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職位描述

崗位職責:
1、協調各個部門工作,確保工作順利進行;
2、完善企業管理制度,開展公司團建及內訓活動;
3、對人力資源管理六大模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4、負責招聘、面試、篩選、錄用等,完善公司人才儲備和人才梯隊建設;
5、擬定招聘方案,組織實施招聘活動
6、上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、 一年以上企業人力資源經理工作經驗,精通招聘、員工關系、培訓、薪酬績效模塊;
2、具備較高的職業操守,較強的工作執行力;
3、團隊合作精神,具有較強的溝通能力、適應能力和抗壓能力。

公司簡介

一、企業簡介
廣西帝皇裝飾工程有限公司成立于2016年,注冊資金500萬,中國家裝企業之一。本公司于2016年入駐南寧、是一家集家居裝飾、設計與施工為一體的專業性裝飾公司,是擁有獨立注冊服務商標的裝飾公司,具有國家建筑裝飾與設計施工一體化(二級資質證書);自成立以來,我們以誠信、求實、創新的企業精神,熱忱服務于全國廣大客戶。在服務過程中,我們和廣大客戶建立起了良好的合作關系,并積累了豐富的專業知識和完善的管理經驗。
廣西帝皇裝飾本著信譽至上、質量第一的方針,在裝飾行業中迅速發展,現已擁有眾多高、中級專業設計人員、監理人員、施工技術人員和管理人員,并下屬有50多支優秀、專業的施工隊伍。在不斷拓展過程中,我們針對裝飾行業特點逐步形成了自己獨到的設計理念和施工管理體系。在內部流程中,我們嚴格按ISO9002國際質量體系管理運作。
廣西帝皇裝飾工程有限公司是一家集家裝、工裝為一體的專業化裝飾設計公司,主要承接家庭裝修設計施工、工程設計施工兩大類。主營店面、樣板間、別墅、復式裝修,連鎖店、快捷酒店、網吧、展廳、辦公室等設計裝修。專業設計、專業施工,專業預算,專職監理,專業材料導購,確保從設計師量房,客戶方案預算認可,合同簽訂,材料進場,施工,工程分批驗收,總工程驗收合格,每一個施工環節我們都為您精心組織策劃,為您打造一個完美的居室和一個舒適的工作環境。公司追求“精益求精,以人為本”的施工理念,竭力推崇“綠色和智能化裝飾”,重視健康與環保,視質量和安全為企業立足之本。
廣西帝皇裝飾工程有限公司感謝廣大新老客戶一直以來對我們的信賴與支持,我們將竭誠為您服務。
二、企業文化
一)服務宗旨:最快的進度,最高的質量,最嚴的管理,最好的服務,給員工創造一個溫馨蓬勃,團結向上的”家“,為客戶創造一個“夢的天堂”,回饋社會一個”感恩“的平臺。
(二)我們的目標:1、質量就是生命,追求卓越,創造精品、品牌就是價值,品牌創造價值,有了品牌對客戶有吸引力,對員工有凝聚力。2、信任第一,客戶至上。3、立誠信于天下。4、從細節抓起。5、只有回頭客才能成功。
(三)我們的價值觀: 打造人才,提供平臺,為客戶創造價值,為員工創造機會,為社會創造效益。
(四使命宣言:引領社會潮流,成為行業的標桿,提供最佳服務,回饋員工,回饋社會。
隨著帝皇裝飾品牌的不斷提升,帝皇的夢想將全新啟航,邁向第二個目標,繼續下一個五年計劃、逐步成為南寧裝飾行業領導品牌之一。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區-泰安大廈
大專以上
1年以上
20-28歲
崗位內容: 1、負責人員的招聘、甄選、面試安排工作; 2、負責員工入職、轉正、離職手續的辦理; 3、行政與公司制度維持、員工考勤數據管理、人事檔案建立與管理; 4、負責前臺來往客戶的接待工作; 5、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理; 6、督促員工外出做好登記并做數據統計; 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求: 1、要求一年以上招聘工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷(優先); 2、熟練運用Word、Excel等辦公軟件; 3、性格開朗,形象氣質佳,工作熱情認真,做事積極主動。 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
1小時內
陸經理
人事經理
南寧-江南區
廣西鋒之味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等; 2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設; 3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等; 4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性; 5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。 任職要求: 1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力; 4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效; 5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
2025-12-19
潘永英
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-12-19
人事部
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區域環境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-12-19
陳洪沖
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-12-19
唐冬冬
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-12-17
李先生
人事經理
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-12-17
黃主管
南寧-邕寧區
崗位職責 1、根據上級黨委及公司黨委對公司黨建紀檢工作的要求,統籌公司黨建紀檢工作,制定公司支部相關工作計劃,組織開展黨建文化、工會、黨風廉政建設等工作。 2、統籌制定公司人力資源及行政管理制度、規范、指引,定期修訂、完善、宣貫相關制度 。 3、人力資源管理: (1)組織管理:根據公司運營實際需要,統籌公司組織管理工作,組織公司部門職責梳理、崗位說明書修訂,動態優化組織架構,開展定崗定編工作; (2)招聘管理:統籌組織人員招聘與配置工作,制定招聘配置計劃及方案,組織權限范圍內人員招聘、選撥、評價及調配等,并持續總結優化公司招聘配置工作開展流程,制定人才培養制度,建立人才儲備庫; (3)培訓管理:根據公司發展對人員專業知識、技能提升等的要求,統籌公司培訓工作,制定年度培訓計劃,建立健全內外部培訓資源庫,建立培訓效果評估、培訓費用使用監控機制,指導培訓實施; (4)績效管理:統籌公司績效管理工作,指導協助各部門及員工績效實施細則的修訂及完善,組織公司月度及年度績效考評工作; (5)薪酬福利管理:統籌公司薪酬福利管理工作,做好薪酬福利預算,制定管控方案,兌現日常薪酬福利項目; (6)員工關系:統籌公司員工關系工作,加強員工關愛,指導員工活動,落實權限范圍內人員勞動關系變動、勞動爭議處理等。 4、行政后勤管理: (1)行政事務管理:統籌開展行政事務工作,處理公文流轉,編寫公司計劃、報告、總結、大事記等,對公司的重要決策和工作布置執行情況進行督促、檢查及反饋; (2)后勤管理:統籌行政后勤管理工作,負責轄區內的綠化養護、公共秩序、環境衛生等管理,負責公司食堂、宿舍、車輛、安保、消防等管理; (3)會議、接待、活動管理:統籌開展公司行政外務工作,組織好來客接待及相關外聯工作,負責公司各類會議的安排,對會議決議進行催辦、查辦和落實,組織、協調公司各類活動,籌劃和組織公司年會、員工活動等。 (4)統籌開展外部關系協調、檔案、印章、權證、團隊建設、年度商業計劃等管理工作。 崗位要求 1、具備5年以上人力資源或相關工作經驗。 2、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業。 3、精通人力資源管理、行政管理基本理論知識,熟悉國家、地區關于合同管理、勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規。 4、具備獨立解決一般勞資糾紛問題的能力,能夠編制人力資源規劃及行政管理制度,能夠指導人力資源各個職能模塊的工作開展。 5、具有良好的工作計劃性和執行力;具有良好的溝通、協調、理解、判斷、邏輯思維能力。 6、熟練使用辦公軟件,具有良好的公文寫作與處理能力。
2025-12-17
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-12-16
張小波
南寧-青秀區-航洋國際城
本科以上
2年以上
28-40歲
崗位職責: 1.招聘配置:全流程負責各崗位招聘(需求對接、簡歷篩選等)。 2.員工關系:入轉調離手續,管理、簽訂勞動合同與員工檔案,處理員工關系問題。 3.培訓發展:協助搭建培訓體系,組織新員工及在職培訓等工作。 4.行政支撐:承擔 HR 相關行政工作。 5.其他任務:完成領導交辦的專項工作及跨部門協作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,處理員工關系問題; 3、良好的解決問題的能力,協調溝通合作單位相關工作; 4、南寧本地優先、熟悉南寧路況。
2025-12-15
石建斌
項目經理
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