市場部經(jīng)理

一、崗位任職資格 1.年齡、學歷學位要求：30歲及以下，本科及以上學歷，學士及以上學位。 2.專業(yè)要求：環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測與治理技術、環(huán)境科學與工程、環(huán)境與安全等相關專業(yè)。 3.工作年限及工作經(jīng)驗要求：2年及以上相關工作經(jīng)歷；持有環(huán)境類相關技能證書（如污水處理工證書、環(huán)境監(jiān)測人員證書等）者優(yōu)先。 4.能力與素質(zhì)要求： （1）熟悉污水處理工藝原理，能獨立分析污水排放指標，掌握環(huán)境數(shù)據(jù)報送流程； （2）了解追溯系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、基礎網(wǎng)絡設備的工作邏輯，能完成日常巡檢與簡單故障排查； （3）能獨立撰寫工作總結(jié)、技術報告、數(shù)據(jù)反饋等各類材料；具備良好的跨部門對接、商戶溝通能力，能高效處理日常協(xié)調(diào)事務； （4）能熟練使用各類辦公軟件（Word、Excel、PPT），能熟練運用Excel等數(shù)據(jù)分析軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析； （5）具備較強的責任心和抗壓能力，能同時推進多項工作，有良好的學習能力，能快速掌握新設備、新系統(tǒng)的操作方法。 二、崗位職責 1.市場設備設施管理：負責市場日常運營管理，具體包括追溯系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、異常排查與維護；道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的日常巡檢、故障上報及配合維修；市場內(nèi)部網(wǎng)絡的基礎運維，確保各類設備設施正常運行。? 2.環(huán)境技術管理：定期監(jiān)測并分析污水排放指標，如有異常及時聯(lián)系運維單位處理；按要求及時報送污水處理日報、月報等相關材料，確保數(shù)據(jù)準確、材料完整；負責污水處理系統(tǒng)的日常巡檢、設備狀態(tài)記錄，協(xié)助處理系統(tǒng)小故障。? 3.行政事務協(xié)調(diào)：兼顧公司日常行政事務，包括部門間工作對接與協(xié)調(diào)；負責各類行政材料的撰寫與整理；協(xié)助完成經(jīng)濟運行分析、新拓展業(yè)務的宣傳推廣等行政輔助工作。 4.綜合事務處理：配合完成市場安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等工作，協(xié)助處理市場運營中的簡單突發(fā)問題；敦促經(jīng)營戶執(zhí)行門前“三包”，處理市場日常糾紛，維護市場交易秩序。 聲明：該崗位為南寧鄉(xiāng)村振興集團下屬企業(yè)南寧市紅星鮮活禽市場有限責任公司崗位，非集團本部崗位，投遞前請謹慎考慮。

職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場營銷的經(jīng)驗 3.有機電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關的人脈資源

1．嚴格按集團經(jīng)營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2．負責主導或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡開發(fā)渠道等。11．負責統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領導述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。

工作內(nèi)容： 負責與政府及企業(yè)客戶接洽在廣西市場推廣廣告業(yè)務、拍攝制作、新媒體線上宣傳策劃及線下活動執(zhí)行等業(yè)務的開發(fā)和維護，協(xié)助營銷總經(jīng)理商務談判，開發(fā)客戶，維護客戶關系。協(xié)助領導市場業(yè)務工作的布置、實施和執(zhí)行。 崗位要求： 類似崗位經(jīng)驗二年以上 有豐富的廣告?zhèn)髅健⑿旅襟w行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 有團隊管理經(jīng)驗 廣告學、品牌策劃、傳媒、新聞、市場營銷、新媒體等專業(yè) 會駕駛汽車 公關外交能力強 有旅游局、宣傳部等政府和企業(yè)成功合作經(jīng)驗

數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責: 1、管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 2、帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標; 3、負責企業(yè)的外部管理聯(lián)絡，建立與政府機關客戶之間的友好關系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關系并維護客戶關系。 5、時刻關注、分析競爭對手的市場動向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學習能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

按服務費計提

全量企劃主要業(yè)務是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營銷和商業(yè)IP孵化。 職責: 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實際需求，為客戶提供運營方案，與客戶談判達成合作； 2、利用和整合自有資源，開拓渠道，進行業(yè)務開發(fā)； 3、負責品牌新媒體推廣計劃的制定，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標； 4、組織并策劃各類市場新媒體推廣活動的方案，編制及提交新媒體推廣的可行性報告； 5、研究行業(yè)競爭環(huán)境，提出預期市場需求； 6、市場調(diào)研、市場相關信息收集匯總及分析； 7、負責維護并提升大客戶關系。 8、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、有強烈的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力，制定營銷戰(zhàn)略、營銷計劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團隊管理能力； 3、有渠道開發(fā)、市場運營類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力； 薪資結(jié)構：底薪＋提成 工作時間：正常上班時間9:00-18:00，單雙休。

工作內(nèi)容： 嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理，負責市場部全面工作。 任職要求： 1.中專以上學歷，年齡在25-45歲性別不限； 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有積極的上進心和事業(yè)心，有較強的與人溝通的能力和抗挫能力； 薪資結(jié)構方面可面談。

崗位職責： 1、全面負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、競爭戰(zhàn)略； 2、全面負責業(yè)務架構、運營模式； 3、全面負責實施規(guī)劃等方面的管理工作； 4、利用各種有效資源落實市場及客戶開發(fā)計劃、完成公司制定的銷售目標； 5、完善各項培訓機制，幫助員工提高專業(yè)技能及服務水平，激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)團隊精神； 6、組建管理銷售團隊，完善各項團隊機制，幫助員工挖掘、維護優(yōu)質(zhì)客戶，協(xié)助員工達成業(yè)績。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先’； 3、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，具有一定的領導能力、判斷與決策能力、人機溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力。

固定底薪+浮動底薪+銷售提成