職位描述
崗位職責:
1.建立和規范公司人力資源管理體系.組織制定人力資源戰略規劃.參與公司重大人事決策.
2.定期組織收集有關人事.招聘.培訓.考核.薪酬等方面的信息.為公司重大人事決策提供信息支持,
3.根據公司的情況.組織制定公司招聘制度.培訓制度.薪酬考核制度.人事檔案管理制度.員工手冊等規章制度.實施細則和工作程序.并組織實施,
4.全面統籌規劃公司的人力資源戰略.?建立并完善人力資源管理體系.研究.設計人力資源管理模式.?向公司高層決策者提供有關人力資源戰略.組織建設等方面的建議.并致力于提高公司的綜合管理水平,
5.配合公司商學院塑造.維護.發展和傳播企業文化,
任職資格:
1.人力資源管理相關專業大專及以上學歷.
2.受過戰略管理.戰略人力資源管理.組織變革管理.管理能力開發等方面的培訓.
3.熟悉合同管理.薪金制度.用人機制.保險福利待遇.培訓等方面的法律法規及政策.
4.8年以上人力資源工作經驗.兩年以上公司人力資源總監或部門經理工作經驗.
5.具有大型培訓公司.銷售型公司經驗優先考慮.
薪資待遇:7000-10000 年薪10-15萬
五險+績效獎金+伯樂獎+生日福利+年終分紅
有意者直接聯系人事部楊經理18260****99微信同號
公司簡介
廣西房集網絡科技有限公司創立于?2018?年5?月?9?日,隸屬萬德投資
公司。萬德投資公司于?2013?年?3?月?17?日成立,投資過南寧?10?家地產分銷公
司,如億和地產、耀民地產、共創地產、創隆地產、寶利萊地產、寬路子地產、
萬德華凱戰區、萬德西鄉塘戰區、萬德南征北戰戰區、萬德銀河戰區、萬德大
圣戰區。曾代理過盛天、德利、榮良、保利、大唐、萬達等集團超過?20?個項
目。總包代理三產項目超過?10?個,銷售業績在業內頗有聲望。萬德投資公司
于?2018?年開始專注開發三產項目。
寬路子地產是萬德投資公司唯一一家直屬銷售公司,專注三產商業項目,在
《樂富公園學府》、?《樂富水街》、?《鳳嶺海游城》、?《友愛海游城》、?《鳳嶺金磚時代》、
《可利國際》、《城北食里香》等項目專注銷售,且取得了良好的業績。
公司秉承七大核心價值觀“客戶第一、感恩奉獻、團隊合作、迎接變化、積
極向上、誠實守信、結果為王”,讓員工開心工作,快樂賺錢。
“幫助員工改變家族命運,幫助客戶實現投資升值”是公司的使命。
完善的專業培訓,豐厚的薪酬待遇,系統的晉升機制,豐富的團隊活動,幫助很
多年輕人和中年人實現了有車有房的夢想,找到人生的價值。
公司每月都會組織員工去做慈善活動,如養老院、孤兒院、放生等活動,員
工和員工父母每年都有去國內旅游的機會。讓員工賺到錢是基本,幫助員工不斷
成長,教會員工回報社會,是公司持續不斷要做的大事。
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人力資源總監20000-25000元南寧-西鄉塘區廣西悅顏千千色企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據公司整體戰略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發展規劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協同機制,確保與業務戰略高度匹配; 2、領導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協同業務、財務等部門,確保人力、培訓、行政工作與業務需求匹配,解決跨部門問題; 3、統籌全公司招聘策略與渠道優化,保障關鍵崗位招聘效率;設計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關系管理,防范用工風險;主導組織架構優化與人才梯隊建設; 4、負責管培生招募、培養、考核、晉升全流程體系的設計、實施與優化,搭建完善的管培生發展體系; 5、監控人力資源中心工作合規性,防范法律與運營風險;建立數據化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續優化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經驗(需包含團隊管理、多模塊統籌經驗),零售行業。 3、能從公司戰略出發制定人力資源中心規劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發展)、培訓體系(課程設計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優化經驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉塘區科園西十路國電智能大廈。2025-12-07
韋女士
- 廣西房集網絡科技有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/網絡
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下