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職位描述

人力資源總監     1名
崗位職責:
1、建立健全人力資源管理體系和機制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實施
2、根據公司企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持
5、負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施,確保績效管理體系有效支撐戰略目標與年度經營目標的實現,切實發揮薪酬激勵、約束和導向作用
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,中級以上職稱,人力資源或工商管理等相關專業。5年以上大型企業行政人力資源總監崗位實際工作經驗
2.熟悉人力資源各模塊運作,在薪酬福利、績效考核、員工培訓模塊及行政管理方面有較豐富的實操經驗
3.有較強的語言表達溝通能力。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區民族大道178號昊然風景小區4號樓1105號 查看上班路線

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人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
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所在行業 餐飲/房地產/投資
成立時間 9年(2016年4月12日)
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