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職位描述

招聘人數(shù)：3人。

薪酬范圍：4000-6000。

年齡：28-45歲。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建管理，制定活動(dòng)推廣計(jì)劃，市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)布局和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地追蹤；

2、制定市場(chǎng)全年費(fèi)用的管控和分配；

3、負(fù)責(zé)品牌形象建設(shè)和落地，線下監(jiān)控，組織執(zhí)行宣傳推廣引流活動(dòng)；

4、重點(diǎn)客戶開發(fā)和維護(hù)，各渠道促銷和消費(fèi)者促銷計(jì)劃制定，管理執(zhí)行，市場(chǎng)動(dòng)作檢核；

5、渠道客戶、消費(fèi)者客戶市場(chǎng)調(diào)研與分析，提供營(yíng)銷方向依據(jù)。

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、極具創(chuàng)新意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力；

4、擁有豐富的人脈資源，能保持良好的合作關(guān)系；

5、需要有較強(qiáng)的事業(yè)心，務(wù)實(shí)踏實(shí)，落地執(zhí)行強(qiáng)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪酬待遇：基本工資+餐補(bǔ)+全勤+工齡工資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成。

公司簡(jiǎn)介

廣西萊典酒業(yè)集團(tuán)成立于2014年.歷經(jīng)幾年的沉淀.發(fā)展為中國(guó)多元化綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán).萊典酒業(yè)集團(tuán)結(jié)合中國(guó)新一代的金融經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展需求.現(xiàn)旗下有廣西萊典啤酒貿(mào)易有限公司.廣西迪妍熙信息科技有限公司.南寧迪妍熙商貿(mào)有限公司.杭州迪妍熙生物科技有限公司.廣西樂利來科技有限公司.廣西恩通工程有限公司.涉及快消品.社區(qū)新零售.工程.貿(mào)易.信息技術(shù)等行業(yè)和領(lǐng)域.致力于打造中國(guó)新興領(lǐng)導(dǎo)品牌--萊典!
萊典集團(tuán)立足廣西.布局全國(guó).目前萊典業(yè)務(wù)范圍已覆蓋內(nèi)蒙.云南.江蘇.江西.浙江.安徽.山西.湖南.湖北等各大城市.建立了一整套專業(yè)管理體系.集聚了企業(yè)管理.市場(chǎng)營(yíng)銷策劃.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理等領(lǐng)域的高級(jí)經(jīng)營(yíng)人才.現(xiàn)已經(jīng)獲得多項(xiàng)研發(fā)專利技術(shù).為致力于打造基業(yè)長(zhǎng)青的百年企業(yè)保駕護(hù)航.同時(shí).萊典集團(tuán)還建立了一整套人才培養(yǎng)體系.用最新的思維體系培養(yǎng)真正符合社會(huì).市場(chǎng).企業(yè)的人才.
憑著良好的發(fā)展勢(shì)頭.公司已在2018年6月25日于深圳前海股權(quán)交易中心掛牌.企業(yè)代碼為681250.
萊典集團(tuán)堅(jiān)持以模式創(chuàng)新.結(jié)構(gòu)調(diào)整.市場(chǎng)運(yùn)作.文化支撐為發(fā)展戰(zhàn)略.強(qiáng)化產(chǎn)品研發(fā)和自主創(chuàng)新.不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展能力.實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快更優(yōu)的發(fā)展.同時(shí)為所投資產(chǎn)業(yè)針對(duì)性地提供戰(zhàn)略梳理.模式優(yōu)化.人才引進(jìn).管理改進(jìn).業(yè)務(wù)拓展等服務(wù).實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展.將萊典集團(tuán)打造成受社會(huì)信賴.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)的卓越品牌企業(yè).

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)太陽廣場(chǎng)-A座2605 查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)總監(jiān)
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌集團(tuán)7大項(xiàng)目基礎(chǔ)落地執(zhí)行，制定貼合民營(yíng)學(xué)校規(guī)模的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，聚焦本地小范圍資源整合與項(xiàng)目推進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)本地基礎(chǔ)品牌宣傳，對(duì)接南寧及周邊少量政企、校園、社區(qū)資源，搭建小型穩(wěn)定合作網(wǎng)絡(luò)。 3.直接領(lǐng)導(dǎo)7個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，明確各項(xiàng)目基礎(chǔ)執(zhí)行目標(biāo)與流程，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的基礎(chǔ)問題，把控低成本運(yùn)營(yíng)方向。 4.制定簡(jiǎn)易實(shí)用的營(yíng)銷方案與激勵(lì)規(guī)則，統(tǒng)籌小規(guī)模招生、銷售活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)基礎(chǔ)營(yíng)收與成本控制負(fù)責(zé)。 5.關(guān)注本地細(xì)分市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化項(xiàng)目小型化運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步起步與良性發(fā)展。 6.搭建精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)，組織基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)實(shí)操能力，適配民營(yíng)學(xué)校低成本高效運(yùn)營(yíng)需求。任職條件 1.年齡30-48歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（學(xué)歷可適當(dāng)放寬至中專，有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 2.5年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上南寧本地職業(yè)教育、小型服務(wù)類項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有民營(yíng)小微企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉南寧本地基礎(chǔ)市場(chǎng)環(huán)境與客戶需求，具備小型項(xiàng)目統(tǒng)籌落地能力，能制定低成本執(zhí)行方案。 4.擁有少量南寧本地政企、校園或社區(qū)資源，過往有小型項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)的實(shí)際案例。 5.具備基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)民營(yíng)學(xué)校靈活、精簡(jiǎn)的工作節(jié)奏。 6.對(duì)集團(tuán)任意1-2個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)域有基礎(chǔ)認(rèn)知，愿意扎根本地深耕小體量業(yè)務(wù)。職務(wù)考核目標(biāo)（年度） 1.集團(tuán)整體營(yíng)收達(dá)成率≥90%（基數(shù)適配民營(yíng)學(xué)校實(shí)際產(chǎn)出，約為原目標(biāo)的10%）。 2.7大項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)落地運(yùn)營(yíng)，核心項(xiàng)目（科創(chuàng)進(jìn)校園、電工培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品直供）本地小范圍覆蓋≥30%。 3.新增本地政企合作客戶≥3家，校園合作單位≥2所，品牌本地基礎(chǔ)曝光量穩(wěn)步提升。 4.團(tuán)隊(duì)留存率≥80%，各項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)考核達(dá)標(biāo)率≥70%。 5.客戶滿意度≥85%，無重大運(yùn)營(yíng)事故。薪酬結(jié)構(gòu) ?基礎(chǔ)薪酬：6000-10000元/月（適配南寧民營(yíng)小微企業(yè)實(shí)際承受能力） ?績(jī)效獎(jiǎng)金：2000-4000元/月（根據(jù)季度基礎(chǔ)目標(biāo)完成情況發(fā)放） ?團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成：集團(tuán)年度凈利潤(rùn)的1%-2%（按超額完成比例適度上浮） ?福利：五險(xiǎn)一金（按最低基數(shù)繳納）、節(jié)日福利

3小時(shí)前

尹老師; 市場(chǎng)管理崗
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位任職資格 1.年齡、學(xué)歷學(xué)位要求：30歲及以下，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。 2.專業(yè)要求：環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境與安全等相關(guān)專業(yè)。 3.工作年限及工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；持有環(huán)境類相關(guān)技能證書（如污水處理工證書、環(huán)境監(jiān)測(cè)人員證書等）者優(yōu)先。 4.能力與素質(zhì)要求：（1）熟悉污水處理工藝原理，能獨(dú)立分析污水排放指標(biāo)，掌握環(huán)境數(shù)據(jù)報(bào)送流程；（2）了解追溯系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作邏輯，能完成日常巡檢與簡(jiǎn)單故障排查；（3）能獨(dú)立撰寫工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、數(shù)據(jù)反饋等各類材料；具備良好的跨部門對(duì)接、商戶溝通能力，能高效處理日常協(xié)調(diào)事務(wù)；（4）能熟練使用各類辦公軟件（Word、Excel、PPT），能熟練運(yùn)用Excel等數(shù)據(jù)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；（5）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能同時(shí)推進(jìn)多項(xiàng)工作，有良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新設(shè)備、新系統(tǒng)的操作方法。二、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)設(shè)備設(shè)施管理：負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理，具體包括追溯系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、異常排查與維護(hù)；道閘系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)的日常巡檢、故障上報(bào)及配合維修；市場(chǎng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)運(yùn)維，確保各類設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。? 2.環(huán)境技術(shù)管理：定期監(jiān)測(cè)并分析污水排放指標(biāo)，如有異常及時(shí)聯(lián)系運(yùn)維單位處理；按要求及時(shí)報(bào)送污水處理日?qǐng)?bào)、月報(bào)等相關(guān)材料，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、材料完整；負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)的日常巡檢、設(shè)備狀態(tài)記錄，協(xié)助處理系統(tǒng)小故障。? 3.行政事務(wù)協(xié)調(diào)：兼顧公司日常行政事務(wù)，包括部門間工作對(duì)接與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)各類行政材料的撰寫與整理；協(xié)助完成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、新拓展業(yè)務(wù)的宣傳推廣等行政輔助工作。 4.綜合事務(wù)處理：配合完成市場(chǎng)安全巡查、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等工作，協(xié)助處理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中的簡(jiǎn)單突發(fā)問題；敦促經(jīng)營(yíng)戶執(zhí)行門前“三包”，處理市場(chǎng)日常糾紛，維護(hù)市場(chǎng)交易秩序。聲明：該崗位為南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)下屬企業(yè)南寧市紅星鮮活禽市場(chǎng)有限責(zé)任公司崗位，非集團(tuán)本部崗位，投遞前請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮。

2025-12-20; 市場(chǎng)部總監(jiān)
20000-21000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1．嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來訪與業(yè)績(jī)目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營(yíng)銷活動(dòng)策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動(dòng)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善，并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會(huì)議落實(shí)，定期召開全體人員會(huì)議，總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵(lì)政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來訪渠道，指：電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營(yíng)銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對(duì)審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計(jì)劃。

2025-12-19

李女士; 市場(chǎng)總監(jiān)
20000-21000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西電安全機(jī)電科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場(chǎng)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn) 3.有機(jī)電行業(yè)及裝修物業(yè)等相關(guān)的人脈資源

2025-12-19

王秀清; 市場(chǎng)總監(jiān)
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

北京博瑞戀特文化傳媒有限公司

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與政府及企業(yè)客戶接洽在廣西市場(chǎng)推廣廣告業(yè)務(wù)、拍攝制作、新媒體線上宣傳策劃及線下活動(dòng)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù)，協(xié)助營(yíng)銷總經(jīng)理商務(wù)談判，開發(fā)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作的布置、實(shí)施和執(zhí)行。崗位要求：類似崗位經(jīng)驗(yàn)二年以上有豐富的廣告?zhèn)髅健⑿旅襟w行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 廣告學(xué)、品牌策劃、傳媒、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體等專業(yè) 會(huì)駕駛汽車公關(guān)外交能力強(qiáng) 有旅游局、宣傳部等政府和企業(yè)成功合作經(jīng)驗(yàn)

2025-12-19

舒亞眉; 市場(chǎng)總監(jiān)（數(shù)字化）
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臻業(yè)誠(chéng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究院

計(jì)算機(jī)軟件

數(shù)字化市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機(jī)關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向，并制定有效的策略方針。任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

2025-12-19; 區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)
11000-15000元

南寧-青秀區(qū)-中明大廈

云之龍咨詢集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

按服務(wù)費(fèi)計(jì)提

2025-12-19

伍先生; 市場(chǎng)總監(jiān)
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng)

廣西南寧新算盤會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略； 2、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式； 3、全面負(fù)責(zé)實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 4、利用各種有效資源落實(shí)市場(chǎng)及客戶開發(fā)計(jì)劃、完成公司制定的銷售目標(biāo)； 5、完善各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制，幫助員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神； 6、組建管理銷售團(tuán)隊(duì)，完善各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)機(jī)制，幫助員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先’； 3、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人機(jī)溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力。

2025-12-19

鐘*士; 市場(chǎng)部總監(jiān)/合伙人
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)

廣西智家裝飾工程有限公司

建筑與工程

工作內(nèi)容：嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，年齡在25-45歲性別不限； 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有積極的上進(jìn)心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的與人溝通的能力和抗挫能力；薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。

2025-12-19

黃女士; 市場(chǎng)經(jīng)理
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧克羅貝爾商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

全量企劃主要業(yè)務(wù)是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營(yíng)銷和商業(yè)IP孵化。職責(zé): 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實(shí)際需求，為客戶提供運(yùn)營(yíng)方案，與客戶談判達(dá)成合作； 2、利用和整合自有資源，開拓渠道，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)品牌新媒體推廣計(jì)劃的制定，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； 4、組織并策劃各類市場(chǎng)新媒體推廣活動(dòng)的方案，編制及提交新媒體推廣的可行性報(bào)告； 5、研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求； 6、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析； 7、負(fù)責(zé)維護(hù)并提升大客戶關(guān)系。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求: 1、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有渠道開發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力；薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成工作時(shí)間：正常上班時(shí)間9:00-18:00，單雙休。

2025-12-19

覃方樓