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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)前端架構(gòu)及開發(fā)工作;
2、理解并遵守設(shè)計(jì)規(guī)范,配合后臺(tái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)接口及數(shù)據(jù)交互;
3、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì),功能模塊設(shè)計(jì),前端功能開發(fā);
4、參與解決系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);
5、負(fù)責(zé)前端框架技術(shù)研究、項(xiàng)目前端開發(fā),解決前端疑難問題;
6、負(fù)責(zé)前端開發(fā)培訓(xùn)。

任職資格:
1.精通HTML5, CSS3,不同瀏覽器的兼容;
2.精通 JavaScript, 對(duì)前端模塊化, 組件化有深入的理解, 熟悉主流框架與常用類庫(kù);
3.熟練使用 Webpack/Fis/Glup 等構(gòu)建工具, 對(duì)其實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)有了解與研究;
4.熟悉或精通NodeJs, 具備使用js熟練進(jìn)行全棧開發(fā)的能力;
5.善于思考與創(chuàng)新, 具備全局性思維, 能應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景進(jìn)行開發(fā)框架/工具的構(gòu)建與編寫;
6.熟悉HTTP協(xié)議;
7.至少對(duì)Angular,Vue,React,三者之一很熟悉;
8、有前端開發(fā)框架構(gòu)建,前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)工作組織、管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

公司簡(jiǎn)介

潤(rùn)建通信股份有限公司創(chuàng)立于2003年,是一家以通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)工程施工為主體的全業(yè)務(wù)通信服務(wù)企業(yè),服務(wù)對(duì)象為各大通信運(yùn)營(yíng)商。公司是廣西區(qū)扶持的擬上市企業(yè),國(guó)家級(jí)重點(diǎn)稅源單位,具備通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級(jí)資質(zhì)、通信工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、安防工程企業(yè)二級(jí)資質(zhì)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系等國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的資質(zhì)及認(rèn)證。獲得國(guó)家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地資格。
目前公司的業(yè)務(wù)分布在廣西、廣東、湖南、貴州、山東、海南五省。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋通信設(shè)備安裝及維護(hù)、光電纜線路施工與維護(hù)、通信網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)設(shè)計(jì)以及電信產(chǎn)品代理等業(yè)務(wù)。
現(xiàn)擁有在職員工6000余人,是一個(gè)“召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝”的高效團(tuán)隊(duì)。
公司堅(jiān)持“公開、公平、公正;正直、正氣、正義”的企業(yè)原則;以“誠(chéng)信為本、言出必踐、開放學(xué)習(xí)、協(xié)作創(chuàng)新”為企業(yè)精神;貫徹“高績(jī)效,高回報(bào)”的薪酬理念;實(shí)行軍事化管理,努力把公司打造成為“一個(gè)家庭、一所學(xué)校、一支軍隊(duì)”的企業(yè)。
公司把“客戶滿意度”作為衡量工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn),旨在以快速的響應(yīng)速度、良好的企業(yè)形象,持久的市場(chǎng)信譽(yù),完善的管理體系成為各大運(yùn)營(yíng)商的綜合服務(wù)提供商,通過提升“甲方感受度”,塑造“潤(rùn)建品牌”。
公司提供五險(xiǎn)一金,帶薪年假,根據(jù)員工發(fā)展的不同階段安排完善的培訓(xùn),分公司提供住宿,在職員工均可享受伙食津貼。
一經(jīng)正式錄用,公司將提供以下薪酬福利:
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——技術(shù)員崗位根據(jù)個(gè)人能力月薪可達(dá)3500元/月;公司提供食宿補(bǔ)貼。
2. 完善的保險(xiǎn)機(jī)制——入職購(gòu)買意外保險(xiǎn),符合條件的崗位購(gòu)買社保及其他國(guó)家政策性保險(xiǎn)。
3. 完善的激勵(lì)機(jī)制——公司設(shè)有年終先進(jìn)表彰,業(yè)務(wù)技能比武獎(jiǎng)勵(lì),產(chǎn)值獎(jiǎng)勵(lì)等多種激勵(lì)政策。
4. 帶薪休假——入職滿一年可享受國(guó)家5天帶薪年休假,10天婚假,女職工可享受半年帶薪產(chǎn)假;國(guó)家法定節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定支付300%加班費(fèi)。
5. 培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)——公司統(tǒng)一安排為期20天左右的免費(fèi)崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)無經(jīng)驗(yàn)者基本可勝任崗位工作。
6. 在職員工學(xué)習(xí)晉升——在職員工報(bào)讀我公司南寧信息工程學(xué)校的南京郵電大學(xué)函授班???、本科并拿到畢業(yè)證的,公司給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

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2025-12-16
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2025-12-16
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2025-12-15
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成立時(shí)間 22年(2003年1月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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