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職位描述

崗位職責(zé):
1、完善與組織實(shí)施人力資源六模塊工作,研究、設(shè)計(jì)公司人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)與各項(xiàng)管理機(jī)制,協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司總經(jīng)辦重大人事決策提供建議和信息支持.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),5年及以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡(jiǎn)介

階梯項(xiàng)目咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“階梯咨詢”),成立于2000年5月,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,致力于為客戶提供從項(xiàng)目謀劃到投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全過程或分階段的專業(yè)咨詢服務(wù),逐步形成工程項(xiàng)目全過程咨詢、PPP咨詢、兩化融合管理咨詢?nèi)蠓?wù)體系。在全國(guó)首次工程咨詢單位甲級(jí)資信評(píng)價(jià)中,獲得工程咨詢單位8個(gè)專業(yè)甲級(jí)、PPP專項(xiàng)甲級(jí)和綜合資信甲級(jí)資質(zhì);同時(shí)還具有國(guó)家發(fā)改委工程咨詢甲級(jí)資質(zhì)、住建部招標(biāo)代理、工程造價(jià)甲級(jí)資質(zhì)和工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì);入選國(guó)家財(cái)政部首批PPP咨詢機(jī)構(gòu)庫(kù),被國(guó)家工信部列入國(guó)家級(jí)中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、工業(yè)化和信息化融合咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)名單。
階梯咨詢服務(wù)包括綜合規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃及專項(xiàng)規(guī)劃的編制及審查;專題研究、投資機(jī)會(huì)研究、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告、節(jié)能評(píng)估、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的編制與審查;PPP咨詢、招標(biāo)代理及采購(gòu)代理;投資概算和預(yù)結(jié)(決)算的編制與審核;跟蹤審計(jì)、工程監(jiān)理、司法鑒定、兩化融合管理咨詢等。
二十年來(lái),階梯咨詢恪守“成為咨詢專家,幫助客戶成功”創(chuàng)業(yè)之道,堅(jiān)持“獨(dú)立、公正、客觀、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,砥礪前行,持續(xù)為客戶提供最具價(jià)值的整體解決方案,持續(xù)構(gòu)建卓越能力和澎湃熱情的組織團(tuán)隊(duì),達(dá)到穩(wěn)定、健康、發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。
公司系中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)理事、安徽省工程咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)理事、安徽省建設(shè)工程招投標(biāo)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、安徽省建設(shè)工程監(jiān)理協(xié)會(huì)理事、安徽建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、安徽省個(gè)體民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事及安徽省中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟成員等。
階梯項(xiàng)目咨詢有限公司南寧分公司于2019年3月開始籌備,4月正式成立。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號(hào)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1棟22樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)福利等; 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
階梯項(xiàng)目咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
階梯項(xiàng)目咨詢有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 管理咨詢/節(jié)能/咨詢
成立時(shí)間 6年(2019年3月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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