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職位描述

一、崗位職責
1.建立健全人力資源管理體系和機制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實施;
2.根據公司企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策和業務推進提供人力資源信息支持;
5.負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施,確保績效管理體系有效支撐戰略目標與年度經營目標的實現,切實發揮薪酬激勵、約束和導向作用。
二、任職要求
1.人力資源管理或相關專業全日制本科以上學歷;
2.五年及以上人事管理經驗,三年及以上房地產開發企業的人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4.很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力,抗壓能力強。
6.有大型國企經驗優先;
三、崗位薪資福利
1.薪資:10000元/月
2.五險一金+績效獎金+周末雙休+帶薪年假+餐飲補貼+節日福利等

公司簡介

南寧市房惠廉房地產有限責任公司成立于2001年,公司性質為國有控股公司,以開發建設廉租房、經濟適用房為主要業務,經營范圍包括房地產開發經營(憑資質證經營);房地產信息、工程建設技術咨詢服務等。
房惠廉公司結合自身優勢,以穩定的運營,實現營業收入、凈利潤同比快速增長。
房子、優惠、廉價是公司的核心使命。
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上班地點

工作地址: 南寧市青秀區林里橋家園 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
南寧市房惠廉房地產有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市房惠廉房地產有限責任公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 24年(2001年4月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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在線客服:800019119
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