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職位描述

高薪誠(chéng)聘社區(qū)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)主管1名,運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員3名。學(xué)歷大專(zhuān)以上,年齡95后。最火熱的新興渠道,緊跟時(shí)代性,挑戰(zhàn)高薪,有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系,主要是責(zé)任心上進(jìn)心,有想法就來(lái)
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)(如美團(tuán)優(yōu)選、多多買(mǎi)菜、興盛優(yōu)選等的策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售等日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售方案并執(zhí)行,完成年度社區(qū)團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)接團(tuán)購(gòu)平臺(tái)采銷(xiāo),負(fù)責(zé)活動(dòng)檔期談判、執(zhí)行;
3、挖掘品類(lèi)商品的核心賣(mài)點(diǎn),定期對(duì)重品類(lèi)進(jìn)行分析,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析、優(yōu)化品類(lèi)管理結(jié)構(gòu),向公司提供產(chǎn)品計(jì)劃;
4、根據(jù)平臺(tái)銷(xiāo)售情況,預(yù)估銷(xiāo)量,提前下單給商品管理員或云倉(cāng),根據(jù)降本原則以及各云倉(cāng)的配送標(biāo)準(zhǔn),安排配送計(jì)劃;

公司簡(jiǎn)介

貿(mào)易銷(xiāo)售。主營(yíng)代理日用品、護(hù)膚品等。誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)!

上班地點(diǎn)

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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升社區(qū)活躍度和用戶參與度 2. 監(jiān)控社區(qū)動(dòng)態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化社區(qū)運(yùn)營(yíng)策略 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保社區(qū)運(yùn)營(yíng)與公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略一致 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 2. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解,能夠創(chuàng)新思維,提出新穎的運(yùn)營(yíng)方案 3. 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)變化,不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)能力
2025-12-19
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2025-12-19
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負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,有經(jīng)驗(yàn),20歲以上 待遇:3300無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+月休4天 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!
2025-12-19
陸金富
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,24歲以上(不能近期上班的請(qǐng)勿打擾) 待遇:3000無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!
2025-12-19
陸金富
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)
崗位職責(zé): 1.策劃并執(zhí)行社群相關(guān)活動(dòng),提升社群活躍度和用戶參與度; 2.撰寫(xiě)社群宣傳文案,增強(qiáng)社群品牌認(rèn)知度; 3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務(wù)拓展。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的社群意識(shí),能夠激發(fā)社群的潛在活躍度; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用; 3.對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用社群工具和功能; 4.持續(xù)關(guān)注社群趨勢(shì),能夠快速適應(yīng)變化,有效提升社群質(zhì)量。
2025-12-19
程琪
社群管家
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館
1.企業(yè)社群組建、維護(hù)、服務(wù)及發(fā)展 2.社群粉絲粘性維護(hù)、建立并維護(hù)忠實(shí)客戶 3.社群活力、文化、風(fēng)采打造 4.社群客戶的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化
2025-12-19
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負(fù)責(zé)維護(hù)引流客戶到店,根據(jù)公司資源建群通過(guò)群營(yíng)銷(xiāo)方式邀約客戶到店,配合設(shè)計(jì)師和導(dǎo)購(gòu)經(jīng)營(yíng)落地服務(wù)客戶,公司主營(yíng)品牌京東家電,優(yōu)梵藝術(shù)家具,麗維家全屋定制等軟裝產(chǎn)品,品類(lèi)全,資源豐富
2025-12-19
李峙寧
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
線上社群,線下地推,推廣品牌,招募旅游購(gòu)物店和茶廠合伙人,招募直播主播。
2025-12-19
王開(kāi)笑
社群群主
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運(yùn)營(yíng)輸出; 2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)內(nèi)容,樓書(shū)的收集整理提交內(nèi)容專(zhuān)員制作; 3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計(jì),工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行群內(nèi)互動(dòng)同步; 4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),方便銷(xiāo)售進(jìn)行邀約; 5.配合銷(xiāo)售做好群內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作,配合銷(xiāo)售引導(dǎo)客戶見(jiàn)證及好評(píng); 6.對(duì)社群策劃針對(duì)性的事件,并執(zhí)行追蹤活動(dòng)效果; 二、基本任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲; 2.對(duì)當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤(pán)情況比較熟悉了解; 3.學(xué)習(xí)強(qiáng),有培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)意愿。 三、薪資福利 1.薪酬范圍:4-8K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2.月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助等。
2025-12-19
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負(fù)責(zé)帶動(dòng)游戲群聊氛圍,引導(dǎo)消費(fèi),后期維護(hù) 要求:反應(yīng)靈敏,有責(zé)任心,會(huì)玩游戲,22歲以上 待遇:3000無(wú)責(zé)底薪+提成+包住+包吃+月休4天(上手后綜合工資5k起) 看帶出的消費(fèi)提成,做得好的上萬(wàn)不為過(guò)!
2025-12-19
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