市場經(jīng)理

一、崗位任職資格 1.年齡、學(xué)歷學(xué)位要求：30歲及以下，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 2.專業(yè)要求：環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境與安全等相關(guān)專業(yè)。 3.工作年限及工作經(jīng)驗要求：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；持有環(huán)境類相關(guān)技能證書（如污水處理工證書、環(huán)境監(jiān)測人員證書等）者優(yōu)先。 4.能力與素質(zhì)要求： （1）熟悉污水處理工藝原理，能獨立分析污水排放指標(biāo)，掌握環(huán)境數(shù)據(jù)報送流程； （2）了解追溯系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作邏輯，能完成日常巡檢與簡單故障排查； （3）能獨立撰寫工作總結(jié)、技術(shù)報告、數(shù)據(jù)反饋等各類材料；具備良好的跨部門對接、商戶溝通能力，能高效處理日常協(xié)調(diào)事務(wù)； （4）能熟練使用各類辦公軟件（Word、Excel、PPT），能熟練運用Excel等數(shù)據(jù)分析軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析； （5）具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能同時推進多項工作，有良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新設(shè)備、新系統(tǒng)的操作方法。 二、崗位職責(zé) 1.市場設(shè)備設(shè)施管理：負責(zé)市場日常運營管理，具體包括追溯系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、異常排查與維護；道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的日常巡檢、故障上報及配合維修；市場內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)運維，確保各類設(shè)備設(shè)施正常運行。? 2.環(huán)境技術(shù)管理：定期監(jiān)測并分析污水排放指標(biāo)，如有異常及時聯(lián)系運維單位處理；按要求及時報送污水處理日報、月報等相關(guān)材料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、材料完整；負責(zé)污水處理系統(tǒng)的日常巡檢、設(shè)備狀態(tài)記錄，協(xié)助處理系統(tǒng)小故障。? 3.行政事務(wù)協(xié)調(diào)：兼顧公司日常行政事務(wù)，包括部門間工作對接與協(xié)調(diào)；負責(zé)各類行政材料的撰寫與整理；協(xié)助完成經(jīng)濟運行分析、新拓展業(yè)務(wù)的宣傳推廣等行政輔助工作。 4.綜合事務(wù)處理：配合完成市場安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等工作，協(xié)助處理市場運營中的簡單突發(fā)問題；敦促經(jīng)營戶執(zhí)行門前“三包”，處理市場日常糾紛，維護市場交易秩序。 聲明：該崗位為南寧鄉(xiāng)村振興集團下屬企業(yè)南寧市紅星鮮活禽市場有限責(zé)任公司崗位，非集團本部崗位，投遞前請謹(jǐn)慎考慮。

1．嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)負責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務(wù)分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責(zé)統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負責(zé)部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責(zé)部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。

職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場營銷的經(jīng)驗 3.有機電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關(guān)的人脈資源

工作內(nèi)容： 負責(zé)與政府及企業(yè)客戶接洽在廣西市場推廣廣告業(yè)務(wù)、拍攝制作、新媒體線上宣傳策劃及線下活動執(zhí)行等業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護，協(xié)助營銷總經(jīng)理商務(wù)談判，開發(fā)客戶，維護客戶關(guān)系。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)市場業(yè)務(wù)工作的布置、實施和執(zhí)行。 崗位要求： 類似崗位經(jīng)驗二年以上 有豐富的廣告?zhèn)髅健⑿旅襟w行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 有團隊管理經(jīng)驗 廣告學(xué)、品牌策劃、傳媒、新聞、市場營銷、新媒體等專業(yè) 會駕駛汽車 公關(guān)外交能力強 有旅游局、宣傳部等政府和企業(yè)成功合作經(jīng)驗

數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo); 3、負責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護客戶關(guān)系。 5、時刻關(guān)注、分析競爭對手的市場動向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

固定底薪+浮動底薪+銷售提成

崗位職責(zé)：負責(zé)廣西/云南新能源市場資源開發(fā)，開展政府關(guān)系，市場分析，風(fēng)/光資源摸排，政府協(xié)議簽訂，土地協(xié)議簽訂，電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)對接，項目建設(shè)協(xié)調(diào)及并網(wǎng)。 任職要求：有主導(dǎo)推動項目獲取落地的成功業(yè)績。 崗位福利：高薪+豐厚項目+獎金五險一金+節(jié)日福利

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定團隊的業(yè)務(wù)銷售任務(wù)，并進行分解到月/周。 2、結(jié)合市場情況，做好市場推廣活動，拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作； 3、負責(zé)銷售團隊隊伍的建設(shè)，以及對人才的培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作； 4、帶領(lǐng)整個銷售團隊完成制定的銷售任務(wù)； 5、負責(zé)團隊其他日常管理運營工作； 6、從事過培訓(xùn)行業(yè)：機器人、無人機等工作經(jīng)驗者 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，形象良好，有較強的溝通及交際能力，善于演講； 2、有良好的團隊管理、激勵、培訓(xùn)能力； 3、1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)（機器人、無人機）相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

按服務(wù)費計提

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、競爭戰(zhàn)略； 2、全面負責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式； 3、全面負責(zé)實施規(guī)劃等方面的管理工作； 4、利用各種有效資源落實市場及客戶開發(fā)計劃、完成公司制定的銷售目標(biāo)； 5、完善各項培訓(xùn)機制，幫助員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平，激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)團隊精神； 6、組建管理銷售團隊，完善各項團隊機制，幫助員工挖掘、維護優(yōu)質(zhì)客戶，協(xié)助員工達成業(yè)績。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先’； 3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人機溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力。