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職位描述

崗位職責

1．制定并執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度；

2．負責招聘工作，跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲備庫；

3．負責薪酬福利和社保公積金事宜；

4．開展員工培訓、績效考核等工作；

5．負責員工考勤、員工關系等方面工作；

6. 負責行政采購、辦公用品發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、對接物業(yè)、會務支持等行政事務；

任職要求：

1．本科及以上學歷，具有2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗；

2．擅長人才搜尋，人才地圖，熟練掌握各種招聘渠道使用技巧；

3．熟悉國家和當?shù)厝肆Y源相關法律法規(guī)；

4．具備優(yōu)秀的溝通交流能力和邏輯思考努力，性格開朗，具有親和力；

5．靈活懂變通，能適應公司的快速發(fā)展和變化，有較強的自驅(qū)力及抗壓能力；

6. 具備IT行業(yè)經(jīng)驗和良好的英語讀寫能力是加分項。

公司簡介

廣西伯漢科技有限公司是上海伯漢信息技術(shù)有限公司和江蘇東方易城的關聯(lián)公司。
上海伯漢信息創(chuàng)立于2006年03月08日，一直致力于云計算、大數(shù)據(jù)、云增值服務。業(yè)務范圍包含IT咨詢、系統(tǒng)開發(fā)、IT規(guī)劃、IT服務和行業(yè)解決方案。解決方案涵蓋電商、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等多個行業(yè)。
公司客戶包括行業(yè)領先的國際醫(yī)療企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)集團、大型國企及上市公司，并與客戶建立長期合作伙伴關系。
廣西伯漢科技有限公司定位為研發(fā)基地，旨在為中國在華外企、國企、事業(yè)單位等提供強力支撐，研發(fā)團隊集結(jié)了來自美國和廣西大學的博士、研究生及知名互聯(lián)網(wǎng)公司工程師。
團隊擁有良好的氛圍，為每位員工提供專業(yè)的工作環(huán)境，開放的學習交流平臺，豐厚的福利待遇以及廣闊的晉升渠道，現(xiàn)招募志同道合的伙伴加入

上班地點

工作地址：南寧市高新區(qū)高新二路1號廣西大學科技園1號孵化樓1-230-2號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專員
3500-5000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲

上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位內(nèi)容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 7、完成上級交代的其他工作。崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)專科以上學歷（優(yōu)先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認真，做事積極主動。工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休

1小時內(nèi)

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 行政人事專員/主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西鋒之味食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等； 2、組織策劃員工活動，提升團隊凝聚力，協(xié)助企業(yè)文化建設； 3、執(zhí)行人力資源相關工作，如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等； 4、監(jiān)督員工考勤，處理考勤異常情況，確保人事數(shù)據(jù)的準確性； 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。任職要求： 1、具備人力資源或行政管理相關工作經(jīng)驗，熟悉國家相關政策法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠處理員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力； 4、具有較強的責任心和服務意識，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-12-19

潘永英; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-12-19

人事部; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。

2025-12-19

陳洪沖; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-12-19

唐冬冬; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-12-17

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

2025-12-17

黃主管; 人事行政部經(jīng)理
10000-13000元

南寧-邕寧區(qū)

華潤智筑科技（南寧）有限公司

崗位職責 1、根據(jù)上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求，統(tǒng)籌公司黨建紀檢工作，制定公司支部相關工作計劃，組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。 2、統(tǒng)籌制定公司人力資源及行政管理制度、規(guī)范、指引，定期修訂、完善、宣貫相關制度。 3、人力資源管理：（1）組織管理：根據(jù)公司運營實際需要，統(tǒng)籌公司組織管理工作，組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態(tài)優(yōu)化組織架構(gòu)，開展定崗定編工作；（2）招聘管理：統(tǒng)籌組織人員招聘與配置工作，制定招聘配置計劃及方案，組織權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘、選撥、評價及調(diào)配等，并持續(xù)總結(jié)優(yōu)化公司招聘配置工作開展流程，制定人才培養(yǎng)制度，建立人才儲備庫；（3）培訓管理：根據(jù)公司發(fā)展對人員專業(yè)知識、技能提升等的要求，統(tǒng)籌公司培訓工作，制定年度培訓計劃，建立健全內(nèi)外部培訓資源庫，建立培訓效果評估、培訓費用使用監(jiān)控機制，指導培訓實施；（4）績效管理：統(tǒng)籌公司績效管理工作，指導協(xié)助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善，組織公司月度及年度績效考評工作；（5）薪酬福利管理：統(tǒng)籌公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利預算，制定管控方案，兌現(xiàn)日常薪酬福利項目；（6）員工關系：統(tǒng)籌公司員工關系工作，加強員工關愛，指導員工活動，落實權(quán)限范圍內(nèi)人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理：（1）行政事務管理：統(tǒng)籌開展行政事務工作，處理公文流轉(zhuǎn)，編寫公司計劃、報告、總結(jié)、大事記等，對公司的重要決策和工作布置執(zhí)行情況進行督促、檢查及反饋；（2）后勤管理：統(tǒng)籌行政后勤管理工作，負責轄區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理，負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理；（3）會議、接待、活動管理：統(tǒng)籌開展公司行政外務工作，組織好來客接待及相關外聯(lián)工作，負責公司各類會議的安排，對會議決議進行催辦、查辦和落實，組織、協(xié)調(diào)公司各類活動，籌劃和組織公司年會、員工活動等。（4）統(tǒng)籌開展外部關系協(xié)調(diào)、檔案、印章、權(quán)證、團隊建設、年度商業(yè)計劃等管理工作。崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關工作經(jīng)驗。 2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識，熟悉國家、地區(qū)關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規(guī)。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力，能夠編制人力資源規(guī)劃及行政管理制度，能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執(zhí)行力；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作與處理能力。

2025-12-17; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-12-16

張小波; 人力資源綜合崗
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發(fā)展：協(xié)助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。

2025-12-15

石建斌

項目經(jīng)理