職位描述
要求:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
5、對(duì)企業(yè)文化有獨(dú)到的見解。
公司簡介
??????南寧神么網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年,致力于中國廣大企事業(yè)單位的網(wǎng)站建設(shè)、品牌推廣、互聯(lián)網(wǎng)整合營銷。作為廣州神馬移動(dòng)信息科技有限公司旗下神馬搜索(m.sm.cn)廣西地區(qū)唯一指定注冊(cè)服務(wù)中心,擁有一支有十年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷、服務(wù)、技術(shù)等資深經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì),以創(chuàng)新的營銷模式、優(yōu)質(zhì)的推廣服務(wù)、專業(yè)的技術(shù)開發(fā),幫助各種規(guī)模的企業(yè)把自己的產(chǎn)品和服務(wù)精確地展現(xiàn)在目標(biāo)群體中,以此更多地發(fā)掘潛在新客戶,獲得可衡量的價(jià)值回報(bào)。公司成立至今,已為近十萬家大中小企事業(yè)單位提供了網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)的服務(wù)。經(jīng)過多年來的穩(wěn)步發(fā)展,已成為廣西地區(qū)網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)的領(lǐng)跑者,在業(yè)界擁有良好的口碑。
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??????我們的使命:給予身邊人驚喜感動(dòng)
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??????我們的愿景:成為與眾不同的一伙人
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??????我們的價(jià)值觀:誠信、極簡、工匠精神、至死方休
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????【福利待遇】
?????1、五天工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日及各類帶薪假期;
?????2、具有行業(yè)優(yōu)勢的薪資水平,豐厚的年終獎(jiǎng);
?????3、五險(xiǎn)一金;
?????4、帶薪年假;
?????5、年度體檢;
?????6、生理假;
?????7、生日福利;
?????8、季度或年度工作表現(xiàn)突出的員工,享受公司給予的額外獎(jiǎng)勵(lì);
?????9、豐富的企業(yè)文化活動(dòng);
?????10、完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。
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????【神馬邀您同行】
?????正確的選擇將獲益一生,
?????然而,
?????無論您選擇或不選擇,
?????我們的大門將永遠(yuǎn)為優(yōu)秀的人才敞開;
?????我們誠摯期待您的加入,
?????然而,
?????無論您加入或不加入,
?????我們的隊(duì)伍將永遠(yuǎn)朝著卓越繼續(xù)前行。
?????快樂工作,快樂生活!
?????有志者,事竟成!
上班地點(diǎn)
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人力資源總監(jiān)20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購福利等; 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。2025-12-07
韋女士
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- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --