職位描述
薪資待遇:
底薪=無責(zé)任工資(3000)+完成目標(biāo)工資(300)+績效工資(4200)
工資=底薪+銷售提成
崗位職責(zé):
1、管理團隊完成公司預(yù)定銷售目標(biāo)
2、負責(zé)大客戶的攻堅工作;
3、做好市場規(guī)劃,配合總經(jīng)理做好公司戰(zhàn)略部署工作;
職位要求
1、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
2、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
公司簡介
新天科技股份有限公司創(chuàng)建于2000年.注冊資本11.7億元.公司于2011年8月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市(股票簡稱:新天科技.股票代碼:300259).
新天科技是中國智慧能源.智能表及系統(tǒng)行業(yè)的先行者.經(jīng)過十余年的勵精圖治和高速發(fā)展.新天科技已成為中國智慧能源.智能表及系統(tǒng)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者.
新天科技通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證.ISO14001環(huán)境體系認證.通過了國際CE認證.國家質(zhì)量安全體系3C認證.研發(fā)體系CMMI3認證.公司獲得了 “高新技術(shù)企業(yè)”.“省高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地首批骨干企業(yè)”.“省科技創(chuàng)新十佳單位”.“優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)”.“河南省著名商標(biāo)”.“全國電子信息行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”.“物聯(lián)網(wǎng)十強企業(yè)”等榮譽.2012-2014年連續(xù)三年上榜<福布斯中國最具潛力上市公司100強>.2015年上榜<中國最具投資價值的科技上市企業(yè)100強>.新天科技研發(fā)中心被認定為 “省級智能計量儀表工程技術(shù)研究中心”.“省級企業(yè)技術(shù)中心”.并獲批設(shè)立“博士后科研工作站”.
新天科技擁有國家專利.軟件著作權(quán)400余項.“以市場為中心.不斷創(chuàng)新.擁有核心技術(shù)”是公司的核心競爭理念.公司注重研發(fā)和研發(fā)團隊建設(shè).從2001年新天研發(fā)出第一只非接觸式IC卡智能表.2004年研發(fā)出第一臺零功耗智能表.到2010年新天研發(fā)出第一套自動路由智能表系統(tǒng).2014年研制出中國第一套基于GIS的智慧能源管控系統(tǒng).十余年的技術(shù)積累.逐步確立了新天科技在智慧能源和智能表領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢.
新天的產(chǎn)品涵蓋智慧能源及智能表兩大類.其中.智慧能源包含智慧水務(wù).智慧節(jié)水.智慧農(nóng)業(yè)與水利.智慧熱力.智慧燃氣,智能表包含智能水表.熱量表.智能氣表.智能電表以及支持智能表運行的系統(tǒng).配套設(shè)備及軟件.新天科技的智慧能源為發(fā)改委.工信部重點科技攻關(guān)項目.智能表被住建部列為“全國建設(shè)行業(yè)科技成果推廣項目”.
新天公司先進的OA辦公系統(tǒng).ERP管理系統(tǒng).CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng).IPD產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng).MES生產(chǎn)管理系統(tǒng).BPM業(yè)務(wù)過程管理系統(tǒng)等等信息化系統(tǒng)支持了新天的高速和穩(wěn)定的發(fā)展.新天科技以“質(zhì)量精益求精”贏得了客戶的口碑.新天產(chǎn)品銷售覆蓋全國三十多個省市自治區(qū)和部分出口國外.有近千客戶在使用公司的產(chǎn)品,新天科技以“迅速反應(yīng).馬上行動”的工作作風(fēng)贏得了客戶的好評,新天的技術(shù)支持服務(wù)體系保證了客戶無后顧之憂.
“成為世界智慧能源.智能表行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”是新天的使命.傳承“厚德載物.天道酬勤”的核心理念.新天將不斷拼搏.銳意進取.創(chuàng)辦一流的企業(yè).創(chuàng)造一流的業(yè)績.為中華民族高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻!
新天的使命:成為世界智慧能源.智能表行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
新天的核心競爭力:掌握核心技術(shù).產(chǎn)品精益求精
新天的工作作風(fēng):迅速反應(yīng).馬上行動
新天的價值觀:厚德載物.天道酬勤
目標(biāo)理念:培養(yǎng)一流人才.研制一流產(chǎn)品. 提供一流服務(wù).創(chuàng)辦一流企業(yè).
用人理念:今天的努力.決定明天的位置. 你有多大能力.就給提供多大舞臺.
管理理念:依靠流程.依靠團隊.不過分依賴個人 工作量化.績效決定待遇.
工作理念:主動工作.態(tài)度決定一切. 關(guān)注細節(jié).把簡單的事情做好.
研發(fā)理念:創(chuàng)新才有價值.簡單才能可靠. 偶然的小問題.不重視會變成大災(zāi)難.
質(zhì)量理念:不斷改進.追求零缺陷. 發(fā)現(xiàn)問題.抓住不放直到解決.
競爭理念:以市場為中心.不斷創(chuàng)新. 掌握核心技術(shù).技高一籌.
銷售理念:傳遞思想.制造信心. 迅速反應(yīng).速戰(zhàn)速決.
服務(wù)理念:用戶永遠是對的.
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小區(qū)駐點業(yè)務(wù)員5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責(zé)任公司建筑與工程每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪!!! 上門客戶500元/戶,到店即可,每周一、三、五發(fā)獎金!!! (一)崗位職責(zé): 1、團隊形式去交房小區(qū)駐點; 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結(jié)束發(fā)獎金! 崗位有責(zé)底薪3600元,單休,節(jié)假日補休,每月十號發(fā)工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達7小時前
巫女士人事 -
市場副總10000-11000元南寧-江南區(qū)豐匯國際項目管理有限公司廣西分公司其他行業(yè)1.市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、具有行業(yè)營銷經(jīng)驗,電話營銷熟悉者優(yōu)先; 3、較好的組織、策劃能力,具有較高的開拓新的市場能力; 4、良好的溝通表達能力,談判技巧和執(zhí)行能力強,較強的團隊合作精神及責(zé)任心,有奉獻精神,勇于挑戰(zhàn),能吃苦耐勞,有進取心; 5、熟悉南寧地形 6、熟悉市場,具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。 職責(zé): 1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助部門主管做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 2、公司宣傳資料的文案編寫及制作; 3、薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+公司各項福利吃苦耐勞、富有強烈的工作責(zé)任心。 晉升空間:市場專員?市場主管?市場總監(jiān)? 4.歡迎應(yīng)屆生.16小時前
行政人事負責(zé)人 -
營銷總監(jiān)(廣西區(qū)內(nèi))11000-13000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) : 1.能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標(biāo)達成承擔(dān)責(zé)任,有住宅、商業(yè)、辦公項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗; 2.負責(zé)制定各項目總體和分階段的營銷策劃和市場推廣并有效執(zhí)行,制定銷售方; 3.負責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告; 4.及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 任職資格 : 1、金融、經(jīng)濟、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、具有4年以上大型房產(chǎn)企業(yè)項目企劃推廣、營銷管理實踐工作經(jīng)驗;有獨立全程操盤大型樓盤經(jīng)驗和成功案例; 3、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強度和壓力; 4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力; 5、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理能力;16小時前
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營銷公關(guān)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都盈頂匯食品集團股份有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司公共關(guān)系維護及重點客戶開發(fā); 2、負責(zé)公司對外活動的策劃、組織及接待; 3、維護公司提供的重要人脈客戶資源,深度挖掘擴充圈子; 4、負責(zé)公司與客戶關(guān)系的接待工作; 任職要求: 1、1.65以上,20~23歲,五官端正,口齒清晰,形象好,氣質(zhì)佳; 2、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關(guān)系; 3、心細,待人接物周到、善于應(yīng)酬; 4、較強的心理承受能力、堅強的意志、成熟的思維方式、開放的性格、廣泛的興趣愛好、良好的氣質(zhì); 5、把握人際交往的技巧。 薪資待遇: 5000-6000+項目提成16小時前
張經(jīng)理 -
市場營銷推廣5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府廣西盛弘酒店管理有限公司酒店/旅游1、根據(jù)市場及工作需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案; 2、負責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預(yù)算,控制活動成本; 3、全面執(zhí)行市場推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度; 4、進行日常業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行公司的銷售策略,完成公司下達的銷售任務(wù); 5、精通營銷內(nèi)容,負責(zé)直播活動內(nèi)容策劃及執(zhí)行。根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 6、負責(zé)公司微信公眾號等平臺運營及管理,提升公眾號的影響力; 崗位要求: 1、熱愛新媒體運營,熟悉主流媒體平臺。文案、拍攝、剪輯、PS,技能全面; 2、善學(xué)習(xí)、有腦洞、懂表達,有悟性、創(chuàng)作過有傳播量的內(nèi)容作品優(yōu)先; 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉網(wǎng)站運營及推廣,有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道; 4、有一定的文字功底,能夠獨立完成文案策劃; 5、具有良好的溝通能力及團隊合作精神,能承受較大的工作壓力; 6、大專及以上學(xué)歷,具有酒類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。16小時前
原小姐 -
新零售營銷副總8000-15000元南寧-良慶區(qū)一、崗位職責(zé) 1.?戰(zhàn)略制定與落地:基于新零售行業(yè)趨勢與公司發(fā)展目標(biāo),制定全域營銷戰(zhàn)略(線上電商、線下門店、私域流量聯(lián)動),牽頭分解年度營銷目標(biāo)與預(yù)算,推動戰(zhàn)略落地并復(fù)盤優(yōu)化。 2.?品牌與產(chǎn)品營銷:統(tǒng)籌品牌升級、新品上市、促銷活動等全鏈路營銷策劃,整合公域投放(直播、短視頻、KOL合作)與私域運營(社群、會員體系),提升品牌影響力與用戶粘性。 3.?團隊管理與賦能:搭建并管理新零售營銷團隊(含線上運營、線下推廣、內(nèi)容策劃等模塊),制定績效考核體系,組織專業(yè)培訓(xùn),提升團隊整體作戰(zhàn)能力。 4.?渠道協(xié)同與資源整合:聯(lián)動供應(yīng)鏈、銷售、技術(shù)等部門,打通線上線下營銷數(shù)據(jù)壁壘;拓展并維護行業(yè)優(yōu)質(zhì)合作資源(平臺方、媒體、服務(wù)商),實現(xiàn)資源價值最大化。 5.?數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化:建立新零售營銷數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,跟蹤用戶轉(zhuǎn)化、復(fù)購率、ROI等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)分析迭代營銷方案,保障營銷效果達成。 二、任職要求 1.?學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上新零售/電商/快消行業(yè)營銷經(jīng)驗,其中至少3年以上營銷副總或同等管理崗位經(jīng)驗。 2.?專業(yè)能力:精通全域營銷玩法,熟悉線上電商平臺規(guī)則(天貓、抖音、拼多多等)及線下門店營銷模式,具備成功的全渠道營銷案例操盤經(jīng)驗;擅長數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化,能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷決策。 3.?管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門協(xié)作能力,能有效統(tǒng)籌資源、激勵團隊達成目標(biāo);擁有敏銳的市場洞察力,能快速捕捉行業(yè)趨勢與用戶需求變化。 4.?綜合素質(zhì):具備強烈的目標(biāo)感與抗壓能力,適應(yīng)新零售行業(yè)快速迭代節(jié)奏;具備良好的溝通表達與商務(wù)談判能力,能獨立對接高層合作資源。 三、福利待遇:底薪+提成,8000-15000,上不封頂 工作時間:月休4天,工作時間9:00-18:00。16小時前
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市場地推專員3000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作輕松,有無經(jīng)驗均可、有培訓(xùn)。 1進駐商超 市場 社區(qū)駐點為客戶做公益口腔義診,收集統(tǒng)計客戶信息: 邀約有意向客戶到店拍片看診:; 2、解決客戶基本的口腔問題,解答客戶疑慮,工作簡單,容易上手。有人帶教。 職位要求: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強、善于與人溝通 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 3、具備一定銷售經(jīng)驗,良好的客戶服務(wù)意識,熱愛大健康行業(yè),類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、28-45歲優(yōu)先考慮。 無責(zé)底薪3000提成5%-7%+節(jié)假日福利 有銷售團隊帶隊經(jīng)驗的可考慮按銷售團隊管理層錄用和培養(yǎng)!!16小時前
張慶玲 -
玉林市場專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西考吧教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè); 2、具備一定的項目運營及管理能力; 3、有親和力,具備良好的溝通和表達能力; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和獨立處理事務(wù)的能力; 5、能夠從容應(yīng)對*度的工作并能夠承受一定的工作壓力,有高度責(zé)任感。 6、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W生干部優(yōu)先考慮。16小時前
羅老師 -
市場部開發(fā)經(jīng)理10000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西中庭裝飾工程集團有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、主要崗位職責(zé) 1.負責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場開發(fā),重點拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道; 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 3.跟進所開發(fā)資源的簽單推進,確保達成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo); 4.負責(zé)月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團隊業(yè)務(wù)開展。 二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗; 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.公關(guān)能力強,擅長商務(wù)溝通與談判,能高效推進異業(yè)合作落地; 4.目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識。 三、薪酬福利 1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。16小時前
陳女士 -
家裝市場主管/營銷經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城工作職責(zé): 1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊,開拓家裝市場; 2、負責(zé)市場營銷計劃,完成個人、部門銷售指標(biāo); 3、定期評估邀約專員的工作表現(xiàn); 4、安排邀約專員的日常工作; 5、負責(zé)組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作; 任職資格: 1.熟悉家裝行業(yè)及其渠道資源 2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.有成功團隊管理案例。 晉升空間:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎+團隊提成 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團建+下午茶+節(jié)日福利。16小時前
聶斌
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