職位描述
1、人力資源或管理類畢業(yè)，有人事行政經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源各模塊工作流程和規(guī)范；
3、語言和文字表達(dá)好，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，善于觀察分析和自我激勵；
4、熟練使用internethe和電腦辦公軟件（Word 、Excel、Powerpoint）。
公司簡介
廣西嘉潤混凝土有限公司于2008年04月15日注冊成立，注冊資金3100萬元，項(xiàng)目占地45畝，總投資6000多萬元。建有年產(chǎn)100萬立方的全自動智能化控制生產(chǎn)線兩條，擁有混凝土運(yùn)輸車50輛、輸送泵8臺。
公司主營各種強(qiáng)度等級的普通、特制商品混凝土，是一家專業(yè)從事預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、銷售的企業(yè)。
公司自成立以來，一直以“成為專業(yè)從事預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、銷售的專家，為高標(biāo)準(zhǔn)的建筑體系打下夯實(shí)的基礎(chǔ)、為高標(biāo)準(zhǔn)的建筑體系保駕護(hù)航”為企業(yè)使命，以“可靠的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高效的管理、卓越的品質(zhì)”為經(jīng)營理念，以“積極、團(tuán)隊(duì)、專業(yè)、負(fù)責(zé)”的管理理念，秉承“設(shè)身處地，推己及人，我們比任何人更為客戶盡心盡力”的核心價(jià)值觀，致力于發(fā)展一流的混凝土企業(yè)。
公司擁有一支專業(yè)精通、精誠團(tuán)結(jié)、驍勇善戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)，其中混凝土應(yīng)用技術(shù)研究和營銷人員20多人，能夠提供各強(qiáng)度等級和各品種混凝土的生產(chǎn)技術(shù)要求。我們始終以現(xiàn)代化的管理水平提升員工素質(zhì)和專業(yè)操作技能，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求來保證高質(zhì)量的產(chǎn)品，真誠的服務(wù)用戶和回饋社會。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū) 查看上班路線
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理； 4、負(fù)責(zé)前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷（優(yōu)先）； 2、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認(rèn)真，做事積極主動。 工作時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休1小時(shí)內(nèi)
陸經(jīng)理人事經(jīng)理 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心，工作崗位晉升空間大。2025-12-17
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-12-17
黃主管 -
人事行政部經(jīng)理10000-13000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé) 1、根據(jù)上級黨委及公司黨委對公司黨建紀(jì)檢工作的要求，統(tǒng)籌公司黨建紀(jì)檢工作，制定公司支部相關(guān)工作計(jì)劃，組織開展黨建文化、工會、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。 2、統(tǒng)籌制定公司人力資源及行政管理制度、規(guī)范、指引，定期修訂、完善、宣貫相關(guān)制度 。 3、人力資源管理： （1）組織管理：根據(jù)公司運(yùn)營實(shí)際需要，統(tǒng)籌公司組織管理工作，組織公司部門職責(zé)梳理、崗位說明書修訂,動態(tài)優(yōu)化組織架構(gòu)，開展定崗定編工作； （2）招聘管理：統(tǒng)籌組織人員招聘與配置工作，制定招聘配置計(jì)劃及方案，組織權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘、選撥、評價(jià)及調(diào)配等，并持續(xù)總結(jié)優(yōu)化公司招聘配置工作開展流程，制定人才培養(yǎng)制度，建立人才儲備庫； （3）培訓(xùn)管理：根據(jù)公司發(fā)展對人員專業(yè)知識、技能提升等的要求，統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫，建立培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)費(fèi)用使用監(jiān)控機(jī)制，指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施； （4）績效管理：統(tǒng)籌公司績效管理工作，指導(dǎo)協(xié)助各部門及員工績效實(shí)施細(xì)則的修訂及完善，組織公司月度及年度績效考評工作； （5）薪酬福利管理：統(tǒng)籌公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利預(yù)算，制定管控方案，兌現(xiàn)日常薪酬福利項(xiàng)目； （6）員工關(guān)系：統(tǒng)籌公司員工關(guān)系工作，加強(qiáng)員工關(guān)愛，指導(dǎo)員工活動，落實(shí)權(quán)限范圍內(nèi)人員勞動關(guān)系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理： （1）行政事務(wù)管理：統(tǒng)籌開展行政事務(wù)工作，處理公文流轉(zhuǎn)，編寫公司計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、大事記等，對公司的重要決策和工作布置執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查及反饋； （2）后勤管理：統(tǒng)籌行政后勤管理工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理，負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理； （3）會議、接待、活動管理：統(tǒng)籌開展公司行政外務(wù)工作，組織好來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)公司各類會議的安排，對會議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，組織、協(xié)調(diào)公司各類活動，籌劃和組織公司年會、員工活動等。 （4）統(tǒng)籌開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)、檔案、印章、權(quán)證、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年度商業(yè)計(jì)劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識，熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。 4、具備獨(dú)立解決一般勞資糾紛問題的能力，能夠編制人力資源規(guī)劃及行政管理制度，能夠指導(dǎo)人力資源各個(gè)職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作與處理能力。2025-12-17
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-16
張小波
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責(zé)： 1.招聘配置：全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐：承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關(guān)系問題； 3、良好的解決問題的能力，協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作； 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。2025-12-15
石建斌項(xiàng)目經(jīng)理 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-14
唐冬冬
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。2025-12-10
陳洪沖
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行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。2025-12-09
人事部
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧光駿通訊設(shè)備有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司員工招聘面試。 上班時(shí)間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學(xué)歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
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許可項(xiàng)目：公路管理與養(yǎng)護(hù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：水泥、瀝青混凝土的加工生產(chǎn)（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）與銷售（涉及許可的具體以審批機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)）；沙石、瀝青（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、建筑材料（除木制品及危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷售：機(jī)械設(shè)備的租賃與銷售；公路路面工程施工專業(yè)承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包(以上憑資質(zhì)證經(jīng)營)；路面施工技術(shù)研究開發(fā)、技術(shù)服務(wù)：混凝土技術(shù)研究開發(fā)；新型建筑材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；水泥制品制造；水泥制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人防工程防護(hù)設(shè)備（限鋼筋混凝土防護(hù)設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)手動防護(hù)設(shè)備、閥門、地鐵和隧道正線防護(hù)密閉門）的生產(chǎn)、銷售與安裝（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營），人防工程設(shè)計(jì)服務(wù)，管道和設(shè)備、消防設(shè)備的制造、銷售與安裝；通用機(jī)械設(shè)備制造銷售（特種設(shè)備除外）、五金交電、家電產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、金屬制品、電子產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料的銷售，房屋建筑工程，鋼結(jié)構(gòu)工程，砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件制造，建筑工程勞務(wù)分包
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一般項(xiàng)目：機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；汽車銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；充電樁銷售；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營；機(jī)動車修理和維護(hù)；專用設(shè)備修理；軟件銷售；水泥制品銷售；建筑材料銷售；裝卸搬運(yùn)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
工程設(shè)備的技術(shù)研究與開發(fā)、推廣服務(wù)；工程機(jī)械的租賃；公路路面工程專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路工程施工總承包、公路養(yǎng)護(hù)、勞務(wù)分包、市政工程（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；機(jī)械制造（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營），銷售：工程機(jī)械設(shè)備及配件、建材（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、水泥制品、雨水井構(gòu)件、瀝青混凝土。
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接受母公司委托開展土木工程建設(shè)；核電站工程建筑；裝飾工程的設(shè)計(jì)、施工、科研、咨詢；線路、管道、設(shè)備的安裝；混凝土預(yù)制構(gòu)件及成品的制作；鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架工程的制作與安裝；地基與基礎(chǔ)工程施工；建設(shè)項(xiàng)目中預(yù)應(yīng)力專項(xiàng)工程的施工；公路施工；各類工業(yè)、能源、交通、民用等工程建設(shè)項(xiàng)目的施工總承包；建筑機(jī)械、鋼模板機(jī)具的設(shè)計(jì)、加工、銷售、租賃；工業(yè)筑爐；建筑材料的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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混凝土
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混凝土
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預(yù)拌砂漿生產(chǎn)、加工及銷售；預(yù)拌混凝土生產(chǎn)、加工及銷售；混凝土制品生產(chǎn)、加工及銷售；預(yù)制裝配式混凝土結(jié)構(gòu)生產(chǎn)及銷售；混凝土切割、植筋、加固；工程技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)；園林綠化工程、市政工程、土石方工程；混凝土外加劑、水泥、沙、石、鋼材的銷售。
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糖料、蔬菜、水果、堅(jiān)果種植及銷售;銷售:鋼材、復(fù)混肥;自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(國家限定經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);銷售:建筑材料(除國家專控產(chǎn)品),五金交電;倉儲(除國家專項(xiàng)規(guī)定外);以下項(xiàng)目限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營:普通混凝土小型空心砌塊的生產(chǎn)及銷售,市場管理,攤位租賃,道路旅客運(yùn)輸站,柴油,汽油,潤滑油,化肥,農(nóng)業(yè)肥料,農(nóng)膜,植物生長調(diào)節(jié)劑,土壤調(diào)節(jié)劑;商品種苗的生產(chǎn)及銷售、生豬飼養(yǎng)及銷售,旅游資源開發(fā)。 -
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣;對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、交通能源業(yè)、環(huán)保業(yè)、制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化體育業(yè)、旅游業(yè)的投資;建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、交通器材、金屬材料(除國家專控產(chǎn)品)、機(jī)電設(shè)備、五金交電、節(jié)能環(huán)保材料及產(chǎn)品、礦產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)、電線電纜的銷售;自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);房屋、商鋪的租賃;股權(quán)投資基金管理(不得從事證券投資活動;不得以公開方式募集資金開展投資活動;不得從事公開募集基金管理業(yè)務(wù));企業(yè)管理及咨詢服務(wù)(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);預(yù)拌商品混凝土的銷售及技術(shù)服務(wù)。
行業(yè)招聘
- 廣西嘉潤混凝土有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土
- 成立時(shí)間 17年（2008年4月15日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
