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職位描述

崗位要求:
1、大學專科或以上;精通人力資源管理知識,掌握行政管理、法律、績效管理等知識;管理相關專業;
2、5年以上工作經驗,在部門經理管理崗位上工作3年以上,最好做過連鎖公司管理的或家裝、工程建筑、房地產行業的;
3、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
崗位職責:
1、負責為公司決策層提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;
2、公司企業文化建設,配合直屬上級做好各項后勤支持工作;
3、負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發,以及內部溝通協調

公司簡介

創藝裝飾成立于1997年,經過22年的鍛造,現已發展成為一個專業從事住宅、別墅、酒店、商鋪、寫字樓等設計與施工的裝飾企業,并攬獲家裝放心企業,中國優秀施工企業、中國優秀設計企業、誠信企業、中國住宅裝飾行業優秀企業、中國住宅裝飾行業“百強企業”等近百項殊榮。擁有強大的設計陣容,被業界和眾多消費者譽為“大戶型專家”、“中高端家裝第一品牌”。
創藝裝飾南寧公司位于南寧市江南區五一東路7號淡村商貿城1號樓4樓,經營面積8000平米,投資100萬元。擁有8000平米的裝飾材料展廳,創藝裝飾南寧公司在南寧市場大力推廣“集成裝修”理念,為南寧人民提供省心省力省錢的家裝新模式,真正的意義上為客戶節約了成本,提供更便捷的裝修服務,做到“又好又實惠“的家裝。
創藝裝飾南寧公司的目標:
要做就做最好!
為做南寧家裝的第一品牌而奮斗。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區五一路淡村商貿城1號樓4樓 查看上班路線

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人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
云南創藝集團南寧創藝裝飾工程有限公司招聘:公司標志 logo
云南創藝集團南寧創藝裝飾工程有限公司
所在行業 化學/建筑/裝飾
成立時間 16年(2009年7月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
費用標準
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