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職位描述

崗位職責:
1、在建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
2、制定公司人力資源整體戰略規劃,向公司高層提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議;
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
6、協助推動公司理念及企業文化的形成。

崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

公司簡介

????我校占地面積約為1700平方米,是目前南寧市集課業輔導、托管、興趣班、為一體的占地面積最大、硬件設施配置最齊全的托管學校。學校綜合了“家庭與學校”的優點而建立的“翔宇之家”還配有“翔宇體育中心”,內設有跆拳道館、智慧國多功能學術廳、圖書館、美術館。學校開設有英語、作文、數學、美術、書法、跆拳道等興趣班。還有特色太極拳、幼小銜接學前班,滿足不同家長和學生的需求。我們的優質教師團隊,用專業的素質與誠摯的心,為孩子們營造一個輕松、愉快的學習氛圍,引導孩子們自主創建高效的學習方法,與家長共同見證孩子的提升與進步。

上班地點

可能感興趣的職位

人力資源總監
20000-25000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。
2025-12-07
韋女士
南寧市青秀區翔宇文化教育培訓學校招聘:公司標志 logo
南寧市青秀區翔宇文化教育培訓學校
所在行業 培訓/培訓學校/學校
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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費用標準
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