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職位描述

  • 積極
  • 樂觀
薪資待遇:底薪+提成,剛起步是2000的底薪,月3000-4000左右,招聘對象分為主崗和副崗
主崗:酒水促銷,商務助理
副崗:儲備管理(人事)
招到一個主崗的提成700-1000,一個副崗提成是300
周期內個人招聘達到3個或者3個以上主崗(兩個副崗頂1個主崗),可以晉升實習主管,同時無責底薪變成2500
單位包吃住(女人事不包住),月休4天(招到一個上班達到三天的主崗多一天月休),自由調休
上班時間: 下午2點-晚上10點
招聘要求:成年 

上班地點

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1小時內
陸經理
人事經理
南寧-興寧區
南寧愛爾眼科醫院有限公司
醫療/護理/保健/衛生
崗位職責:負責醫院人力資源六大模塊相關工作。 任職資格:大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業、2年工作經驗以上大中型企業本崗位工作經驗。
8小時前
盧女士
南寧-西鄉塘區-萬象華府
1.人力資源規劃與制度建設:負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力。 2.招聘與配置:根據公司現有編制及業務發展需要,編制人員招聘計劃并實施招聘;協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。 3.培訓與發展:制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,并組織實施;協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 4.績效管理:制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 5.薪酬福利管理:負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行。 6.人力資源信息管理:建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。 7.兼任業務助理相關工作。
8小時前
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-22
李先生
人事經理
南寧-良慶區
一、崗位職責: 1. 執行招聘計劃,根據公司編制與人員需求,獨立完成招聘全流程工作; 2. 負責員工考勤統計、核對與日常管理; 3. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗、晉升等人事手續,確保流程規范高效; 4. 負責勞動合同簽訂、續簽、變更及終止管理,維護員工人事檔案與相關證照; 5. 負責分公司業務對接與管理; 6. 支持日常行政事務處理; 7. 積極配合完成上級交辦的其他工作任務。 二、任職要求: 1. 全日制大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業; 2. 具備2年以上人事相關工作經驗; 3. 了解勞動法律法規及人力資源相關政策者優先; 4. 具備良好的服務意識與團隊協作精神,熟練使用各類辦公軟件及設備; 5. 溝通表達清晰,具備較強的協調能力與責任心,工作細致認真。
2025-12-22
蔣工
南寧-江南區
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-19
潘永英
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-19
人事部
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-19
陳洪沖
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-19
唐冬冬
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-17
黃主管
南寧市興寧區山野生鮮店(個體工商戶)招聘:公司標志 logo
南寧市興寧區山野生鮮店(個體工商戶)
所在行業
成立時間 2025年6月12日
企業性質
公司規模 --
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