創客城5樓整層.占地面積1200多平方米.擁有理論教室.計算機教室.各類工種實訓室.設施.設備配套專業.齊全.可實現理論授課.線上教學.實訓實操.在線考試等教學與考核功能.學校秉承“提升就業技能.創造工作效益.提高生活品質”的辦學目標.立志建立起一所培訓-就業綜合型服務機構.以初.中級農產品食品檢驗為主營業務.同時具備企業人力資源管理師.健康管理師.SYB創業培訓.電子商務師.茶藝師.評茶員.育嬰員.保育員等培訓資質.學校現配備有具備國家職業資格的專兼職教師隊伍30名.其中高級技師6名.技師2名.高級工6名.教學管理人員10人.致力于為學員提供周到.滿意的教學咨詢與服務.
三.服務理念
我公司秉承誠信為本.以人為本.質量第一.服務至上.質量打造誠信.服務創造品牌的服務理念.為客戶提供滿意的服務.我們對入駐創加美平臺的所有公司和背包客一視同仁.竭力服務!平臺建設在緊鑼密鼓進行當中.我們在南寧高新區高科路電子 產業園設有平臺建設辦公室.工作時間歡迎來訪指導.
四.精英召集令
公司一并招收高校應屆畢業生.一經錄用.將進行系統的帶薪培訓.提供廣闊的發展平臺和晉升空間.在此.我們熱情期待認同創新創業理念的優秀畢業生及社會人士加入我們的團隊.加入我們.迎接管理職業的挑戰.創造事業的新起點!
我司將以電話或短信形式通知合適的人員參加面試.或直接到公司報名面試.我們根據平臺企業的需求.會不定期更新招聘崗位.敬請關注.
聯系地址:南寧高新區高科路8號創客城1號樓C座5層
聯系電話:0771-****146
一經錄用.將為您提供以下福利:
1.雙休:周末雙休.每天7小時工作制.周一至周五.08:30-12:00.14:30-18:00
2.假期:享受法定節假日.婚假.產假.喪假.工傷假.工作滿一年享受帶薪年休假,
3.社保:公司將為符合條件的員工購買養老.醫療.失業.生育.工傷保險,
4.方便:距地鐵3號線創業路站600米.園區內有大型停車場.多路公交經停,
5.環境:園區內有便利店.咖啡廳.公司內寬敞明亮舒適
6.禮品:節假日禮品.生日禮物.員工生育慰問禮物等.
上班地點
工作地址：
南寧市西鄉塘區廣西桂測科技有限公司 查看上班路線
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網絡科技有限公司南寧分公司互聯網/電子商務崗位內容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數據統計； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經驗，行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷（優先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事積極主動。 工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休1小時前
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源，能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。23小時前
人事部
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息23小時前
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區域環境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。23小時前
陳洪沖
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2025-12-17
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-17
黃主管
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人事行政部經理10000-13000元南寧-邕寧區崗位職責 1、根據上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求，統籌公司黨建紀檢工作，制定公司支部相關工作計劃，組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。 2、統籌制定公司人力資源及行政管理制度、規范、指引，定期修訂、完善、宣貫相關制度 。 3、人力資源管理： （1）組織管理：根據公司運營實際需要，統籌公司組織管理工作，組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態優化組織架構，開展定崗定編工作； （2）招聘管理：統籌組織人員招聘與配置工作，制定招聘配置計劃及方案，組織權限范圍內人員招聘、選撥、評價及調配等，并持續總結優化公司招聘配置工作開展流程，制定人才培養制度，建立人才儲備庫； （3）培訓管理：根據公司發展對人員專業知識、技能提升等的要求，統籌公司培訓工作，制定年度培訓計劃，建立健全內外部培訓資源庫，建立培訓效果評估、培訓費用使用監控機制，指導培訓實施； （4）績效管理：統籌公司績效管理工作，指導協助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善，組織公司月度及年度績效考評工作； （5）薪酬福利管理：統籌公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利預算，制定管控方案，兌現日常薪酬福利項目； （6）員工關系：統籌公司員工關系工作，加強員工關愛，指導員工活動，落實權限范圍內人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理： （1）行政事務管理：統籌開展行政事務工作，處理公文流轉，編寫公司計劃、報告、總結、大事記等，對公司的重要決策和工作布置執行情況進行督促、檢查及反饋； （2）后勤管理：統籌行政后勤管理工作，負責轄區內的綠化養護、公共秩序、環境衛生等管理，負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理； （3）會議、接待、活動管理：統籌開展公司行政外務工作，組織好來客接待及相關外聯工作，負責公司各類會議的安排，對會議決議進行催辦、查辦和落實，組織、協調公司各類活動，籌劃和組織公司年會、員工活動等。 （4）統籌開展外部關系協調、檔案、印章、權證、團隊建設、年度商業計劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關工作經驗。 2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識，熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力，能夠編制人力資源規劃及行政管理制度，能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執行力；具有良好的溝通、協調、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作與處理能力。2025-12-17
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-12-16
張小波
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。2025-12-15
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批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。 -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：道路普通貨運（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） 一般項目：聚合物鋰電池研發、設計、生產、加工、銷售；進出口貨物；電池制造。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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銷售：汽車、汽車配件、汽車飾品、五金交電、化工產品（除危險化學品）、建筑材料（除危險化學品及木材）、機械設備、電子產品（除國家專控產品）、橡膠制品、家用電器、日用百貨、針紡織品、家具（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）；貿易經濟與代理（國家有專項規定除外）、展覽展示服務，二手車交易居間；汽車信息咨詢，經濟咨詢及貿易信息咨詢（不含中介服務）；汽車租賃、服務器租用、軟件開發集成。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：新材料技術研發；電子專用材料研發；電子元器件制造；電子元器件批發；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子專用設備制造；密封件制造；移動通信設備制造；有色金屬合金制造；通信設備制造；通用零部件制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結構銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
全過程工程咨詢、工程監理、工程造價咨詢、工程項目管理，工程規劃設計，工程勘察設計，工程招標代理，政府采購代理（以上項目涉及資質證的憑資質證經營）；建設項目投資咨詢；電子科技的技術開發；軟件開發及銷售；平面設計；計算機系統集成；建筑技術開發、技術咨詢、技術服務；企業管理信息咨詢；信息技術咨詢。許可項目：各類工程建設活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。 -
第一類醫療器械、第二類醫療器械研發、生產、銷售；電子產品、家用電器、嬰兒用品、儀器、儀表、金屬制品、木制品、機電設備、防靜電材料、塑膠制品、焊錫材料、勞保產品、包裝材料、辦公用品、化工產品（危險化學品除外）；建筑工程設計、貨物進出口、技術進出口。 -
一般項目：酒店管理；非居住房地產租賃；物業管理；洗燙服務；會議及展覽服務；翻譯服務；票務代理服務；婚慶禮儀服務；停車場服務；旅游開發項目策劃咨詢；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；組織文化藝術交流活動；職工療休養策劃服務；養老服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西桂測科技有限公司
- 所在行業 電子/光學/會展
- 成立時間 14年（2011年4月15日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
