職位描述
負(fù)責(zé)薪酬福利、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展、員工活動等工作的執(zhí)行實施。
公司簡介
首創(chuàng)集團 北京市國資委所屬的國有大型企業(yè)? 北京首都創(chuàng)業(yè)集團有限公司,是北京市國資委所屬的國有大型企業(yè)。自1995年組建以來,已經(jīng)構(gòu)建環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施和金融服務(wù)四大核心主業(yè),文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)影響力初步形成。截至2018年末,總資產(chǎn)超過3300億元,連續(xù)多年躋身全國500強。 首創(chuàng)置業(yè) 中國地產(chǎn)綜合營運商 首創(chuàng)置業(yè)的控股股東為首創(chuàng)集團,于2003年6月19日在香港聯(lián)交所上市(股票代碼2868.HK)。公司經(jīng)過多年發(fā)展已構(gòu)建起住宅開發(fā)、奧特萊斯綜合體、城市核心綜合體、土地一級開發(fā)四大業(yè)務(wù)線,以高科技產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)為補充,業(yè)務(wù)區(qū)域輻射全國29個大中型城市,并已成功布局澳大利亞、法國等海外市場,目前躋身中國房地產(chǎn)業(yè)綜合實力100強行列。 首創(chuàng)鉅大 主營奧特萊斯的上市公司 首創(chuàng)鉅大(原首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展事業(yè)部)于2015年3月,由香港上市公司“鉅大國際”(1329.HK)正式更名,主要營運奧特萊斯綜合體、城市綜合體以及商業(yè)地產(chǎn)創(chuàng)新業(yè)務(wù),目前首創(chuàng)鉅大戰(zhàn)略布局已遍布環(huán)渤海、長三角及中西南等主要城市。從2013年第一個奧萊綜合體項目——北京首創(chuàng)奧特萊斯開業(yè)至今,首創(chuàng)奧萊已經(jīng)在杭州、武漢、西安、重慶等全國重點一二線城市布局十七家門店,項目一經(jīng)入市,就成為了當(dāng)?shù)厥袌龅臒狳c品牌。 南寧公司 南寧鉅大奧特萊斯置業(yè)有限公司,2018年成立,是首創(chuàng)鉅大全國布局第十五子,所開發(fā)的南寧首創(chuàng)奧特萊斯是廣西重點招商引資項目及統(tǒng)籌推進重大項目。項目位于南寧市興寧區(qū)昆侖大道以南、塘根路以東,將匠心打造約15.3萬m2(建面)的南寧首創(chuàng)奧特萊斯。項目由奧特萊斯(名品折扣)、Shopping Mall(生活廣場)、禧悅時光(商業(yè)街區(qū))三大版塊構(gòu)成,并以奧特萊斯世界品牌折扣店為核心,打造集餐飲、購物、觀光、旅游、休閑、教育、娛樂等功能為一體的意大利風(fēng)情西南全家庭度假式購物小鎮(zhèn),開啟一站式消費體驗,必將成為南寧城市新名片! 加入首創(chuàng)鉅大,您將獲得: 1、行業(yè)具有競爭優(yōu)勢的薪酬收入。 2、暢通的內(nèi)部晉升機會,并獲得北京總部及全國內(nèi)的各城市的培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)機會。 3、完善的員工保險:按照國家規(guī)定及員工月度薪資作為基數(shù)繳納的五險一金、員工補充醫(yī)療保險及職工子女醫(yī)療保險。 4、公司為員工提供午餐補貼、年度體檢、婚育禮金等專項福利。
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)首創(chuàng)奧特萊斯(南寧店) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理、人事檔案建立與管理; 4、負(fù)責(zé)前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經(jīng)驗,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷(優(yōu)先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休1小時內(nèi)
陸經(jīng)理人事經(jīng)理 -
行政人事專員/主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協(xié)助企業(yè)文化建設(shè); 3、執(zhí)行人力資源相關(guān)工作,如招聘流程、員工入職離職手續(xù)辦理、勞動合同管理等; 4、監(jiān)督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5、協(xié)助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優(yōu)化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠處理員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效; 5、有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。16小時前
潘永英 -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。16小時前
人事部 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息16小時前
唐冬冬 -
人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強責(zé)任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。16小時前
陳洪沖 -
人事部4000-6000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司餐飲業(yè)1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。2025-12-17
李先生人事經(jīng)理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-12-17
黃主管 -
人事行政部經(jīng)理10000-13000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé) 1、根據(jù)上級黨委及公司黨委對公司黨建紀(jì)檢工作的要求,統(tǒng)籌公司黨建紀(jì)檢工作,制定公司支部相關(guān)工作計劃,組織開展黨建文化、工會、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。 2、統(tǒng)籌制定公司人力資源及行政管理制度、規(guī)范、指引,定期修訂、完善、宣貫相關(guān)制度 。 3、人力資源管理: (1)組織管理:根據(jù)公司運營實際需要,統(tǒng)籌公司組織管理工作,組織公司部門職責(zé)梳理、崗位說明書修訂,動態(tài)優(yōu)化組織架構(gòu),開展定崗定編工作; (2)招聘管理:統(tǒng)籌組織人員招聘與配置工作,制定招聘配置計劃及方案,組織權(quán)限范圍內(nèi)人員招聘、選撥、評價及調(diào)配等,并持續(xù)總結(jié)優(yōu)化公司招聘配置工作開展流程,制定人才培養(yǎng)制度,建立人才儲備庫; (3)培訓(xùn)管理:根據(jù)公司發(fā)展對人員專業(yè)知識、技能提升等的要求,統(tǒng)籌公司培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計劃,建立健全內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫,建立培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)費用使用監(jiān)控機制,指導(dǎo)培訓(xùn)實施; (4)績效管理:統(tǒng)籌公司績效管理工作,指導(dǎo)協(xié)助各部門及員工績效實施細(xì)則的修訂及完善,組織公司月度及年度績效考評工作; (5)薪酬福利管理:統(tǒng)籌公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利預(yù)算,制定管控方案,兌現(xiàn)日常薪酬福利項目; (6)員工關(guān)系:統(tǒng)籌公司員工關(guān)系工作,加強員工關(guān)愛,指導(dǎo)員工活動,落實權(quán)限范圍內(nèi)人員勞動關(guān)系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理: (1)行政事務(wù)管理:統(tǒng)籌開展行政事務(wù)工作,處理公文流轉(zhuǎn),編寫公司計劃、報告、總結(jié)、大事記等,對公司的重要決策和工作布置執(zhí)行情況進行督促、檢查及反饋; (2)后勤管理:統(tǒng)籌行政后勤管理工作,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理,負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理; (3)會議、接待、活動管理:統(tǒng)籌開展公司行政外務(wù)工作,組織好來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作,負(fù)責(zé)公司各類會議的安排,對會議決議進行催辦、查辦和落實,組織、協(xié)調(diào)公司各類活動,籌劃和組織公司年會、員工活動等。 (4)統(tǒng)籌開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)、檔案、印章、權(quán)證、團隊建設(shè)、年度商業(yè)計劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識,熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規(guī)。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力,能夠編制人力資源規(guī)劃及行政管理制度,能夠指導(dǎo)人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執(zhí)行力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作與處理能力。2025-12-17
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-12-16
張小波 -
人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責(zé): 1.招聘配置:全流程負(fù)責(zé)各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關(guān)系:入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關(guān)系問題。 3.培訓(xùn)發(fā)展:協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織新員工及在職培訓(xùn)等工作。 4.行政支撐:承擔(dān) HR 相關(guān)行政工作。 5.其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作及跨部門協(xié)作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關(guān)系問題; 3、良好的解決問題的能力,協(xié)調(diào)溝通合作單位相關(guān)工作; 4、南寧本地優(yōu)先、熟悉南寧路況。2025-12-15
石建斌項目經(jīng)理
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- 南寧鉅大奧特萊斯置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 玻璃/電器/房地產(chǎn)/中介
- 成立時間 7年(2018年7月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人