市場經(jīng)理

崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌集團(tuán)7大項(xiàng)目基礎(chǔ)落地執(zhí)行，制定貼合民營學(xué)校規(guī)模的年度經(jīng)營計(jì)劃，聚焦本地小范圍資源整合與項(xiàng)目推進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)本地基礎(chǔ)品牌宣傳，對接南寧及周邊少量政企、校園、社區(qū)資源，搭建小型穩(wěn)定合作網(wǎng)絡(luò)。 3.直接領(lǐng)導(dǎo)7個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，明確各項(xiàng)目基礎(chǔ)執(zhí)行目標(biāo)與流程，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的基礎(chǔ)問題，把控低成本運(yùn)營方向。 4.制定簡易實(shí)用的營銷方案與激勵(lì)規(guī)則，統(tǒng)籌小規(guī)模招生、銷售活動，對集團(tuán)基礎(chǔ)營收與成本控制負(fù)責(zé)。 5.關(guān)注本地細(xì)分市場動態(tài)，優(yōu)化項(xiàng)目小型化運(yùn)營策略，推動業(yè)務(wù)穩(wěn)步起步與良性發(fā)展。 6.搭建精簡團(tuán)隊(duì)，組織基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)操能力，適配民營學(xué)校低成本高效運(yùn)營需求。 任職條件 1.年齡30-48歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（學(xué)歷可適當(dāng)放寬至中專，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 2.5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上南寧本地職業(yè)教育、小型服務(wù)類項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有民營小微企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉南寧本地基礎(chǔ)市場環(huán)境與客戶需求，具備小型項(xiàng)目統(tǒng)籌落地能力，能制定低成本執(zhí)行方案。 4.擁有少量南寧本地政企、校園或社區(qū)資源，過往有小型項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)的實(shí)際案例。 5.具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)民營學(xué)校靈活、精簡的工作節(jié)奏。 6.對集團(tuán)任意1-2個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)域有基礎(chǔ)認(rèn)知，愿意扎根本地深耕小體量業(yè)務(wù)。 職務(wù)考核目標(biāo)（年度） 1.集團(tuán)整體營收達(dá)成率≥90%（基數(shù)適配民營學(xué)校實(shí)際產(chǎn)出，約為原目標(biāo)的10%）。 2.7大項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)落地運(yùn)營，核心項(xiàng)目（科創(chuàng)進(jìn)校園、電工培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品直供）本地小范圍覆蓋≥30%。 3.新增本地政企合作客戶≥3家，校園合作單位≥2所，品牌本地基礎(chǔ)曝光量穩(wěn)步提升。 4.團(tuán)隊(duì)留存率≥80%，各項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)考核達(dá)標(biāo)率≥70%。 5.客戶滿意度≥85%，無重大運(yùn)營事故。 薪酬結(jié)構(gòu) ?基礎(chǔ)薪酬：6000-10000元/月（適配南寧民營小微企業(yè)實(shí)際承受能力） ?績效獎(jiǎng)金：2000-4000元/月（根據(jù)季度基礎(chǔ)目標(biāo)完成情況發(fā)放） ?團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成：集團(tuán)年度凈利潤的1%-2%（按超額完成比例適度上浮） ?福利：五險(xiǎn)一金（按最低基數(shù)繳納）、節(jié)日福利

崗位職責(zé)： 1、制定公司低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域市場發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭編制年度營銷計(jì)劃及預(yù)算方案，明確市場定位、目標(biāo)客群與拓展路徑，支撐公司業(yè)務(wù)增長目標(biāo)達(dá)成。 2、持續(xù)跟蹤低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)政策、市場競爭態(tài)勢及客戶需求變化，開展市場調(diào)研與分析，輸出調(diào)研報(bào)告，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 3、主導(dǎo)飛防、森林防火、林業(yè)調(diào)查等低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展，開發(fā)新客戶、挖掘老客戶潛在需求，完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)。 建立并維護(hù)客戶關(guān)系體系，定期對接核心客戶，解決合作中的問題，提升客戶滿意度與忠誠度，推動長期合作。 4、策劃并執(zhí)行品牌推廣、數(shù)字營銷及線下市場活動（如行業(yè)展會、產(chǎn)品推介會），提升公司品牌在低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的知名度與美譽(yù)度。 5、負(fù)責(zé)銷售全流程管理，為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識培訓(xùn)、競品分析、投標(biāo)文件編制等支持，賦能團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 6、參與重要客戶談判，牽頭合同評審與簽訂，跟蹤應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，把控合同風(fēng)險(xiǎn)與壞賬風(fēng)險(xiǎn)。 7、搭建市場數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)計(jì)分析營銷數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)成果，評估營銷活動效果，優(yōu)化資源投放策略，提升市場運(yùn)營效率。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、航空航天相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上市場或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上低空經(jīng)濟(jì)、無人機(jī)、農(nóng)林服務(wù)或環(huán)保行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)，有飛防、森林防火、林業(yè)調(diào)查相關(guān)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 3、熟悉低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)政策、市場特點(diǎn)及客戶需求，具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維，能獨(dú)立制定市場拓展策略并落地執(zhí)行，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)違法不良記錄。 4、具備豐富的客戶開發(fā)與商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，擅長挖掘客戶需求、建立合作關(guān)系，有成功的大客戶拓展案例。 5、熟悉項(xiàng)目管理流程，具備項(xiàng)目招攬、洽談、合同簽訂和回款管理的全流程經(jīng)驗(yàn)；具備良好的時(shí)間管理能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力，能夠確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成具備較強(qiáng)的人際溝通能力和演講技巧，敏銳的市場意識。 6、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻出差，勇于接受業(yè)務(wù)指標(biāo)挑戰(zhàn)，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力，擁有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

崗位職責(zé)： 1、與公司戰(zhàn)略，通過深入市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，識別并把握業(yè)務(wù)增長機(jī)會，制定并實(shí)施創(chuàng)新營銷策略，持續(xù)驅(qū)動業(yè)務(wù)拓展； 2、通過市場洞察與數(shù)據(jù)挖掘，精準(zhǔn)定位市場切入點(diǎn)與潛在機(jī)會； 3、持續(xù)監(jiān)測與分析渠道表現(xiàn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道策略與合作機(jī)制，提升渠道效能，共同提升銷售業(yè)績； 4、結(jié)合行業(yè)趨勢與市場動態(tài)，制定中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并具備快速靈活的戰(zhàn)術(shù)調(diào)整能力； 5、具備出色的跨部門協(xié)同與資源整合能力，有效推動內(nèi)外部合作落地。 任職要求： 1、學(xué)歷大專以上，熱愛銷售與業(yè)務(wù)拓展工作，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力與創(chuàng)業(yè)激情； 2、具備優(yōu)秀的陌生拜訪能力、溝通表達(dá)與人際交往技巧； 3、擁有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和積極的工作態(tài)度，能主動發(fā)現(xiàn)并解決問題。 其他福利：五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、工齡補(bǔ)貼等。 上班地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安寧街道連疇路60號聯(lián)東U谷17棟（有意向者可直接投遞簡歷留言咨詢！） 公司平臺穩(wěn)定，發(fā)展空間大，晉升空間機(jī)制完善，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪酬

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易，有行業(yè)資源； 3、有交易市場運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)（面試時(shí)需附上相關(guān)佐證材料）； 4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力，具有有創(chuàng)業(yè)精神，有較強(qiáng)抗壓能力； 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優(yōu)！

一、崗位任職資格 1.年齡、學(xué)歷學(xué)位要求：30歲及以下，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 2.專業(yè)要求：環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境與安全等相關(guān)專業(yè)。 3.工作年限及工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；持有環(huán)境類相關(guān)技能證書（如污水處理工證書、環(huán)境監(jiān)測人員證書等）者優(yōu)先。 4.能力與素質(zhì)要求： （1）熟悉污水處理工藝原理，能獨(dú)立分析污水排放指標(biāo)，掌握環(huán)境數(shù)據(jù)報(bào)送流程； （2）了解追溯系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作邏輯，能完成日常巡檢與簡單故障排查； （3）能獨(dú)立撰寫工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、數(shù)據(jù)反饋等各類材料；具備良好的跨部門對接、商戶溝通能力，能高效處理日常協(xié)調(diào)事務(wù)； （4）能熟練使用各類辦公軟件（Word、Excel、PPT），能熟練運(yùn)用Excel等數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析； （5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)工作，有良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新設(shè)備、新系統(tǒng)的操作方法。 二、崗位職責(zé) 1.市場設(shè)備設(shè)施管理：負(fù)責(zé)市場日常運(yùn)營管理，具體包括追溯系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、異常排查與維護(hù)；道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的日常巡檢、故障上報(bào)及配合維修；市場內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)運(yùn)維，確保各類設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。? 2.環(huán)境技術(shù)管理：定期監(jiān)測并分析污水排放指標(biāo)，如有異常及時(shí)聯(lián)系運(yùn)維單位處理；按要求及時(shí)報(bào)送污水處理日報(bào)、月報(bào)等相關(guān)材料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、材料完整；負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)的日常巡檢、設(shè)備狀態(tài)記錄，協(xié)助處理系統(tǒng)小故障。? 3.行政事務(wù)協(xié)調(diào)：兼顧公司日常行政事務(wù)，包括部門間工作對接與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)各類行政材料的撰寫與整理；協(xié)助完成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、新拓展業(yè)務(wù)的宣傳推廣等行政輔助工作。 4.綜合事務(wù)處理：配合完成市場安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等工作，協(xié)助處理市場運(yùn)營中的簡單突發(fā)問題；敦促經(jīng)營戶執(zhí)行門前“三包”，處理市場日常糾紛，維護(hù)市場交易秩序。 聲明：該崗位為南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)下屬企業(yè)南寧市紅星鮮活禽市場有限責(zé)任公司崗位，非集團(tuán)本部崗位，投遞前請謹(jǐn)慎考慮。

1．嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊(duì)組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實(shí)，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵(lì)政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計(jì)劃。

職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場營銷的經(jīng)驗(yàn) 3.有機(jī)電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關(guān)的人脈資源

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)與政府及企業(yè)客戶接洽在廣西市場推廣廣告業(yè)務(wù)、拍攝制作、新媒體線上宣傳策劃及線下活動執(zhí)行等業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù)，協(xié)助營銷總經(jīng)理商務(wù)談判，開發(fā)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)市場業(yè)務(wù)工作的布置、實(shí)施和執(zhí)行。 崗位要求： 類似崗位經(jīng)驗(yàn)二年以上 有豐富的廣告?zhèn)髅健⑿旅襟w行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 廣告學(xué)、品牌策劃、傳媒、新聞、市場營銷、新媒體等專業(yè) 會駕駛汽車 公關(guān)外交能力強(qiáng) 有旅游局、宣傳部等政府和企業(yè)成功合作經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容： 嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負(fù)責(zé)市場部全面工作。 任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，年齡在25-45歲性別不限； 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有積極的上進(jìn)心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的與人溝通的能力和抗挫能力； 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、競爭戰(zhàn)略； 2、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式； 3、全面負(fù)責(zé)實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 4、利用各種有效資源落實(shí)市場及客戶開發(fā)計(jì)劃、完成公司制定的銷售目標(biāo)； 5、完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制，幫助員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神； 6、組建管理銷售團(tuán)隊(duì)，完善各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)機(jī)制，幫助員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先’； 3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人機(jī)溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力。