職位描述
崗位職責：
1、部內人員招募作業管理及系統錄入
2、部月績效獎金/激勵案/津貼等人事費用核算
3、人員異動作業/離職管理作業管理
4、合同/考勤/薪資/福利/獎懲/保險/考核等作業的有效 管理及上傳繳交
5、人力發展活動及CIS活動的部內承接及推動
6、部內員工檔案管理
7、部內員工福利統計、申報
8、主管交辦的其他工作
崗位要求：
1、公辦全日制本科（含）以上學歷；
2、人力資源管理、企業管理、工商管理類、行政管理、社會學、心理學、行為科學、應用經濟學、法學類、教育學類、公共事業管理、勞動與社會保障、統計等相關專業優先；
3、熟悉勞動法規；
4、協調、溝通能力佳、具積極主動責任心 。
薪酬福利：
1、提供同行業有競爭力的薪酬福利，月薪4000—5000元/月，提供五險一金 ；
2、公司提供全勤獎、績效獎金、年終獎、帶薪年假、節假日福利等；
3、完整的培訓體系：新人入職訓練、專業技能訓練、管理能力提升訓練等。
其他：
1、一年兩次晉升機會，發展上升空間大；
2、依照國家法定節假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假；
3、上班時間：8:30-12:00,13:00-17:30，單休（周六雙倍），法定節假日正常休。
公司簡介
百事公司于1981年在深圳設立了一家灌裝廠，2012年與康師傅控股完成戰略聯盟。此戰略聯盟創造了中國領先的擁有約100家灌裝廠的飲料生產網絡，銷售渠道遍及全國各地。在當前激烈的市場競爭形勢下，百事經營的品牌包括百事可樂、7喜、美年達、激浪、果繽紛、純水樂、佳得樂等。
現因公司發展需要，我們誠摯邀請您的加入！！
加入百事大家庭，您將擁有：
1、薪酬：有競爭力的薪資福利體系，我們依然在不斷完善和提升；
2、福利：健全的養老、失業、醫療、生育、工傷保險，住房公積金等；
3、發展：雙渠道：技術型/管理型發展空間，內部輪崗、人才梯隊建設機制，讓你快速成為行業的資深人士；
4、其他：年終獎、帶薪年假、團隊活動、慶生會、每年兩次的晉升加薪機會體制......
5、最重要的是：在這里，你將擁有一群充滿激情和活力的伙伴！
還等什么！趕緊加入我們的隊伍，釋放你的激情！COME ON,LIVE FOR NOW!（渴望就現在）
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區廣西新誼金融投資大廈-A座7樓 查看上班路線
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人事行政專員3500-5000元南寧-青秀區-泰安大廈 大專以上 1年以上 20-28歲上海博才網絡科技有限公司南寧分公司互聯網/電子商務崗位內容： 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作； 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理； 4、負責前臺來往客戶的接待工作； 5、辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 6、督促員工外出做好登記并做數據統計； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、要求一年以上招聘工作經驗，行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷（優先）； 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事積極主動。 工作時間：8：30-12：00 14：00-18：00 周末雙休2025-12-18
陸經理人事經理 -
2025-12-17
李先生人事經理 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-12-17
黃主管 -
人事行政部經理10000-13000元南寧-邕寧區崗位職責 1、根據上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求，統籌公司黨建紀檢工作，制定公司支部相關工作計劃，組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。 2、統籌制定公司人力資源及行政管理制度、規范、指引，定期修訂、完善、宣貫相關制度 。 3、人力資源管理： （1）組織管理：根據公司運營實際需要，統籌公司組織管理工作，組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態優化組織架構，開展定崗定編工作； （2）招聘管理：統籌組織人員招聘與配置工作，制定招聘配置計劃及方案，組織權限范圍內人員招聘、選撥、評價及調配等，并持續總結優化公司招聘配置工作開展流程，制定人才培養制度，建立人才儲備庫； （3）培訓管理：根據公司發展對人員專業知識、技能提升等的要求，統籌公司培訓工作，制定年度培訓計劃，建立健全內外部培訓資源庫，建立培訓效果評估、培訓費用使用監控機制，指導培訓實施； （4）績效管理：統籌公司績效管理工作，指導協助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善，組織公司月度及年度績效考評工作； （5）薪酬福利管理：統籌公司薪酬福利管理工作，做好薪酬福利預算，制定管控方案，兌現日常薪酬福利項目； （6）員工關系：統籌公司員工關系工作，加強員工關愛，指導員工活動，落實權限范圍內人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理： （1）行政事務管理：統籌開展行政事務工作，處理公文流轉，編寫公司計劃、報告、總結、大事記等，對公司的重要決策和工作布置執行情況進行督促、檢查及反饋； （2）后勤管理：統籌行政后勤管理工作，負責轄區內的綠化養護、公共秩序、環境衛生等管理，負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理； （3）會議、接待、活動管理：統籌開展公司行政外務工作，組織好來客接待及相關外聯工作，負責公司各類會議的安排，對會議決議進行催辦、查辦和落實，組織、協調公司各類活動，籌劃和組織公司年會、員工活動等。 （4）統籌開展外部關系協調、檔案、印章、權證、團隊建設、年度商業計劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關工作經驗。 2、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識，熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力，能夠編制人力資源規劃及行政管理制度，能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執行力；具有良好的溝通、協調、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件，具有良好的公文寫作與處理能力。2025-12-17
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-12-16
張小波
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人力資源綜合崗4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城 本科以上 2年以上 28-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源崗位職責： 1.招聘配置：全流程負責各崗位招聘（需求對接、簡歷篩選等）。 2.員工關系：入轉調離手續，管理、簽訂勞動合同與員工檔案，處理員工關系問題。 3.培訓發展：協助搭建培訓體系，組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐：承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務：完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先； 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，處理員工關系問題； 3、良好的解決問題的能力，協調溝通合作單位相關工作； 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。2025-12-15
石建斌項目經理 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-12-14
唐冬冬
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區域環境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業優先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。2025-12-10
陳洪沖
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源，能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-12-09
人事部
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人事文員4000-5000元南寧-青秀區南寧光駿通訊設備有限公司批發/零售工作內容：負責公司員工招聘面試。 上班時間：9：18：00，雙休。 要求：18-40歲，中專以上學歷。 工資：4000-5000.2025-12-07
黎珊
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
門診部醫療服務（憑有效許可經營）；銷售醫療器械（憑有效許可經營）；企業管理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般經營項目是：企業信息化管理咨詢，信息化管理項目實施，管理系統運維服務，管理軟件銷售、開發，其他計算機軟硬件產品的開發、銷售和技術咨詢；互聯網產品的開發、銷售和技術咨詢；信息技術進出口。，許可經營項目是： -
數據技術研發、技術推廣；數據采集軟件開發；商務信息咨詢、企業管理咨詢、旅游信息咨詢、人力資源咨詢（以上范圍不含證券、期貨咨詢）；企業形象策劃；市場調查；市場營銷策劃；文化藝術交流策劃；禮儀服務、會務服務、展示展覽服務；圖文設計制作；國內各類廣告設計、制作；計算機網絡工程設計、施工（涉及許可審批項目憑有效許可證經營）；數據信息統計、統計調查服務（許可審批項目除外）；顧客滿意度調查服務。 -
許可項目：茶葉制品生產；食品經營；食品生產；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：茶葉種植；茶具銷售；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；組織文化藝術交流活動；文藝創作；其他文化藝術經紀代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：專業設計服務；平面設計；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；圖文設計制作；辦公服務；文藝創作；攝像及視頻制作服務；影視美術道具置景服務；攝影擴印服務；電影攝制服務；電影制片；文化用品設備出租；租賃服務（不含許可類租賃服務）；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；婚慶禮儀服務；文化娛樂經紀人服務；廣播影視設備銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；數字內容制作服務（不含出版發行）；數字文化創意內容應用服務；數字文化創意軟件開發；企業形象策劃；市場營銷策劃；商務代理代辦服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業管理咨詢；個人商務服務；軟件開發；勞務服務（不含勞務派遣）；票務代理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：電影發行；音像制品制作；演出經紀；廣播電視節目制作經營；廣播電視視頻點播業務；信息網絡傳播視聽節目；互聯網信息服務；網絡文化經營；建設工程施工；施工專業作業。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
游戲研發、運營、國際貿易等 -
一般項目：工程管理服務；咨詢策劃服務；采購代理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業管理咨詢；招投標代理服務；政府采購代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：工程造價咨詢業務；建設工程設計；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；各類工程建設活動；水利工程建設監理；公路工程監理；地質災害治理工程監理；司法鑒定服務；建設工程監理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
銷售日用品、化妝品、衛生用品、服裝鞋帽、飾品、母嬰用品、箱包；食品經營；軟件開發及銷售；軟件技術服務；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；企業管理咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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茶葉、邊銷茶、茶制品、調味茶、代用茶加工、銷售，石崖茶苗木種植、生產、銷售，中藥材（麻醉藥品藥用原植物除外）種植，紅薯、芋頭、初加工、銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣州百事可樂飲料有限公司
- 所在行業 茶葉/管理咨詢/飲料
- 成立時間 30年（1995年4月28日）
- 企業性質 有限責任
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