人力資源總監

職位描述

學歷：本科?

要求：具有勞務公司人力資源管理經驗者優先考慮；

根據年度人力資源整體規劃，組織制定年度人員編制計劃與招聘計劃，通過進行有?效的人員調配（直接負責部分崗位的面試并參與錄用決策）和外部引進，提供滿足公司業務發展需要的合格人才；

2、根據集團公司績效、薪酬策略，不斷完善、調整方案，實現對員工的合理激勵與保留；

3、組織實施員工培訓需求調查與分析，制定員工培養與培訓方案并組織實施，提升員工技能與素質；

4、建立并完善人力資源管理體系，建立適合的人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，協調員工關系；

6、明確人力資源部的發展方向和工作安排，規劃本部門崗位和人員分工，對下屬員工進行工作指導、監督、輔導，提升部門工作效率和員工工作能力；

7、制定本部門預算，合理控制部門費用，節約運營成本。

8、完成領導安排的其他工作任務。

任職資格：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

2、3年以上人力資源工作經驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、良好的策劃能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件。

福利：

薪資+帶薪年假+全勤獎+行政班+員工旅游+國家正常節假日

上班時間：8：30-12:00,14:30-18:00（行政班） 

公司簡介

本公司是一家專業的咨詢公司，為客戶提供商務信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場信息咨詢等信息咨詢。本公司與很多優質海外雇主有著多年的合作關系，為其提供包括澳大利亞、日本、韓國、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家在內的眾多優秀勞務人才。
文化原則：愛、正直、坦率、雙贏。
公司精神：認真負責、積極向上。
文化氛圍：誠信、創新、分享、快速

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