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職位描述

1.組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準,經批準后監督執行;
2.組織實施車間生產計劃;
3.負責生產過程管理;
4.負責生產現場管理;
5.負責車間生產安全管理;
6.負責車間生產成本控制;
7.負責車間員工管理;
8.完成領導交辦的其他任務。

公司簡介

南寧千年工藝有限公司成立于1998年,座落于美麗的廣西首府、聯合國人居獎城市——南寧,是一家集人工琥珀產品研發、生產、銷售、服務為一體,涉及多領域的集團公司,擁有國內最大的人造琥珀生產基地,并于2007年被認定為高新技術企業。

基于世界領先水平、擁有自主知識產權的生物包埋技術,目前公司已成功研發出昆蟲琥珀、真花琥珀、海洋生物琥珀等多個系列人工琥珀飾品、工藝品、家居用品及教學標本,運營四個品牌分別面向旅游紀念品市場、飾品市場、禮品市場及教學標本市場,產品遠銷世界36個國家,在中高檔人工琥珀工藝品市場擁有壟斷優勢,初步確立了“全球人工琥珀第一品牌”的領先地位。

千年工藝的快速成長歸因于千年工藝“誠實、關愛、奉獻”為核心理念的企業文化體系,歸功于千年人十年如一日的忠誠、敬業、學習與創新。創新是千年工藝的核心競爭力,是企業發展的核心推動力。企業從技術創新開始創業,并以技術創新為導向,帶動產品、營銷、管理等全方位的創新而取得可持續的發展。

歡迎廣大富于才識、勇于創新的人才加入千年工藝的美麗事業!

更多信息請訪問 http://www.qnc.cn

(以下人員一經錄用,即簽訂勞動合同,按國家規定購買五險,并提供有競爭力的薪酬待遇。)

****有意者可直接投遞簡歷或來電咨詢****

上班地點

可能感興趣的職位

生產主管
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
崗位要求: 1、機械類或相關專業,大專以上學歷; 2、有5年以上的車間管理經驗、熟悉機加工、裝配、焊接等工藝,有生產計劃安排經驗優先考慮。 工作地點:南寧市西鄉塘區科園大道92號內辦公樓。 工作時間:8:30-12:00,13:30-17:30,單休,有社保,公司提供中餐,有租房補貼,員工生日福利,年終有項目獎金。
22小時前
黃小姐、周小姐
南寧-青秀區
1、負責工廠每天的生產工作及工人的管理、指導; 2、負責每日的生產計劃安排; 3、督促工人進行生產、質控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 4、負責指導生產設備調試與日常保養 職位要求:3年以上生產制作鋁合金門窗廠,熟悉流水線管理的相關經驗。 有意者請給我投遞簡歷。
22小時前
韋經理
生產主管
6000-8000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、公司業務:廣告生產加工。 2、部門規模:目前3-5人。 3、協調生產:根據訂單安排進度和本部門工人調配。 4、設備維護、客戶訂單跟蹤。 5、對材料合理使用和成品質量有把控能力。 6、執行力強,服從公司領導安排。 崗位要求: 20-50歲,身體健康,工作細心,認真負責 任職要求: 廣告生產行業從業經驗至少1年以上. 崗位福利: 包吃一餐+意外險、月度部門績效提成、崗位津貼、材料管控獎、品控獎等 上班時間: 16:00-01:30(中間有1小時吃飯休息)
22小時前
邱振鳳
生產廠長
8000-10000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、熟悉巖棉復合夾芯板機生產加工制作工藝,熟練車間5S管理 2、提高產能和工作效率,建立建全車間各項管理制度和績效提成方案 3、按照業務訂單合理排產,按時完成生產任務,帶領生產部門完成產能指標任務 4、做好安全生產管理工作,提高產品品質,搞好產品質量管理 5、定期組織員工技能和溝通方面的培訓;對員工進行階段性評價和考核。 任職要求: 1、年齡 30-45歲 大專以上學歷,5年巖棉夾芯板廠工作經驗。 2、有一定的溝通、組織、協調能力。
22小時前
陳荷
南寧-西鄉塘區
【崗位職責】 協助生產部部長開展工作: 1.制訂工作計劃:根據公司的訂單要求,轉化成生產計劃,并布置到崗位和員工。 2.消化生產任務的技術要求、質量要求,指導員工生產,監督生產計劃進度和產品質量;直接與生產部員工一起,完成具體的生產任務。 3.協調生產部與各部門的關系。 4.生產部現場管理和安全管理。 5.生產部員工勞動紀律管理、員工關系協調及員工評價。 6.帶領項目團隊出差客戶現場,進行工程項目的安裝調試,協調項目組之間的關系,在客戶現場協調公司與客戶之間的關系。 7.公司領導和部門領導安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。 2. 五年及以上機械設計類工作經驗,機電一體化或機械設計及其自動化相關專業統招本專科及以上學歷,經驗豐富者可適當放寬,年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設備、通用機械、焊接設備等行業工藝排程經驗及非標自動化設計和生產管理經驗者優先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇:基本工資+業務提成+年終績效獎勵。
22小時前
吳南
生產主管
8000-12000元
南寧-青秀區
職責 1、根據生產計劃,合理安排、實施、協調每天生產,按時完成生產任務做到上傳下達, 2、積極與各部門協調、溝通;與下屬交流、溝通工作中遇到的問題, 3、保證生產順暢參與生產訂單評審、產能核算、生產線改進、品質提升、參加與生產有關的所有活動 4、車間生產異常及時、快捷協助解決產品品質異常問題 5、協助品質技術人員處理5s以及車間安全生產管理 6、完成上級交辦的其他工作 招聘要求 了解生產管理規定及項目管理流程及品質管理流 了解生產工藝及產品檢驗標準 了解換流器、逆變器知識及應用;熟悉電子元器件的結構,性能,機理等 有良好的電磁學基礎及電力電子技術知識 有良好的溝通能力和處理問題的能力 2年以上電氣柜體生產
22小時前
何龍
生產經理
8000-10000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
工作職責: 1.根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。 2.根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5.負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7.關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統籌管理、生產管理等專業。 2、具備5年以上的管理經驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經驗; 5、溝通協調能力較強; 6、有同崗位工作經驗優先。 薪酬:8000-10000元/月
22小時前
蘇清立
面點生產經理
20000-25000元
南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
崗位要求: 1、專業不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
22小時前
蘇清立
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 1、負責生產計劃制定與執行,確保安全生產,保質保量地完成生產任務。 2、監督生產過程中的質量控制,確保產品質量符合公司標準及行業規范。 3、協調生產部門與其他相關部門的工作,確保生產流程順暢。 4、管理生產團隊,提升員工技能、團隊配合度和工作效率,提高生產效率。 5、監控生產成本,優化資源配置,降低成本。 任職要求: 1、大專及以上學歷,食品工程或相關專業背景優先。 2、具有3年以上食品生產管理經驗,有生鮮肉、肉制品生產經理工作經驗者優先。 3、熟悉食品生產工藝流程,了解食品安全法規。 4、具備良好的團隊管理和溝通能力;良好的書面表達能力,熟練使用常用辦公軟件。 5、能夠承受一定的工作壓力,具有較強的組織協調能力和解決問題的能力。 6、接受出差。 晉升方向:生產經理——廠長 公司地點:南寧市良慶區亮嶺二街13號春天產業園4號廠房 工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30,單休制(請接受工作時間和工作地點再投遞簡歷) 薪酬:6000-10000/月,繳納社保,有食堂,可提供住宿
22小時前
謝智明
生產組長
5000-7000元
南寧
1、負責生產計劃的執行; 2、定期組織安全生產教育培訓,指導員工作業; 3、推進6S現場管理制度,實現生產車間標準化管理; 4、有一定的管理能力,思維敏捷,具備良好的組織協調溝通能力; 5、懂五金拋光行業優先,能統計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施以及作業流程規范; 6、具有一定學習能力,能吃苦耐勞,接受加班; 7、5年以上基層拋光工作管理經驗; 8、包吃住; 8、待遇從優。
22小時前
潘素劍
南寧千年工藝有限公司招聘:公司標志 logo
南寧千年工藝有限公司
所在行業 工藝品/家居
成立時間 12年(2013年3月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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