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職位描述

崗位職責及任職要求:
1.拓展會員及加盟門店數(shù)量;
2.負責銜接加盟客戶后續(xù)開業(yè)事宜;
3.接收整理意向客戶信息并建立檔案;
4.協(xié)助門店門店促銷活動;
5.具備市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
6.具有良好的溝通表達能力及交際技巧,具有親和力;
7.了解客戶需求,能獨立接見、面談客戶,善長各類場合談判;
8.思維敏捷,性格開朗活潑,應(yīng)變能力強;
9.自備電車或者持C照者優(yōu)先,有快消品經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

御豐實業(yè)始創(chuàng)于2010年初,創(chuàng)建之初主要在柬埔寨從事原生水稻種植與生產(chǎn)加工貿(mào)易,并在柬埔寨金邊注冊成立了柬埔寨糧食集團有限公司,同時在香港成立了御豐實業(yè)集團有限公司(香港),網(wǎng)址:。于2016年在中國廣西南寧正式注冊廣西御豐實業(yè)有限公司,注冊資金5600萬元人民幣,主要從事農(nóng)業(yè)種植,農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售及國際貿(mào)易。此外在上海、深圳、哈爾濱等地設(shè)有分支機構(gòu),業(yè)務(wù)涉及整個農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域并輻射整個中國及東南亞、中東、拉美等地區(qū)。
公司目前在廣西南寧和柬埔寨均有農(nóng)業(yè)項目,兩地均建有年產(chǎn)50000噸大米的加工生產(chǎn)廠并投入使用,公司在柬埔寨擁有2000公頃的原生水稻種植基地。
公司致力于將全球“無公害、無農(nóng)藥、無化肥、無轉(zhuǎn)基因”的農(nóng)產(chǎn)品引進中國,為中國消費者提供天然、綠色、健康、安全、營養(yǎng)的食材。目前公司主要進口銷售柬埔寨茉莉香米系列產(chǎn)品、俄羅斯葵花籽油系列產(chǎn)品,此外還經(jīng)銷東北五常大米系列產(chǎn)品、河北紫小麥面條系列產(chǎn)品等優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物系列產(chǎn)品。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
每個月10號準時發(fā)薪!!! 上門客戶500元/戶,到店即可,每周一、三、五發(fā)獎金!!! (一)崗位職責: 1、團隊形式去交房小區(qū)駐點; 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認知; 4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導,對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團隊合作精神; 4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 薪資結(jié)構(gòu):底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎,活動結(jié)束發(fā)獎金! 崗位有責底薪3600元,單休,節(jié)假日補休,每月十號發(fā)工資! 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
5小時前
巫女士
人事
市場副總
10000-11000元
南寧-江南區(qū)
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、具有行業(yè)營銷經(jīng)驗,電話營銷熟悉者優(yōu)先; 3、較好的組織、策劃能力,具有較高的開拓新的市場能力; 4、良好的溝通表達能力,談判技巧和執(zhí)行能力強,較強的團隊合作精神及責任心,有奉獻精神,勇于挑戰(zhàn),能吃苦耐勞,有進取心; 5、熟悉南寧地形 6、熟悉市場,具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。 職責: 1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助部門主管做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 2、公司宣傳資料的文案編寫及制作; 3、薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+公司各項福利吃苦耐勞、富有強烈的工作責任心。 晉升空間:市場專員?市場主管?市場總監(jiān)? 4.歡迎應(yīng)屆生.
14小時前
行政人事負責人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
1、根據(jù)市場及工作需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案; 2、負責市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預算,控制活動成本; 3、全面執(zhí)行市場推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度; 4、進行日常業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行公司的銷售策略,完成公司下達的銷售任務(wù); 5、精通營銷內(nèi)容,負責直播活動內(nèi)容策劃及執(zhí)行。根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 6、負責公司微信公眾號等平臺運營及管理,提升公眾號的影響力; 崗位要求: 1、熱愛新媒體運營,熟悉主流媒體平臺。文案、拍攝、剪輯、PS,技能全面; 2、善學習、有腦洞、懂表達,有悟性、創(chuàng)作過有傳播量的內(nèi)容作品優(yōu)先; 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉網(wǎng)站運營及推廣,有一定的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道; 4、有一定的文字功底,能夠獨立完成文案策劃; 5、具有良好的溝通能力及團隊合作精神,能承受較大的工作壓力; 6、大專及以上學歷,具有酒類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
14小時前
原小姐
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1.?戰(zhàn)略制定與落地:基于新零售行業(yè)趨勢與公司發(fā)展目標,制定全域營銷戰(zhàn)略(線上電商、線下門店、私域流量聯(lián)動),牽頭分解年度營銷目標與預算,推動戰(zhàn)略落地并復盤優(yōu)化。 2.?品牌與產(chǎn)品營銷:統(tǒng)籌品牌升級、新品上市、促銷活動等全鏈路營銷策劃,整合公域投放(直播、短視頻、KOL合作)與私域運營(社群、會員體系),提升品牌影響力與用戶粘性。 3.?團隊管理與賦能:搭建并管理新零售營銷團隊(含線上運營、線下推廣、內(nèi)容策劃等模塊),制定績效考核體系,組織專業(yè)培訓,提升團隊整體作戰(zhàn)能力。 4.?渠道協(xié)同與資源整合:聯(lián)動供應(yīng)鏈、銷售、技術(shù)等部門,打通線上線下營銷數(shù)據(jù)壁壘;拓展并維護行業(yè)優(yōu)質(zhì)合作資源(平臺方、媒體、服務(wù)商),實現(xiàn)資源價值最大化。 5.?數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化:建立新零售營銷數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,跟蹤用戶轉(zhuǎn)化、復購率、ROI等核心指標,通過數(shù)據(jù)分析迭代營銷方案,保障營銷效果達成。 二、任職要求 1.?學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上新零售/電商/快消行業(yè)營銷經(jīng)驗,其中至少3年以上營銷副總或同等管理崗位經(jīng)驗。 2.?專業(yè)能力:精通全域營銷玩法,熟悉線上電商平臺規(guī)則(天貓、抖音、拼多多等)及線下門店營銷模式,具備成功的全渠道營銷案例操盤經(jīng)驗;擅長數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化,能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷決策。 3.?管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門協(xié)作能力,能有效統(tǒng)籌資源、激勵團隊達成目標;擁有敏銳的市場洞察力,能快速捕捉行業(yè)趨勢與用戶需求變化。 4.?綜合素質(zhì):具備強烈的目標感與抗壓能力,適應(yīng)新零售行業(yè)快速迭代節(jié)奏;具備良好的溝通表達與商務(wù)談判能力,能獨立對接高層合作資源。 三、福利待遇:底薪+提成,8000-15000,上不封頂 工作時間:月休4天,工作時間9:00-18:00。
14小時前
南寧-興寧區(qū)
任職條件: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓事業(yè); 2、具備一定的項目運營及管理能力; 3、有親和力,具備良好的溝通和表達能力; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和獨立處理事務(wù)的能力; 5、能夠從容應(yīng)對*度的工作并能夠承受一定的工作壓力,有高度責任感。 6、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W生干部優(yōu)先考慮。
14小時前
羅老師
南寧-青秀區(qū)
廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
一、主要崗位職責 1.負責家裝業(yè)務(wù)市場開發(fā),重點拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道; 2.主導異業(yè)合作洽談,搭建并維護合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 3.跟進所開發(fā)資源的簽單推進,確保達成資源轉(zhuǎn)化目標; 4.負責月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團隊業(yè)務(wù)開展。 二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗; 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.公關(guān)能力強,擅長商務(wù)溝通與談判,能高效推進異業(yè)合作落地; 4.目標導向,具備較強的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識。 三、薪酬福利 1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。
14小時前
陳女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責: 1、負責帶領(lǐng)團隊,開拓家裝市場; 2、負責市場營銷計劃,完成個人、部門銷售指標; 3、定期評估邀約專員的工作表現(xiàn); 4、安排邀約專員的日常工作; 5、負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作; 任職資格: 1.熟悉家裝行業(yè)及其渠道資源 2.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3.有成功團隊管理案例。 晉升空間:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎+團隊提成 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利,不定時安排團建+下午茶+節(jié)日福利。
14小時前
聶斌
市場營銷
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:1、主要負責前期的客戶邀約,通過小區(qū)駐點、工地營銷等方式邀約意向客戶到公司跟設(shè)計師了解裝修;2、公司有良好的晉升空間,完善的的培訓系統(tǒng),有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗的培訓一個星期也能上手;3、積極邀約客戶上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設(shè)計師及設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù),與設(shè)計師共同制訂跟進方案;4.、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 任職資格:1、無經(jīng)驗要求,無學歷要求,但是要有為了賺錢吃苦的決心;2、可接收應(yīng)屆生,實習生;3、有銷售經(jīng)驗或同行工作經(jīng)驗待遇從優(yōu)薪酬與福利:1、2000-3500底薪+提成+業(yè)務(wù)獎勵,每月8000+輕松完成,新員工認真工作工資不會低于5K2.春秋兩季員工旅游+月度、季度營銷獎勵+員工生日會+節(jié)日福利+年底獎勵
14小時前
莫經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
任職條件: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓事業(yè); 2、崗位為培訓行業(yè)的宣傳活動組織,策劃,執(zhí)行; 3、有親和力,具備良好的溝通和表達能力; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和獨立處理事務(wù)的能力; 5、工作會涉及廣西區(qū)內(nèi)出差,需要能吃苦耐勞。 6、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W生干部優(yōu)先考慮。
14小時前
羅老師
營銷副總
13000-20000元
南寧-青秀區(qū)
公司支持力度高,高提成、高傭金報酬,歡迎地產(chǎn)、裝修營銷團隊擁有資源、渠道、平臺個人或團隊加入。 主要職責與工作任務(wù): 1、負責地產(chǎn)、樓盤、平臺等渠道開拓裝修業(yè)務(wù); 2、推進專項樓盤裝修業(yè)務(wù)開發(fā)、管理總體落地方案(公司給予資源支持); 3、尋找并管理渠道合作者,負責對渠道合作者提供持續(xù)支持; 4、嚴格按公司經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。 5、定期對外部市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行分析,并出具市場調(diào)研報告,制定對應(yīng)的營銷策劃及計劃; 6、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理; 7、協(xié)調(diào)各事業(yè)部工作,建立有效的團隊協(xié)作機制,管理并激勵管轄事業(yè)部的工作; 8、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃員工核心能力,組織實施發(fā)展計劃,擬定相關(guān)考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團隊整體能力。 任職資格: 1、具備中型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗,10年以上營銷經(jīng)驗。 2、善于管理與激勵團隊,擁有良好的個人和團隊銷售成績。 3、具備較強的組織、領(lǐng)導能力,資源整合及業(yè)務(wù)推進能力。
14小時前
羅女士
廣西御豐實業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西御豐實業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電機
成立時間 9年(2016年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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