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職位描述

崗位職責:
一、人事工作:
1、根據公司的發展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協助各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立有效地激勵和約束機制;
4、負責建立健全公司績效考核管理體系并組織實施;
5、負責公司整體人才梯隊搭建工作,指導員工職業生涯規劃,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、負責建立并完善公司培訓體系,執行公司的人力資源戰略;
7、定期向公司高層領導提供人力成本、人才梯隊建設等關于人力資源方面的分析報告或建議。
8、負責銷售團隊的組建、管理、考核、激勵等相關工作。
二、行政工作:
1、組織編制各項行政管理規章制度,并負責監督各項行政管理制度的執行情況;
2、公司行政資產及車輛管理。
3、編制年度行政費用預算并監督實施;
4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排;
5、根據公司的經營發展需要,組織管理公司的后勤保障工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業管理相關管理類專業;
2、具有8年以上人事行政工作經驗,4年以上人事行政管理工作經驗;
3、熟悉和掌握國家各項勞動人事法規政策,有效避免各項勞動風險;
4、精通熟悉人事行政管理知識,并指導下屬的工作;
5、有過銷售團隊管理經驗或銷售團隊的激勵機制體系搭建經驗。
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
7、熟練操作Word,Excel,PPT等辦公室軟件。
三、薪酬待遇:4000-5000元/月 周末雙休,社保五險;
四、工作地點:廣西南寧高新區總部基地二期

公司簡介

廣西潤盟醫療科技有限公司成立于2010年5月20日,作為一家年輕且充滿活力的高新技術、專精特新企業,自創立起便以創新為驅動,在醫療科技領域迅速崛起。公司坐擁兩個10萬級潔凈車間,在生產環境把控上執行高標準與嚴要求,為高品質產品生產奠定堅實基礎。
公司憑借前沿的技術實力,成為三維重建技術、數字化定制式醫療器械以及醫學3D打印中心整體解決方案的優質服務商,同時也是一家深耕智能制造的科技型企業,是廣西增材制造協會會員單位,在行業內擁有廣泛影響力。
潤盟公司極為重視產學研合作,與廣西醫科大學、華南農業大學、廣西大學、華南理工大學研究院等多所高校建立緊密合作關系。雙方依托各自優勢,共同開展前沿科研項目,為技術創新源源不斷地輸送動力。潤盟積極與各大醫院共建醫學3D打印中心,全力打造醫工結合創新研究以及臨床應用科研成果轉化的關鍵平臺。通過平臺,潤盟攜手臨床醫師,依據醫院臨床科室的技術特色,深度開展產學研一體化合作,通過技術成果產業轉化的有效運作,持續催生新的臨床個性化數字醫療服務技術與醫療器械產品。這一模式真正將平臺打造成醫院與潤盟雙方技術產品創新迭代的核心驅動力,完美實現了醫工結合產、學、研一體化的高效運作模式,為醫療行業的發展提供了全新的思路與實踐范例。
在醫療類骨科耗材3D打印領域,公司優勢顯著。傳統骨科植入物難以適配每位患者復雜骨骼結構,而潤盟借助3D打印技術,依據患者個性化骨骼數據精準定制產品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例,采用生物相容性鈦合金粉,經電子束熔融技術制備,擁有70%-80%孔隙率的開放式結構,大幅增加與骨骼接觸面積,促進骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細胞分化與血管生成因子產生,助力表面骨整合。臨床試驗表明,該產品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
公司針對患者差異推出178種品規產品,滿足80%以上脊椎椎間融合需求,特殊情況還可為病患量身定制。
在關節置換領域,3D打印關節假體貼合患者關節解剖結構,提升手術成功率與患者術后生活質量,相比傳統工藝,設計更靈活,能實現復雜內部結構,減輕假體重量同時增強力學性能。
人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業務方向。公司投入大量資源,聯合多所知名高校與科研機構攻克技術難題。目前,在生物墨水研發、細胞打印技術以及器官組織結構模擬等方面取得關鍵進展。通過優化生物墨水配方,使其更好承載細胞并模擬人體組織物理特性;細胞打印過程中實現高精度細胞定位與排列,確保打印器官組織結構具備良好生物學活性。盡管距離完整人體器官臨床應用尚有距離,但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結構的功能模型,為未來器官移植開辟新路徑。
潤盟醫療匯聚了材料學、生物學、機械工程學等多領域專業人才組成研發團隊,成員經驗豐富、富有創新精神,不斷探索改進增材制造技術在醫療領域的應用。公司配備先進3D打印設備與完善檢測儀器,從原材料選擇到產品成型,各環節嚴格質量把控。同時,積極參與國內外學術交流,及時掌握行業前沿技術動態,引進吸收先進理念,提升自身技術實力,憑借多項自主研發專利技術,為產品創新與業務拓展筑牢根基。
展望未來,潤盟醫療將持續加大研發投入,不斷完善醫療類骨科耗材3D打印產品種類與性能,提升人體器官打印技術成熟度。公司計劃進一步拓展市場版圖,深化與醫療機構、科研院校合作,推動3D打印技術在醫療領域的廣泛應用,造福更多患者。同時,積極響應國家政策號召,為推動我國醫療增材制造產業蓬勃發展貢獻力量,矢志朝著全球領先的醫療增材制造企業目標奮勇前行。
公司注重人才的培養與發展,為員工提供良好的工作環境和發展機會,全力發掘每位員工的資質和潛能,創造一支創新、高效、團結的隊伍。同時提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利:
1、實行雙休制; 2、國家法定節假日; 3、帶薪休年假; 4、年度免費體檢;
5、社會保險; 6、傳統節假日福利; 7、旅游、文體活動、野外拓展; 8、賀金、獎勵津貼、慰問金等。

期待有才能、認同公司文化的有識之士加入我們的隊伍,揮灑才干,實現個人價值!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區總部路3號中國-東盟科技企業孵化基地二期11號廠房二層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1小時內
陸經理
人事經理
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-17
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-17
黃主管
南寧-邕寧區
崗位職責 1、根據上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求,統籌公司黨建紀檢工作,制定公司支部相關工作計劃,組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。 2、統籌制定公司人力資源及行政管理制度、規范、指引,定期修訂、完善、宣貫相關制度 。 3、人力資源管理: (1)組織管理:根據公司運營實際需要,統籌公司組織管理工作,組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態優化組織架構,開展定崗定編工作; (2)招聘管理:統籌組織人員招聘與配置工作,制定招聘配置計劃及方案,組織權限范圍內人員招聘、選撥、評價及調配等,并持續總結優化公司招聘配置工作開展流程,制定人才培養制度,建立人才儲備庫; (3)培訓管理:根據公司發展對人員專業知識、技能提升等的要求,統籌公司培訓工作,制定年度培訓計劃,建立健全內外部培訓資源庫,建立培訓效果評估、培訓費用使用監控機制,指導培訓實施; (4)績效管理:統籌公司績效管理工作,指導協助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善,組織公司月度及年度績效考評工作; (5)薪酬福利管理:統籌公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利預算,制定管控方案,兌現日常薪酬福利項目; (6)員工關系:統籌公司員工關系工作,加強員工關愛,指導員工活動,落實權限范圍內人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理: (1)行政事務管理:統籌開展行政事務工作,處理公文流轉,編寫公司計劃、報告、總結、大事記等,對公司的重要決策和工作布置執行情況進行督促、檢查及反饋; (2)后勤管理:統籌行政后勤管理工作,負責轄區內的綠化養護、公共秩序、環境衛生等管理,負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理; (3)會議、接待、活動管理:統籌開展公司行政外務工作,組織好來客接待及相關外聯工作,負責公司各類會議的安排,對會議決議進行催辦、查辦和落實,組織、協調公司各類活動,籌劃和組織公司年會、員工活動等。 (4)統籌開展外部關系協調、檔案、印章、權證、團隊建設、年度商業計劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關工作經驗。 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識,熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力,能夠編制人力資源規劃及行政管理制度,能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執行力;具有良好的溝通、協調、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作與處理能力。
2025-12-17
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-16
張小波
南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
2025-12-15
石建斌
項目經理
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-14
唐冬冬
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-10
陳洪沖
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-09
人事部
人事文員
4000-5000元
南寧-青秀區
工作內容:負責公司員工招聘面試。 上班時間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學歷。 工資:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
廣西潤盟醫療科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤盟醫療科技有限公司
所在行業 環保/化學/進出口
成立時間 15年(2010年5月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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